كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/gJX49BmcHk8AhJ3V7
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير علم البيانات

قبل يومين 2026/10/17
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

كمدير تنفيذي للبيانات والتحليلات ضمن مركز التميز للبيانات والذكاء الاصطناعي للتجارة المتصلة، سيتم بناء وتوسيع نموذج تسليم مشترك يعزز قدرات التحليلات الإنتاجية والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة المرتبطة بالنتائج التجارية القابلة للقياس. ستتحمل مسؤولية نموذج التشغيل، واستراتيجية المواهب والقدرة، وأولوية المحفظة، ونهج تحقيق القيمة عبر الأسواق. ستقود التنفيذ من البداية إلى النهاية - من تحديد الفرص إلى النشر، والمراقبة، والتبني - مع الشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة في المنتجات والتكنولوجيا والأعمال. سيتم تضمين الحوكمة، واستعداد مخاطر النموذج، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول في كيفية إنجاز العمل بحيث تكون الحلول جاهزة للتحقق والتدقيق من التصميم.


المسؤوليات الوظيفية
  • تحديد وتحسين نموذج تشغيل مركز التميز للبيانات والذكاء الاصطناعي بشكل مستمر، بما في ذلك كتالوج الخدمات، ومعايير التسليم، والأصول القابلة لإعادة الاستخدام، ونهج المشاركة
  • إنشاء مدخلات المحفظة، وتحديد الأولويات، والتسلسل مع معايير شفافة (القيمة، الجدوى، المخاطر، الوقت للتأثير، القابلية لإعادة الاستخدام)
  • قيادة إنتاجية الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك جاهزية البيانات، والتطوير، وجاهزية التحقق، والنشر في سير العمل، والمراقبة المستمرة
  • تحفيز التبني من خلال الشراكة مع أصحاب المصلحة لتضمين الحلول في العمليات التجارية ورحلات القرار
  • بناء نهج لتحقيق الفوائد مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة، وطرق قياس، وتتبع القيمة المحققة عبر الإيرادات، والتكاليف، والمخاطر، والضوابط
  • التأثير وتوافق الفرق المصفوفة عبر علوم البيانات، والتحليلات، والهندسة، والمنتجات، وشركاء الأعمال لتقديم النتائج بسرعة
  • تضمين الحوكمة عبر دورة الحياة، بما في ذلك الخصوصية حسب التصميم، والأمان حسب التصميم، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول، والتوثيق الجاهز للتدقيق
  • تنسيق ملكية حالة التشغيل لمراقبة، وإدارة التغيير، والتحسين المستمر لحلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الإنتاجية
المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة
  • قيادة على مستوى المدير في البيانات والتحليلات، الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، علوم القرار، أو تخصص ذي صلة ضمن بيئة مؤسسية مصفوفة
  • تسليم مثبت لحلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الإنتاجية، بما في ذلك النشر، والمراقبة، والتبني المستدام
  • القدرة المثبتة على قياس التأثير من خلال تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ونهج النسبة/القياس، وتتبع النتائج المحققة
  • القدرة المثبتة على قيادة فرق كبيرة ومتعددة التخصصات عبر الجغرافيا والتأثير على النتائج دون سلطة مباشرة
  • معرفة عملية بالحوكمة والضوابط ذات الصلة بتسليم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (مفاهيم مخاطر النموذج، الخصوصية، الأمان، إدارة التغيير، توقعات التوثيق)
  • مهارات تواصل تنفيذية قوية، بما في ذلك القدرة على دفع التوافق واتخاذ القرارات مع أصحاب المصلحة الكبار
المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة
  • خبرة في بناء أو توسيع أو تشغيل مركز تميز للبيانات والذكاء الاصطناعي (أو نموذج تسليم مشترك قابل للمقارنة)
  • تعرض لمجال التجارة المتصلة (مثل التجارة الرقمية، المدفوعات، تفاعل العملاء، اتخاذ القرارات التسويقية، منتجات المنصات، اتخاذ القرارات التشغيلية)
  • خبرة في تقديم الخدمات عبر أسواق متعددة مع توقعات تنظيمية وبيانات مختلفة
  • معرفة بممارسات المراقبة الإنتاجية ونشر البيانات (إدارة الإصدار، المراقبة، استجابة الحوادث، محفزات إعادة التدريب)

تقدم JPMorganChase، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حلولاً مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من أبرز العملاء المؤسسيين والحكوميين في العالم تحت علامتي J.P. Morgan وChase. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام واليوم نحن رواد في خدمات الاستثمار، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، وهُوية الجنس، وتعبير الجنس، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة أسئلتنا الشائعة لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب تسهيلات.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.