حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن باستمرار ندفع الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي مكان.

هنا، التأثير في دورك أهم من اللقب والثقة تُبنى على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها تحقيق تأثير سريع وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مطور محتوى تعليمي للانضمام إلى فريقنا بشكل هجين (3 أيام في الأسبوع في بنغالور)، تحت إشراف مدير تطوير المحتوى التعليمي الفني في قسم إدارة المنتجات.

قم ببناء تدريب يشعر وكأنه أداء الوظيفة. بصفتك مصمم تجربة تعليمية، ستقوم بتحويل تقنيات زسكلر/الأمن السيبراني المتطورة إلى تعلم قائم على الشخصية والمهام - التعلم المباشر، التعلم الإلكتروني التفاعلي، التقييمات، والمختبرات العملية. ستتعاون مع خبراء الموضوع، والمدربين، والنشر لشحن محتوى دقيق وجذاب وفي الوقت المحدد.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• التعاون مع خبراء الموضوع لالتقاط سير العمل الحقيقي وترجمته إلى تصميمات دورات وأهداف وقصص.
• إنشاء عروض تقديمية جاهزة للمدرسين تروي قصة تقنية واضحة وسهلة التعليم.
• تصميم وتطوير تعلم إلكتروني تفاعلي وجذاب للغاية بما في ذلك السيناريوهات، والأنشطة، وفحوصات المعرفة.
• بناء والتحقق من المختبرات العملية وعروض المنتجات في المنتج الفعلي، وحل المشكلات من البداية إلى النهاية.
• تطوير تقييمات مرتبطة بالأهداف، بما في ذلك عناصر الاختبار والأسئلة القائمة على السيناريو/المهمة.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تبحث عن التحديات لأنك تشعر بالطاقة من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 4-5 سنوات من الخبرة في إنشاء محتوى تعليمي تقني لكل من التعلم الإلكتروني والصيغ التي يقودها المعلم.
• معرفة أساسية أو اهتمام قوي بالأمن السيبراني والشبكات.
• مهارات قوية في الكتابة، والتواصل البصري، وتصميم الشرائح التقديمية.
• قدرة مثبتة على تعلم المنتجات التقنية بسرعة وترجمة مدخلات خبراء الموضوع إلى تدريب واضح قائم على المهام.
• مهارات تطوير الفيديو وتحريره؛ إتقان بناء التعلم الإلكتروني التفاعلي باستخدام أدوات مثل أرتيكوليت أو أدوبي (ستوريلاين، رايز، أو كابتيفيت).

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة سابقة أو معرفة بمنتجات وحلول زسكلر أو ما شابه.
• خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول لتسريع سير عمل تطوير المحتوى.
• معرفة بمنصات إدارة التعلم وتحليلات التعلم.

#LI-KM8 

#LI-Hybrid

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض.
• خيارات إجازة الوالدين.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نحن نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمعرفة المزيد من المعلومات، انقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة النفسية، أو المعتقدات الدينية التي يتم الاحتفاظ بها بصدق، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.