حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. كشركة موجهة نحو الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتغذية منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم الأثر في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، الأثر فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصريح - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر الأثر العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مطور محتوى تدريبي للانضمام إلى فريقنا في قدرة هجينة (3 أيام في الأسبوع في بنغالور)، تحت إشراف مدير تطوير المحتوى الفني في قسم إدارة المنتجات.

قم ببناء تدريب يشعر وكأنه أداء الوظيفة. كمصمم تجربة تعليمية، ستقوم بتحويل تقنيات زسكلر/الأمن السيبراني المتطورة إلى تعلم قائم على الشخصيات والمهام - ILT، التعلم الإلكتروني التفاعلي، التقييمات، والمختبرات العملية. ستتعاون مع الخبراء، والمدربين، والنشر لإصدار محتوى دقيق وجذاب وفي الوقت المحدد.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• التعاون مع الخبراء لالتقاط سير العمل الحقيقية وترجمتها إلى تصميمات الدورات، والأهداف، والقصص المصورة.
• إنشاء عروض تقديمية جاهزة للمدربين تروي قصة تقنية واضحة وسهلة التعليم.
• تصميم وتطوير التعلم الإلكتروني التفاعلي والجذاب للغاية بما في ذلك السيناريوهات، والأنشطة، وفحوصات المعرفة.
• بناء والتحقق من صحة المختبرات العملية وعروض المنتجات في المنتج الفعلي، وحل المشكلات من البداية إلى النهاية.
• تطوير التقييمات المرتبطة بالأهداف، بما في ذلك عناصر الاختبار والأسئلة القائمة على السيناريو/المهمة.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تبحث عن التحديات لأنك تشعر بالطاقة من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 4-5 سنوات من الخبرة في إنشاء محتوى تعليمي تقني لكل من التعلم الإلكتروني وصيغ التعليم الموجه.
• معرفة أساسية أو اهتمام قوي بالأمن السيبراني والشبكات.
• مهارات كتابة قوية، والتواصل البصري، وتصميم شرائح العروض التقديمية.
• قدرة مثبتة على تعلم المنتجات التقنية بسرعة وترجمة مدخلات الخبراء إلى تدريب واضح قائم على المهام.
• مهارات تطوير وتحرير الفيديو؛ إتقان بناء التعلم الإلكتروني التفاعلي باستخدام أدوات مثل Articulate أو Adobe (Storyline، Rise، أو Captivate).

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة سابقة أو معرفة بمنتجات وحلول زسكلر أو ما شابه.
• خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول لتسريع سير عمل تطوير المحتوى.
• معرفة بمنصات LMS وتحليلات التعلم.

#LI-KM8 

#LI-Hybrid

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج مزايانا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم على مدار مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، وأكثر من ذلك!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين والمزايا في زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. للحصول على مزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي الإعاقات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.