كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/nrckViGkAtcVj5ug7
العودة إلى نتائج البحث‎

Customer Service Domestic Voice Manager-BPS

قبل 30+ يومًا 2026/08/02
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Role :


The Sr Manager, Process Training is responsible for managing and coordinating training activities within the customer service domain, focusing on both voice and non-voice processes. The role involves reviewing existing training materials, designing KRAs, and working with call center management staff to enhance training effectiveness. Additionally, the role requires developing cross-training materials, SOPs, and preparing relevant training reports and dashboards.



Reports into :


General Manager



Job Responsibilities :


(Must have)


• Review Existing Training Materials of the project/s


• Help in designing KRAs for the team assigned


• Work with Call Center management staff


• Coordinate training activities with Hexaware and client stakeholders


• Develop and review cross-training materials and SOPs


• Preparation and review of relevant Training reports and Dashboards


• Participate in RFQs/RFPs responses and discussions


• Coordinate plans on TTT sessions for new/potential trainers


• Experience in Inbound and Outbound Voice and Non-Voice domain


  • Span of control – ~900 FTE’s


  • Strong CS/Telecom/Travel/eCommerce experience from Domestic & International projects is required 



Job Responsibilities :


(Desired)


• Preparation of decks for MBRs, WBRs, QBRs for client reviews


• Develop Managers/DMs/AMs for on-the-job requirements and part of the succession planning exercise



Criteria :


(Must have)


• Graduate / Post-Graduate


• 5-6 years of training experience in a managerial role


• 10+ years of experience in process training area managing teams


• Experience in Inbound and Outbound Voice and Non-Voice domain


• Ability to coordinate training activities with stakeholders across one or multiple LOBs as assigned and multiple locations+Geos.



Criteria :


(Desired)


• Experience in designing KRAs for the team


• Experience in developing cross-training materials and SOPs



Shifts timings:


General / Flexible as per business requirements



Week Off :


Sat-Sun / Flexible as per business requirements



Transport :


NA





لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.