مفاوض عقود

مفاوض عقود

تم تصميم هذه الوظيفة كـ "هجين" مع توقع العمل في المتوسط يومين في الأسبوع من مكتب ساب.

من نحن:

تعد شركة هوليت باكارد إنتربرايز الشركة العالمية المتخصصة في تقديم الحلول من الحافة إلى السحابة، حيث تسهم في تحسين طريقة حياة الناس وعملهم. نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نقوم بخطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتنمية مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع ساب.

وصف الوظيفة:

داخل ساب، تعمل فرق العمليات، القانونية والإدارية عبر الأعمال، مقدمةً المساءلة المرئية والنتائج القابلة للقياس. مع مجموعة متنوعة من الأدوار والمسؤوليات، تتصل هذه الفرق حقًا بالنقاط، مما يمنحنا الرؤى والدعم والقدرة الأساسية لتسريع تحولنا لنكون الشركة الرائدة عالميًا من الحافة إلى السحابة. ساعدنا في إعادة تعريف ما هو قادم بالنسبة لك

تعريف عائلة الوظائف:

يدير عملية التعاقد لمعاملات المبيعات من خلال العمل مع العملاء لصياغة والتفاوض على اللغة التعاقدية المناسبة لتعكس المصالح والسياسات التجارية للشركة للطلبات والعقود غير القياسية. يتفاعل مع العملاء وأعضاء الفرق القانونية والمالية/تقدير الإيرادات ووحدات الأعمال والمبيعات وغيرها من الفرق المعنية لإتمام الصفقات. يقوم بتحليل المخاطر التجارية والمالية والقانونية ويطور ويبلغ عن حلول إبداعية واستراتيجيات تخفيف للمفاوضات الرئيسية. يشارك في عملية الموافقة لمساعدة أصحاب الأعمال في اتخاذ قرارات مستنيرة. يلتزم بمتطلبات التدقيق والمالية (مثل: ساربانز-أوكسلي) ويساعد في حل طلبات تعديل العقود غير القياسية والنزاعات بعد التنفيذ.

تعريف مستوى الإدارة:

يطبق الأساسيات الأساسية لمبادئ ووظائف نظرية الوظيفة على المهام ذات النطاق المحدود. يستخدم المفاهيم المهنية والمعرفة النظرية المكتسبة من خلال التدريب المتخصص أو التعليم أو الخبرة السابقة. يطور الخبرة والمعرفة العملية للتطبيقات داخل بيئة الأعمال. يعمل كعضو في الفريق من خلال تقديم المعلومات والتحليلات والتوصيات لدعم جهود الفريق. يمارس الحكم المستقل ضمن المعايير المحددة.

ما ستقوم به:

المسؤوليات:

• يساعد في طلبات العقود الروتينية باستخدام قوالب الشركة القياسية واستجابات الفقرات البديلة المعتمدة تحت إشراف عضو فريق كبير أو مدير.
• يتبع عملية التخطيط الأساسية لتحديد أولويات دعم الصفقات الروتينية بالتعاون مع قادة المبيعات والأعمال.
• يعمل على فهم وتوافق الأنشطة مع الأولويات العامة لوظيفة الشركة القانونية.
• يبني علاقات أولية مع زملاء الشركة القانونية وأصحاب الأعمال وموظفي المبيعات والوظائف الداعمة، بالإضافة إلى العملاء لتسهيل التصعيدات الفعالة وإغلاق الصفقات بكفاءة.

ما تحتاجه:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• درجة جامعية من المستوى الأول مطلوبة.
• عادةً ما تتطلب خبرة تتراوح بين سنتين أو أكثر في عقود مواجهة العملاء أو التفاوض أو ما يعادلها.

المعرفة والمهارات:

• تطوير المعرفة الأساسية بالقوانين والسياسات والعمليات والممارسات الرئيسية المتعلقة بإغلاق العقود غير القياسية.
• فهم أساسي لمنتجات التكنولوجيا وعروض الخدمات والقدرات.
• معرفة بالمخاطر التجارية والتعاقدية الرئيسية.
• مهارات تفاوض أساسية.
• قادر على تقديم أو تصعيد القضايا بشكل فعال إلى إدارة العقود/القانون المحلية.

الأثر/النطاق:

• يقود العروض التقديمية للعقود القياسية ذات المخاطر المنخفضة التي تواجه العملاء لمجموعة واحدة أو أكثر من مجموعات المبيعات أو الأعمال داخل دولة.
• يؤثر على العملاء الداخليين والخارجيين المقيمين في الدولة.

#legalandadmin

مهارات إضافية:

المساءلة، التخطيط للعمل، التعلم النشط، الاستماع النشط، التحيز، الأعمال، التدريب، معرفة الحاسوب، حل النزاعات، الإبداع، التفكير النقدي، إدارة تحليل البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشط)، التفكير التصميمي، التعاطف، المتابعة، عقلية النمو، الفضول الفكري (غير نشط)، القانون، الاستشارات القانونية، الممارسات القانونية، المخاطر القانونية، الدعم القانوني، التخطيط طويل الأمد {+ 5 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم لدعم صحتهم الجسدية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نقوم بخطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير.

لنظل على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في ساب.

#الهند

الوظيفة:

قانونية

مستوى الوظيفة:

مبتدئ

ساب هو صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرصللمحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/المثليين . نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: تكافؤ الفرص في العمل.

شركة هوليت باكارد إنتربرايز هي شركة محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم ساب بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار بعدم فرض رسوم وبيان احتيال التوظيف

لقد علمت ساب بزيادة الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية ساب أو وكالات التوظيف المعتمدة من ساب ويعرضون فرص عمل مزيفة للمرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن شركة هوليت باكارد إنتربرايز (ساب)، والشركات التابعة لها، والشركات المرتبطة بها، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها لن تفرض أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتعيين الخاصة بها. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي العمل مع ساب لتوظيف المواهب، ويتحمل المرشحون مسؤولية إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي ساب مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنجم عن أي تواصل من هذا القبيل.