كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مدير إبداعي - كتابة (تركيز رقمي)
وصف الوظيفة:
ملخص الدور:
المسمى الوظيفي:مدير إبداعي - كتابة (تركيز رقمي)
القطاع الفرعي:دينتسو كرييتيف إيسوبار
الخبرة المطلوبة في الكتابة:10-14 سنة
الموقع:مومباي
المسؤوليات:
الغرض من هذا الدور هو تصور وتحقيق الأفكار من خلال استخدام شامل للغة والكلمة المكتوبة. لديهم القدرة على التفكير بشكل شامل حول كيفية تجسيد الفكرة من خلال جميع القنوات الإبداعية لتجربة المستهلك. يقوم بتطوير اللغة والنصوص في شكل قصير وطويل لتحديد نغمة الأفكار. يمكنهم العمل كمرشد لأعضاء الفريق المبتدئين وتشجيع التعلم.
• كتابة السرد، والسيناريوهات، والقصص، والتعليقات، والمعالجات
• التعبير عن الأفكار بوضوح؛ على العلامة؛ على الرسالة وموجهة للجمهور
• تقديم الأفكار لكل من الفريق الداخلي الأوسع، وأحيانًا، للعملاء مع هيكل وتوازن
• فهم واستيعاب استمرارية العلامة التجارية، وإرشادات العلامة التجارية، وتحديد موقع العلامة التجارية
• دعم الاستخدام الفعال للتكنولوجيا وتطبيقاتها لحل مشكلات الأعمال بشكل إبداعي
• المساهمة بالأعمال في العروض الترويجية
• دفع وتعريف وتقديم الملاحظات حول: جودة الملخصات، المراجعات المنتظمة، قنوات الملاحظات، الجودة الإبداعية والتعاون
• تحديد الفرص بشكل استباقي للعمل الإبداعي الذي يمكن تنفيذه للعملاء، مع توجيه من كبار الموظفين والمديرين
• تنفيذ المفاهيم الإبداعية مع مدير الفن تحت توجيه المدير الإبداعي التنفيذي.
الموقع:
العلامة التجارية:
نوع الوقت:
نوع العقد:
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.