كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/VmTz2FzAq1x2w5rdA
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس CSOC - أتمتة الأمن

قبل 30+ يومًا 2026/07/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تساعد Fastly الناس على البقاء متصلين بشكل أفضل مع الأشياء التي يحبونها. تم تصميم منصة Fastly السحابية لتتيح للعملاء إنشاء تجارب رقمية رائعة بسرعة وأمان وموثوقية من خلال معالجة وتقديم وتأمين تطبيقات عملائنا بالقرب من مستخدميهم النهائيين قدر الإمكان - عند حافة الإنترنت. تم تصميم المنصة للاستفادة من الإنترنت الحديث، لتكون قابلة للبرمجة، ودعم تطوير البرمجيات السريعة. تشمل عملاء Fastly العديد من الشركات البارزة في العالم، بما في ذلك GitHub وYelp وParamount وJetBlue.


نحن نبني إنترنت أكثر موثوقية.



 


مهندس CSOC - أتمتة الأمن

تسعى Fastly إلى توظيف مهندس أتمتة الأمن لفريق مركز عمليات الأمن الخاص بالعملاء (CSOC)، حيث ستساعد في تصميم وتشغيل وتطوير منصة الأمن الداخلية والأدوات التي تمكن محللي الأمن لدينا من الحفاظ على سلامة عملائنا.


في يومك العادي، ستعمل عبر كامل مجموعة أدوات SIEM وSOAR المخصصة لدينا - تصميم الأنظمة، كتابة كود جاهز للإنتاج، وشحن الميزات التي لها تأثير مباشر على كيفية حماية عملائنا. ستعمل بشكل وثيق مع محللي الأمن لدينا لفهم تحدياتهم بعمق، ثم تطوير تدفقات العمل الأمنية الآلية التي تحل تلك المشكلات، مما يضمن تقديم المعلومات الصحيحة في الوقت المناسب. ستكتشف عدم الكفاءة في كيفية اكتشافنا والاستجابة للحوادث الأمنية، وتبني الأدوات للقضاء عليها.


ما ستقوم به
  • تصميم وتطوير وإعادة هيكلة منصتنا الأمنية الداخلية المخصصة عبر كل من الواجهة الخلفية (FastAPI) والواجهة الأمامية (React)
  • التعاون مع محللي الأمن لتحويل تدفقات العمل اليدوية إلى عمليات آلية موثوقة
  • العمل مع بنيتنا التحتية في GCP، باستخدام Kubernetes للتنسيق وTerraform لإدارة الموارد
  • استغلال أدوات المراقبة والتنبيه لدينا (Prometheus/Grafana) لاكتشاف الفشل مبكرًا والحفاظ على توافر عالي عبر منصة الأمن الداخلية التي تمتلكها الفريق
  • بناء وصيانة تكاملات API التي تربط أدوات الكشف لدينا، وأنظمة التذاكر، وبيئات العملاء
  • دعم جودة الكود من خلال مراجعات الكود، وممارسات الاختبار، وخطوط أنابيب CI/CD.
ما نبحث عنه
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بناء وشحن البرمجيات في بيئة الإنتاج


  • إجادة قوية في Python وJavaScript و/أو Golang.


  • خبرة عملية مع Docker وKubernetes ومزودي السحابة (نستخدم GCP)


  • تعرف متى يجب بناء نظام معقد ومتى يكون الحل البسيط هو الخيار الصحيح. تهتم بالاختبار، وجودة الكود ومراقبة تطبيقاتك.


  • يمكنك شرح التبادلات التقنية بوضوح والتعاون بشكل فعال مع فريق موزع عبر المناطق الزمنية.


  • خبرة في توجيه وتدريب أعضاء الفريق، ومساعدة الآخرين على النمو بجانبك


  • تلتقط مهارات جديدة بسرعة وتشارك ما تعلمته مع الفريق الأوسع


 


سوف نكون معجبين للغاية إذا كان لديك خبرة في أي من هذه المجالات
  • بناء أو صيانة منصة SIEM أو SOAR مخصصة


  • العمل مع الهياكل المعتمدة على الأحداث أو قوائم الرسائل (مثل Kafka، Pub/Sub)


  • خبرة سابقة في CDN أو مزود سحابة أو منصات ذات حركة مرور عالية


  • العمل مع فرق موزعة جغرافياً


ساعات العمل


ستتطلب هذه الوظيفة منك العمل خلال ساعات محددة من 7:30 مساءً - 4:30 صباحًا بتوقيت الهند القياسي 
موقع العمل ومتطلبات السفر: 


هذه الوظيفة مفتوحة فقط لموقع المكتب المفضل التالي:


بوني، الهند



تتبنى Fastly حاليًا نموذجًا هجينًا إلى حد كبير لمعظم الأدوار مما يسمح للموظفين ببعض المرونة لتقسيم وقتهم بين المكتب والمنزل.


