خبير بيانات

خبير بيانات

تم تصميم هذه الوظيفة كـ 'هجين' مع توقع العمل بمعدل يومين في الأسبوع من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة هوليت باكارد إنتربرايز الشركة العالمية التي تتقدم بالطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتنمية مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.

وصف الوظيفة:

تعريف عائلة الوظائف:

تصميم وتطوير وتطبيق البرامج والمنهجيات والأنظمة بناءً على نماذج تحليلية متقدمة (مثل الإحصائيات المتقدمة، بحوث العمليات، علوم الكمبيوتر، العمليات) لتحويل البيانات المنظمة وغير المنظمة إلى رؤى معلومات ذات معنى وقابلة للتنفيذ تدفع اتخاذ القرار.
تستخدم تقنيات التصور لترجمة الرؤى التحليلية إلى قصص تجارية مفهومة (مثل الرؤى الوصفية والاستدلالية والتنبؤية).
تدمج التحليلات في العمليات التجارية والتطبيقات الخاصة بالعميل. تجمع بين الفطنة التجارية والأساليب العلمية لحل المشكلات التجارية.

تعريف مستوى الإدارة:

تشمل المساهمات تطبيق الخبرة المتطورة لحل المشكلات التقنية الشائعة وأحيانًا المعقدة وتقديم بدائل عند الضرورة. قد تعمل كقائد مشروع وتقدم المساعدة للمهنيين ذوي المستوى الأدنى. تمارس الحكم المستقل وتستشير الآخرين لتحديد أفضل طريقة لإنجاز العمل وتحقيق الأهداف.

ما ستقوم به:

المسؤوليات:

• تحديد وصياغة أهداف حلول التحليلات والمتطلبات الفنية بناءً على احتياجات المستخدم وفهم العمليات التجارية ومتطلبات الصناعة والنماذج التحليلية المتقدمة (الإحصائية، بحوث العمليات، الحوسبة، العمليات).
• تصور وبناء وتطوير وتعزيز نموذج التحليل الخاص بالعميل. اختيار منهجية نمذجة التحليل ذات الصلة لحالة الاستخدام والبيانات المنظمة وغير المنظمة المتاحة وقيود التكلفة والتوقيت لحل المشكلة التجارية وتقديم رؤى واضحة تركز على الأعمال.
• دمج نماذج التحليل في عملية تجارية محسنة لنظام التشغيل من خلال التعاون مع مطوري التطبيقات. مسؤول عن قياس أداء الأعمال بناءً على النموذج.
• كعضو كامل الوظائف في فريق التحليلات، يطبق أفضل الممارسات على حلول التحليلات ويساهم في تطوير أفضل الممارسات المحسنة. يقود تحسينات النموذج.
• تلخيص الأفكار المعقدة من خلال تطوير نماذج بصرية لعرض الرؤى لتبسيط تجربة المستخدم.
• التواصل بحل التحليلات مع أصحاب المصلحة المناسبين.

ما تحتاج إلى إحضاره:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• يفضل الحصول على درجة دكتوراه في الإحصائيات أو بحوث العمليات أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها. أو درجة الماجستير في هذه المجالات مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 2-3 سنوات.

المعرفة والمهارات:

• معرفة متقدمة بأساليب علم البيانات المتقدمة بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الانحدار الكلاسيكي، الشبكات العصبية، CHAID، CART، قواعد الارتباط، تحليل التسلسل، تحليل التجمع، واستخراج النص.
• القدرة على تحويل متطلبات الأعمال إلى نماذج رياضية وأهداف علم البيانات لتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس.
• فهم متقدم لبرامج التحليلات (مثل R، SAS، SPSS، Python). فهم متقدم لهياكل نشر التحليلات.
• مهارات متقدمة في التعلم الآلي، تكامل البيانات، ونمذجة رياضية وأدوات ETL (مثل Informatica، Ab Initio، Talend).
• مهارات متقدمة في التواصل والعرض.
• مهارات بين شخصية قوية وفعالية في العمل عبر الحدود الجغرافية.
• معرفة عملية بلغات البرمجة مثل Python، SQL، R، SAS، Java، برمجة Unix Shell. معرفة عملية بإطار عمل Hadoop مرغوبة.
• معرفة متقدمة بتقنيات وأدوات تصور البيانات (مثل Spotfire، SAS، R، Qlikview، Tableau، HTML5، D3).

مهارات إضافية:

المسؤولية، التخطيط للعمل، التعلم النشط، الاستماع النشط، منهجية أجايل، تطوير أجايل سكرم، التفكير التحليلي، التحيز، التدريب، الإبداع، التفكير النقدي، العمل الجماعي عبر الوظائف، إدارة تحليل البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشط)، ضوابط البيانات، التصميم، التفكير التصميمي، التعاطف، المتابعة، حل المشكلات الجماعية، عقلية النمو، الفضول الفكري (غير نشط)، التخطيط على المدى الطويل، إدارة الغموض {+ 5 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا معرفيًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في الطريقة التي نعمل بها ونحتفل بتفرد الأفراد. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#التواصل

الوظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_03

تعد HPE صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/LGBT.لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: تكافؤ الفرص.

تعد شركة هوليت باكارد إنتربرايز محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/ الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار عدم فرض رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد علمت HPE بزيادة الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE ويعرضون فرص عمل مزيفة للمرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن شركة هوليت باكارد إنتربرايز (HPE) وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها لن تتقاضى أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف الخاصة بها. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي العمل مع HPE لتوظيف المواهب، ويتحمل المرشحون المسؤولية الكاملة عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنتج عن أي من هذه الاتصالات.