هدف الدور

تمكين حوكمة البيانات الفعالة، وإدارة المخاطر، والامتثال داخل البنك، والعمل كحلقة وصل بين وحدات الأعمال ووظيفة إدارة البيانات والسجلات، وترجمة احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ وضمان تنفيذ إدارة البيانات والسجلات بكفاءة.

المسؤوليات

• الشراكة مع وحدة الأعمال المحلية لضمان التنفيذ الناجح لأطر حوكمة البيانات والسجلات بما يتناسب مع احتياجات وحدة الأعمال.
• تقديم الإرشادات والدعم بشأن تصنيف السجلات، والاحتفاظ بها، والتخزين، والاسترجاع، والتخلص منها لوحدات الأعمال.
• مراقبة جودة البيانات المحلية ومؤشرات السجلات وتحديد مجالات التحسين.
• تحديد الفرص لتحسين البيانات وتحسينها.
• الشراكة مع وحدة الأعمال ذات الصلة لدعم أولويات البيانات الخاصة بهم وضمان تضمين القرارات المتعلقة بالبيانات والسجلات في اتخاذ القرارات اليومية وبرامج التغيير.

توقعات نائب الرئيس المساعد

• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرارات، والمساهمة في تطوير السياسات، وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون بشكل وثيق مع وظائف أخرى/أقسام الأعمال.
• قيادة فريق يقوم بأداء مهام معقدة، باستخدام المعرفة والمهارات المهنية المتطورة لتقديم العمل الذي يؤثر على وظيفة الأعمال بأكملها. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، تحفيز وإلهام، التوافق عبر المؤسسة، تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيقودون المهام التعاونية ويوجهون أعضاء الفريق خلال المهام المنظمة، وتحديد الحاجة إلى تضمين مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و/أو المشاريع، وتحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة الوظائف لتحقيق النتائج المطلوبة.
• تقديم المشورة بشأن القضايا المعقدة؛ تقديم المشورة للقادة لدعم حل القضايا المتصاعدة.
• تحديد طرق للتخفيف من المخاطر وتطوير سياسات/إجراءات جديدة لدعم جدول أعمال التحكم والحوكمة.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل المنجز.
• أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل مجالات أخرى، مما يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة مع استراتيجيات الأعمال لمواكبة النشاط التجاري واستراتيجية الأعمال.
• المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر متعددة من المعلومات، الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.
• التواصل بمعلومات معقدة. قد تتضمن المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.
• التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والإدارة - بوصلة أخلاقية تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

تولى دور إدارة البيانات والسجلات - أخصائي تحليل بيانات نائب الرئيس المساعد في باركليز، حيث ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل المستقبل. في هذا الدور المحوري، ستدير العمليات داخل منطقة الأعمال وتحافظ على العمليات، ومبادرات إدارة المخاطر، والامتثال للجهات التنظيمية ذات الصلة. ستتحمل مسؤولية عملك، مما يضمن توافقه مع القواعد واللوائح ذات الصلة، ومدونات السلوك.

ستدعم تنفيذ وحوكمة ممارسات إدارة البيانات والسجلات عبر الأعمال من خلال الشراكة مع أصحاب المصلحة لتحسين جودة البيانات، وضمان الامتثال، وتضمين أطر حوكمة البيانات الفعالة. العمل كحلقة وصل بين وحدات الأعمال وفرق إدارة البيانات والسجلات لدفع إدارة المخاطر المتعلقة بالبيانات، والفعالية التشغيلية، والامتثال التنظيمي.

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور مثل:

• الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتنفيذ وتضمين أطر حوكمة البيانات وإدارة السجلات بما يتماشى مع متطلبات الأعمال.

  
  
  

• مراقبة جودة البيانات ومؤشرات إدارة السجلات، وتحديد الفجوات، وتوصية بفرص التحسين.

  
  
  

• دعم تصنيف السجلات، والاحتفاظ بها، والاسترجاع، والتخلص منها وفقًا للمتطلبات التنظيمية والتنظيمية.

  
  
  

• دفع مبادرات حوكمة البيانات من خلال التأثير على اتخاذ القرار، وتعزيز الضوابط، وضمان الامتثال للسياسات والمعايير.

  
  
  

• التعاون عبر الفرق لتحليل البيانات، وحل القضايا المتعلقة بالحوكمة، ودعم مبادرات التحسين المستمر.

  
  
  

مجموعة المهارات المرغوبة:

• خبرة في حوكمة البيانات، وإدارة جودة البيانات، وإدارة السجلات.

  
  
  

• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتحديد المخاطر.

  
  
  

• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مع القدرة على التعاون عبر وظائف الأعمال المتعددة.

  
  
  

• معرفة بالمخاطر، والامتثال، والمتطلبات التنظيمية، وأطر التحكم التشغيلي.

  
  
  
  

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الأساسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، وفطنة الأعمال، والتفكير الاستراتيجي، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات الفنية المحددة للوظيفة.

هذه الوظيفة مقرها في بوني.