مدير استشارات التحكم

نبحث عن محترف ماهر واستباقي ليكون مدير استشارات التحكم في Control Utility، حيث سيكون مسؤولاً عن مساعدة ضباط التحكم في الأعمال على مستوى الأقسام / الشركات ومالكي التحكم من خلال تصميم ضوابط فعالة يتحمل مالك التحكم مسؤولية تنفيذها ومراقبة جودتها. هذه الوظيفة مسؤولة عن تصميم وهندسة وإصلاح الضوابط كما هو موكل لضمان أنها مستدامة ومتوافقة مع معايير التحكم. سيتعاون المرشح الناجح مع مالكي المخاطر والتحكم المعنيين لضمان تنفيذ الضوابط الصحيحة مع التركيز القوي على الأتمتة والقياس والكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:

• العمل كمستشار موثوق به للقسم/الوظيفة في الأمور المتعلقة بالتحكم، وتقديم إرشادات خبراء حول تصميم الضوابط وإصلاحها.
• مراجعة وتقييم تغييرات العمليات والمبادرات الجديدة والمشاريع من حيث آثار التحكم، وضمان التوافق مع معايير التحكم المؤسسية.
• تصميم وهندسة الضوابط لتعزيز التخفيف من المخاطر.
• توصية وتنفيذ ضوابط مستدامة تلبي المتطلبات وأفضل الممارسات الصناعية.
• قيادة جهود الإصلاح كما هو موكل لنقص الضوابط، وضمان الحل الفعال في الوقت المناسب بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• تطوير وصيانة وثائق التحكم الشاملة، بما في ذلك مصفوفات المخاطر والتحكم، والوثائق لضمان التشغيل الفعال للضوابط.
• تقديم جلسات تدريبية ووعي لتعزيز معرفة التحكم عبر المنظمة لتعزيز ثقافة المخاطر الصحية.
• المساهمة في استراتيجيات اختبار التحكم، ودعم التقييمات الذاتية للمخاطر (CSAs)، واستخدام تحليلات البيانات للمراقبة المستمرة.
• المساعدة في اختبار التحكم والعمليات حسب الحاجة.
• البقاء على اطلاع بتوقعات التنظيم، والمخاطر الناشئة، والاتجاهات الصناعية في أتمتة التحكم والحوكمة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو المحاسبة أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ شهادات مهنية ذات صلة.
• 8-12 عامًا من الخبرة في إدارة المخاطر، والضوابط الداخلية، والتدقيق، أو أدوار استشارات التحكم.
• خبرة مثبتة في تصميم الضوابط، والإصلاح، والأتمتة، بما في ذلك هندسة الضوابط الوقائية والكاشفة.
• فهم قوي لأطر التحكم (مثل COSO، SOX، COBIT).
• خبرة في رسم خرائط العمليات، وتقييم المخاطر، وتنفيذ الضوابط المدعومة بالتكنولوجيا.
• مهارات تحليلية، وتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على التأثير على الفرق متعددة الوظائف.

المهارات المفضلة:

• خبرة في إدارة المخاطر التشغيلية أو استشارات التحكم داخل منظمة عالمية.
• إلمام بأدوات تحليلات البيانات وتقنيات أتمتة التحكم.
• القدرة على تصميم وتنفيذ أطر تحكم وقائية وكاشفة ورصد قوية.

نبحث عن أشخاص فضوليين فكريًا، شغوفين بالصورة الأكبر لكيفية تطور صناعة التكنولوجيا، مستعدين لطرح أسئلة صعبة والتعامل مع سيناريوهات معقدة! إذا كنت مبدعًا وحلالًا للمشكلات، فهذا هو المكان المناسب لك حيث سنقوم بدعمك لتسريع مسيرتك المهنية!
نحن نعزز إمكانات كل موظف من خلال التنمية الشخصية من خلال مجموعة واسعة من أدوات التعلم الرسمية وغير الرسمية.
تعد LSEG مزودًا رائدًا للبنية التحتية للأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، ومساعدة العملاء على خلق نمو مستدام.
هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا المتمثلة في النزاهة، والشراكة، والتميز، والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.
العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إظهار ذاتك الحقيقية في العمل حتى تتمكن من المساهمة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة. ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة ونلتزم بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية. ستختبر الدور الحاسم الذي نلعبه في إعادة هندسة النظام المالي لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام. معًا، نهدف إلى تحقيق هذا النمو من خلال تسريع الانتقال العادل إلى صافي الصفر، وتمكين نمو الاقتصاد الأخضر، وخلق فرص اقتصادية شاملة.
تقدم LSEG مجموعة من الفوائد والدعم المخصص، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قديمة أو حمل أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات الممارسات والمعتقدات الدينية للمتقدمين والموظفين، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

مرحلة الحياة المهنية:

معلومات مجموعة بورصة لندن (LSEG):

كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، فنحن نود سماع رأيك.

تعد LSEG مزودًا رائدًا للبنية التحتية للأسواق المالية العالمية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، ومساعدة العملاء على خلق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا المتمثلة في النزاهة، والشراكة، التميز والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعلق بجوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك ونمكنك من إظهار ذاتك الحقيقية في العمل حتى تتمكن من المساهمة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قديمة أو حمل أو إعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات الممارسات والمعتقدات الدينية للمتقدمين والموظفين، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بشراكتنا مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم في الاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم LSEG مجموعة من الفوائد والدعم المخصص، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتخطيط للتقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.

يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة بورصة لندن (LSEG) (نحن) عنك، وما يُستخدم من أجله، وكيفية الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.

إذا كنت تقدم كوكيل توظيف، فمن الضروري ومن مسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار.