الوصف الوظيفي
الدور: مستشار إدارة الضرائب والإيرادات (TRM)
\n
الموقع: خارجي (مومباي/دلهي/بوني/حيدر أباد)
\n
مستشار إدارة الضرائب والإيرادات (TRM) يجمع بين تقديم الحلول الوظيفية، والتفاعل مع العملاء، وقيادة الفريق. يتطلب الدور تواصلًا متكررًا مع العملاء وأعضاء فريق المشروع مع التركيز على حلول ساب لإدارة الضرائب والإيرادات. يقوم المستشار الأول بتوجيه فريقه لتلبية متطلبات العملاء مع مراعاة الخصائص الوظيفية والتقنية لنشر الحل في بيئة نظام ساب S/4 HANA الحالية. يتطلب الدور أيضًا العمل كمساهم فردي في مشروع العميل لإضافة قيمة بناءً على خبرته الوظيفية في الضرائب والمحاسبة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل قوية لنقل واستشارة العمليات التجارية المتعلقة بإقرارات الضرائب مثل الضرائب على الشركات، بالإضافة إلى التفاعل مع أعضاء فريق المشروع من خلال فهم المشكلات الأساسية ونهج الحل في ساب. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب الاستشارة إعداد العروض التوضيحية، والنماذج الأولية أو إثبات المفاهيم لدعم الفهم والتصور لتدفق الأعمال وضمان نجاح نشر الحل الشامل بما في ذلك التنفيذ.
\n
\nالمسؤوليات:::
\n
- \n
- يتولى مسؤوليات الحلول الوظيفية مع مراعاة ساب TRM/PSCD\n
- يفهم العمليات التجارية والتحديات التجارية من خلال تطبيق العمليات القياسية لساب كلما كان ذلك ممكنًا\n
- يوفر الدعم لمدير المشروع في مشاركة المهام المختلفة لحلهم للتوصل إلى تخطيط المشروع، وتحديد المواصفات، وتقديرات الجهد\n
- مسؤول عن التفاعل مع العملاء وإدارتهم خلال جميع ورش العمل، والاجتماعات، والاتصالات غير الرسمية\n
- قيادة أو دعم ورش العمل مع ضمان توثيق جميع المتطلبات ومقارنتها بنطاق العمل المخطط له والمخرجات المحددة مسبقًا\n
- يحدد بوضوح المتطلبات ويحدد الفجوات من خلال الاتفاق مع العميل بما في ذلك النطاق الإضافي المحتمل\n
- يدعم مديري المشاريع في توضيح النطاق الإضافي وتقديرات الجهد\n
- يُجري أو يدعم الاجتماعات، ويقدم تحديثات منتظمة للعملاء/أعضاء فريق المشروع\n
- يضمن تحديد وتوثيق جميع المخاطر وعمليات التخفيف ضمن حلهم\n
- يدعم ويعد جميع مخرجات المشروع ويشارك بنشاط في توثيق دورة حياة المشروع بالكامل من منظور حلهم\n
- يراقب ويدعم تقدم الأنشطة ضمن نطاق حلهم ويتأكد من اتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب لتجنب التأخيرات\n
- يدعم أو يقود إعداد العروض التوضيحية أو إثبات المفاهيم (PoC) ويجري عروضًا توضيحية لعمليات الأعمال لعملائنا\n
- يتولى أو يدعم المقابلات المطلوبة للموارد لتحديد وتوظيف الفريق\n
- يوصي بتحسينات العمليات التجارية حيثما كان ذلك مناسبًا\n
- يوفر تقديرات الحل والجهد لطلبات التغيير\n
- المسؤولية الوظيفية العامة عن تسليم الحل في مشروعه دون أي تصعيد من العملاء أو مديري المشاريع أو أعضاء فريق المشروع أو أي جهة معنية أخرى\n
- يضمن أن نجاح المشروع السلس هو الأولوية القصوى\n
- يوفر الدعم للإدارة ويساهم في نجاح الأعمال من خلال مشاركة جميع المعلومات ذات الصلة بطريقة احترافية\n
- يضمن الحفاظ على الأخلاقيات ومدونة الثقافة الخاصة بـ InvenioLSI خلال التفاعل مع جميع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية\n
- يشارك في مراجعات الأقران لمشاريع أخرى ويشارك الملاحظات مع قائد الممارسة/رئيس الممارسة بشأن المشكلات أو المخاوف أو أي قصور\n
- يتابع مع أعضاء فريق المشروع المعنيين ويضمن دمج الملاحظات/الملاحظات/التوصيات ومراقبتها\n
- يشارك بنشاط في جميع أنشطة ممارسة TRM\n
- يدعم قائد الممارسة/رئيس الممارسة في أنشطة الاستراتيجية/تحديد خارطة الطريق\n
- يبلغ بشكل استباقي عن تأخيرات المشروع ويسعى للتخفيف\n
- يسعى بشكل استباقي للحصول على دعم إضافي ضمن الممارسة لسد فجوات المعرفة\n
- يشارك في حملات التوظيف المختلفة ويجري مقابلات بنشاط لتحديد الموارد ذات المهارات والمعرفة الكافية في الممارسة\n
- يكون قدوة، ومرشدًا، ودليلًا للمستشارين في فريقه\n
- تصميم وتطوير حلول جديدة لإدارة الضرائب والإيرادات (TRM) لتوسيع كتالوج منتجاتنا\n
- تدريب وإرشاد أعضاء الفريق\n
\n
المؤهلات والخبرة:
\n
- \n
- 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في تنفيذ مشاريع إدارة الضرائب والإيرادات (TRM)\n
- معرفة متقدمة بشأن ساب TRM و PSCD\n
- فهم ممتاز لعمليات الأعمال الخاصة بالسلطات الضريبية والتشريعات\n
- يتابع الاتجاهات الصناعية ويركز على أن يصبح قائد فكر في مجاله من الخبرة\n
- تعرض لتقنيات جديدة في مجال ساب للاعتبارات الوظيفية\n
- تعرض لأساليب تنفيذ متعددة مثل ASAP و Activate و Waterfall و Scrum وغيرها\n
- قادر على التواصل مع العملاء بثقة، وإقناعهم/توجيههم بشأن الحل الأكثر ملاءمة والاتفاق على طريقة فعالة للمضي قدمًا\n
- مهارات تواصل ممتازة في جميع المجالات (شفهية، سمعية، مكتوبة)\n
- مهارات قوية في التدريب والقيادة مع اهتمام بالمستشارين في مجال خبرتهم\n
- مهارات تقديم قوية على جميع مستويات التفاعل مع العملاء\n
- القيادة وإدارة الأعضاء المعينين في الفريق\n
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
