وصف الوظيفة

تُقدم خبرتك في جي بي مورغان تشيس. كجزء من إدارة المخاطر والامتثال، أنت في قلب الحفاظ على قوة جي بي مورغان تشيس ومرونته. تساعد الشركة على تنمية أعمالها بطريقة مسؤولة من خلال توقع المخاطر الجديدة والناشئة، واستخدام حكمك الخبير لحل التحديات الواقعية التي تؤثر على شركتنا وعملائنا ومجتمعاتنا. ثقافتنا في إدارة المخاطر والامتثال تدور حول التفكير خارج الصندوق، وتحدي الوضع الراهن، والسعي لتكون الأفضل في فئتها.

كمدير رقابة مخاطر CTC، ستدير إطار عمل رقابي فعال للمنظمة. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على وظائف الرقابة بما في ذلك تحديد المخاطر/الرقابة، والاختبار، ورسم العمليات، وتحديد المشكلات وإدارتها، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالبيئة الرقابية. ستعمل جنبًا إلى جنب مع شركاء الأعمال المختلفين والإدارة العليا للتواصل حول حالة البيئة الرقابية، ودفع حل المشكلات، ولعب دور أساسي في ضمان أن إدارة مخاطر CTC تحافظ على بيئة رقابية قوية.

المسؤوليات الوظيفية:

• المساعدة في إدارة إطار عمل تقييم المخاطر والرقابة (CORE) لمخاطر CTC.
• تصميم وإعداد ومراقبة الرقابة باستخدام الأتمتة، والذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات لبناء ثقافة مخاطر استباقية.
• إنشاء مقاييس، ومراجعة وتقديم بيانات البرنامج (مثل KRI/KPI)، واستخدام أدوات التحليل والتصور، وإنشاء تقارير لدعم قرارات الأعمال.
• تحمل المسؤولية الفعالة عن تقييمات المخاطر والرقابة من خلال قيادة عمليات الاستعراض ورسم الخرائط مع فرق مختلفة بالتنسيق مع مركز الاختبار للتميز.
• قيادة أو دعم مشاريع برنامج الرقابة، مع ضمان الامتثال التنظيمي ومعالجة المخاطر الرئيسية، مع تحديد ودفع التحسينات من خلال التكنولوجيا الجديدة.
• إدخال مهارات مثل إدارة المخاطر الرقمية، وطرق العمل المرنة، والأتمتة للحفاظ على تقدم المنظمة.
• الشراكة مع زملاء الأعمال لدفع ثقافة الوعي بالمخاطر وتحديد وتقييم المخاطر بشكل استباقي.
• تحديد طرق لتبسيط الرقابة واختبار الرقابة من خلال استخدام أدوات جديدة، الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي ونماذج اللغة الكبيرة.
• إعداد تحليلات للنتائج وتقديم المبادرات الرقابية الرئيسية لأصحاب المصلحة.
• المساعدة في كتابة وتحرير الإجراءات ورسم الالتزامات للإجراءات والعمليات والمخاطر والرقابة.

المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة مطلوبة.
• 7+ سنوات من الخبرة في الخدمات المالية في الرقابة، التدقيق، ضمان الجودة، إدارة المخاطر، أو الامتثال.
• معرفة متقدمة بمفاهيم الرقابة وإدارة المخاطر مع القدرة على تصميم وإنشاء وتقييم تقييم المخاطر والرقابة بالتعاون مع شركاء الأعمال.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والعمليات؛ القدرة على تحديد الأولويات والتنفيذ على أولويات متعددة ومعقدة ومتزامنة.
• إجادة عالية في تطبيقات MS 365 وMS CoPilot.
• معرفة وفهم قوي ومحدث لتقييمات المخاطر والرقابة، واختبار الرقابة، وإدارة المشكلات، وإشراف البيانات والرقابة.
• نتائج مثبتة في تحسين البيئات الرقابية، ومهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي بما في ذلك تقديم المشورة للإدارة العليا حول المخاطر والتحديات والحلول المحتملة.
• إدارة أصحاب المصلحة الداخلية: تأسيس علاقات إنتاجية مع أصحاب المصلحة الداخليين، والتواصل بشكل استباقي، والتكيف مع احتياجات أصحاب المصلحة، والمساعدة في مشاركة أصحاب المصلحة.
• التفكير التحليلي واتخاذ القرار: تحليل البيانات الروتينية والمعقدة بشكل معتدل، وتقييم المعلومات والبدائل بشكل نقدي، وتحديد القضايا الرئيسية والأنماط، والانخراط مع أصحاب المصلحة، وتقديم قرارات مستندة إلى الحقائق في الوقت المناسب أثناء مساعدة الآخرين في المهام التحليلية.

المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة بشدة:

• محو الأمية البيانات وكفاءة الأتمتة: تطبيق محو الأمية البيانات في السياقات الروتينية مع الضوابط المناسبة، وتحديد وتقييم فرص الأتمتة/التعلم الآلي بناءً على التعقيد والأثر، وتقديم رؤى واضحة والتواصل بالفوائد لأصحاب المصلحة، ومساعدة الآخرين في مهام البيانات وتقييمات الأتمتة.

  
  
• فهم قوي لـ:
  • أطر مخاطر السوق والائتمان، أو
  • الميزانية العمومية، وأطر مخاطر CCAR واختبار الضغط، أو
  • أطر مخاطر ALM، والسيولة ورأس المال، أو
  • جميع ما سبق

جي بي مورغان تشيس، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، تقدم حلول مالية مبتكرة لملايين المستهلكين، والشركات الصغيرة والعديد من أبرز العملاء المؤسسيين والحكوميين في العالم تحت علامتي جي بي مورغان وتشيس. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام واليوم نحن رائدون في الخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية وإدارة الأصول.

نقدم حزمة مكافآت شاملة تنافسية تشمل راتب أساسي يتم تحديده بناءً على الدور والخبرة ومجموعة المهارات والموقع. قد يحصل أولئك في الأدوار المؤهلة على أجر قائم على العمولة و/أو تعويضات حوافز تقديرية، تُدفع في شكل نقدي و/أو أسهم قابلة للإلغاء، تُمنح تقديراً للإنجازات الفردية والمساهمات. كما نقدم مجموعة من الفوائد والبرامج لتلبية احتياجات الموظفين، بناءً على الأهلية. تشمل هذه الفوائد تغطية شاملة للرعاية الصحية، ومراكز صحية ورفاهية في الموقع، وخطة ادخار للتقاعد، ورعاية أطفال احتياطية، وتعويض عن الرسوم الدراسية، ودعم الصحة النفسية، وتوجيه مالي والمزيد. سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول التعويض الكلي والفوائد خلال عملية التوظيف.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، وهُوية الجنس، وتعبير الجنس، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. كما أننا نقدم تسهيلات معقولة لممارسات واعتقادات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة النفسية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة أسئلتنا الشائعة لمزيد من المعلومات حول طلب التسهيلات.

جي بي مورغان تشيس وشركاه هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، بما في ذلك ذوي الإعاقة/المحاربين القدامى.