كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/ubxiR7VcG4eRUSjV6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير قاعدة بيانات I

قبل يومين 2026/10/07
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي


مدير قاعدة البيانات - I (DBA- I) مسؤول عن إدارة ومراقبة ودعم بيئات Microsoft SQL Server المؤسسية عبر أنظمة الإنتاج وغير الإنتاج. تركز هذه الوظيفة على الاستقرار التشغيلي والأداء والأمان والتوافر لقواعد البيانات التي تدعم التطبيقات الحيوية للأعمال.



يعمل DBA I بشكل مستقل على أنشطة DBA القياسية، ويشارك في الحوادث الإنتاجية وإدارة التغيير، ويتعاون بشكل وثيق مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والأمان لضمان تلبية خدمات قواعد البيانات لتوقعات التوافر والامتثال والأداء.





ستكون مدير قاعدة بيانات - I ضمن فريق OPS-GLOBAL OPS CENTER.




  • ستقوم بإدارة ودعم مثيلات Microsoft SQL Server عبر بيئات التطوير، والاختبار، والإنتاج.
  • ستقدم دعمًا على مدار 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع كجزء من جدول DBA الدوار.
  • ستقوم بتشخيص وحل مشكلات قاعدة البيانات بما في ذلك تدهور الأداء، والحجب، والعمليات الميتة، ومشكلات الاتصال، والوظائف الفاشلة.
  • ستقوم بالحفاظ على ومراقبة وظائف صيانة SQL القياسية (فحوصات السلامة، صيانة الفهارس، تحديث الإحصائيات).
  • ستدير وصول قاعدة البيانات باستخدام التحكم في الوصول القائم على الدور ومجموعات Active Directory.
  • ستفرض الوصول الأقل امتيازًا وتراجع الأذونات المرتفعة.
  • ستدعم تدقيقات الأمان، وإصلاح الثغرات، ومتطلبات الامتثال للأصول.
  • ستساعد في تنفيذ عمليات تغيير كلمة المرور.
  • ستراقب صحة قاعدة البيانات باستخدام أدوات المراقبة المؤسسية (مثل SCOM، SolarWinds DPA).
  • ستحلل مشكلات المساحة، ومشكلات امتلاء ملفات البيانات والسجلات، واستخدام tempdb، واستهلاك الموارد.
  • ستحدد وتصلح عنق الزجاجة في الأداء بشكل استباقي.
  • ستدعم أنشطة تصحيح SQL Server ضمن نوافذ الصيانة المعتمدة.
  • ستقوم بإجراء تغييرات محكومة لتلبية المتطلبات التشغيلية والأمنية.
  • ستعمل بشكل وثيق مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والتخزين خلال الحوادث والتغييرات.
  • ستحافظ على وثائق دقيقة للتكوينات والإجراءات والحوادث.
  • ستقوم بتصعيد القضايا المعقدة بشكل مناسب ودعم جهود تحليل السبب الجذري.

هل هذه الفرصة مناسبة لك؟ نحن نبحث عن مرشحين لديهم:




  • درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات الحاسوبية، أو تخصص ذي صلة.
  • 2-5 سنوات من الخبرة في إدارة قواعد البيانات أو أدوار دعم الإنتاج مع خبرة قوية في إدارة Microsoft SQL Server (2016/2019/2022).
  • معرفة عملية بـ Always on AGs، النسخ الاحتياطية، الاستعادة، النسخ المتماثل SQL، تحسين الأداء، وحل المشكلات.
  • خبرة في دعم الإنتاج، ودورات التصحيح، والتغييرات المدفوعة بـ CRQ، وجداول الدور على الطلب.
  • خبرة في وظائف SQL Server Agent، والتنبيهات، وأدوات المراقبة.
  • إلمام بأدوات المراقبة، وSSMS، وأطر تنبيه SQL.
  • فهم قوي لـ:
  • استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة.
  • مراقبة ودعم المشكلات الإنتاجية العارضة.
  • المعاملات، والحجب، والحجب.
  • مفاهيم التوافر العالي والتعافي من الكوارث.
  • فهم عمليات ITIL، وإدارة الحوادث/التغيير، والبيئات المدفوعة بالتدقيق.

مزايا CSGer وفوائدها:



  • العمل من المنزل، أو في المكتب، أو نمط مختلط.
  • مجموعات انتماء الموظفين.
  • الرعاية الصحية: الأسنان، الطبية، والرؤية.
  • إجازة مدفوعة، وإجازة تطوعية، وإجازة عطلات.
  • والمزيد!



الموقع:



الهند عن بُعد

الإقامة:



إذا كنت ترغب في أن يتم اعتبارك لفرص العمل مع CSG وتحتاج إلى مساعدة خاصة بسبب إعاقة أو إقامة بسبب إعاقة خلال أي جانب من جوانب عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على +1 (402) 431-7440 أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected]. توفر CSG تسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقات في العمل، بما في ذلك خلال عملية التوظيف وأي مقابلات و/أو عمليات اختبار.





مبادئنا التوجيهية:



الأثر: ساعد وتمكن الآخرين دائمًا، سواء كانوا زملاء أو عملاء. عندما يضع موظفونا عقولهم في شيء ما، تحدث أشياء عظيمة.




النزاهة: افعل ما هو صحيح لعملائنا وموظفينا مع كونك أصيلاً. نحن نعامل الجميع بالثقة والاحترام - هذه هي طبيعتنا.




الإلهام: كن جريئًا في طريقة تفكيرك وشغوفًا بالعمل الذي تقوم به. جرب أفكارًا مبتكرة دون الخوف من الفشل.





قصتنا:



تمكن CSG الشركات من بناء تجارب لا تُنسى، مما يجعل من السهل على الأشخاص والشركات الاتصال واستخدام ودفع ثمن الخدمات التي يقدرونها أكثر. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساعدت تقنيات CSG وموظفونا بعضًا من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم على حل أصعب التحديات التجارية والتطور لتلبية متطلبات الاقتصاد الرقمي اليوم.




من خلال توجيه قوة الجميع، نجعل تجارب العملاء والموظفين العادية استثنائية. موظفونا [CSGers] ملتزمون بشجاعة ومتصلون، مرتفعون في النزاهة ومنخفضون في الأنا، مما يجعلنا أسهل شركة للتعامل معها وأفضل مكان للعمل. نحن نغذي ثقافة النزاهة والابتكار والأثر عبر مواقعنا، ممثلين النسخة الأكثر أصالة من أنفسنا لبناء مستقبل أفضل معًا. هذه هي طبيعتنا.تعرف على المزيد حول شمولية CSG وأثرها هنا.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.