قد تتطلب هذه الوظيفة السفر حسب متطلبات دورك أو بناءً على طلب مديرك.


الراتب:


قد يختلف الراتب الابتدائي بناءً على عوامل مسموح بها وغير تمييزية مثل الخبرة والمهارات والمؤهلات والموقع.


قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الأسهم والمكافآت التقديرية لـ Fastly.


المزايا: 


نحن نهتم بك. تعمل Fastly بجد لإنشاء بيئة إيجابية لموظفينا، ونعتقد أن حياتك خارج العمل مهمة أيضًا. ندعم فرقنا بمزايا رائعة تبدأ من اليوم الأول لعملك مع Fastly. هل أنت فضولي بشأن عروضنا؟ 


نقدم حزمة مزايا شاملة مصممة لتلبية احتياجاتك. قد تختلف عروضنا حسب البلد الذي تعمل فيه وهي عرضة للتغيير.


لماذا Fastly؟


  • لدينا تأثير كبير. Fastly هي شركة صغيرة ذات تأثير كبير. ليس فقط أن عملائنا لديهم قاعدة مستخدمين هائلة، ولكننا أيضًا ندعم عددًا متزايدًا من المشاريع والمبادرات مفتوحة المصدر. بالإضافة إلى الكود، يتم تشجيع الموظفين على مشاركة القضايا القريبة من قلوبهم مع الآخرين حتى نتمكن من تقديم يد الدعم.


  • نحن نحب الفرق الموزعة. مقر Fastly في سان فرانسيسكو، ولكن لدينا مكاتب متعددة وموظفين منتشرون حول العالم. كموظف جديد، ستتمكن من حضور توجيه الموظفين الجدد شخصيًا في مكتبنا في سان فرانسيسكو! إنها تجربة مثيرة تستمر أسبوعًا نقدمها للموظفين الجدد لبناء علاقات مع زملائهم عبر Fastly، والمشاركة في فرص التعلم العملي، والانغماس في ثقافتنا عن كثب. 


  • نحن نقدر التنوع. يهمنا نمو وصيانة فريقنا الشامل والمتنوع. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها موظفونا بالراحة في إظهار أنفسهم الحقيقية في العمل ولديهم القدرة على النجاح - كل يوم.


  • نحن شغوفون. Fastly مليئة بالأشخاص الشغوفين وليس لدينا "مقاس واحد يناسب الجميع". توظف Fastly مؤلفين، طيارين، متزلجين، آباء (للبشر والحيوانات)، عشاق المكياج، خبراء القهوة، وأكثر من ذلك. نحن نحب الموظفين لما هم عليه وما هم شغوفون به.


نحن دائمًا نبحث عن أشخاص متواضعين وذكيين ومبدعين للانضمام إلى فريق Fastly. إذا كنت تعتقد أنك قد تكون مناسبًا، يرجى التقديم! يتطلب التقديم تقديم طلب مكتمل بالكامل وسيرة ذاتية أو سيرة ذاتية.


يجب تقديم جميع طلبات العمل من خلال موقعنا الرسمي للوظائف على www.fastly.com/about/careers. لن نطلب أبدًا معلومات حساسة، مثل رقم الضمان الاجتماعي، أو معلومات الحساب المصرفي أو بطاقة الائتمان خلال عملية التقديم. ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @fastly.com أو @recruiting.fastly.com.


تلتزم Fastly بضمان تكافؤ فرص العمل وتوفير بيئة عمل آمنة ومرحب بها خالية من التمييز والتحرش. تستند قرارات التوظيف لدينا إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر أو النسب أو اللون أو إجازة العائلة أو الرعاية الطبية، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الزوجية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الحالة الأسرية أو الأبوية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحاربين المحميين، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها.


تماشيًا مع قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) والقوانين الفيدرالية أو الحكومية المتعلقة بالإعاقة، ستوفر Fastly تسهيلات معقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة. إذا كانت هناك حاجة إلى تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، أو لأداء الوظائف الأساسية، و/أو لتلقي فوائد وامتيازات أخرى من العمل، يرجى الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك، أو فريق علاقات الموظفين في Fastly على candidateaccommodations@fastly.com أو 501-287-4901. 


تجمع Fastly وتعالج البيانات الشخصية المقدمة من المتقدمين للوظائف وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بنا. يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية الخاص بنا للمتقدمين للوظائف.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.