مهندس - الأمن السيبراني

وصف الوظيفة
دعوة لتقديم الطلبات لدور استشاري - مهندس الاتصالات الرقمية
مهندس الاتصالات الرقمية مسؤول عن تصميم وتحليل وتنفيذ وتحسين أنظمة الاتصالات الرقمية التي تنقل البيانات بشكل موثوق عبر القنوات السلكية واللاسلكية. يركز الدور على معالجة الإشارات في الطبقة الفيزيائية وخوارزميات الاتصالات وأداء النظام تحت تأثيرات القنوات في العالم الحقيقي.
المسؤوليات:
- التركيز على دعم الاتصالات الموثوقة في الوقت الحقيقي للعملاء في بيئة التكنولوجيا المالية.
- الاتصالات المدفوعة بواجهة برمجة التطبيقات:
- تصميم وصيانة واجهات برمجة التطبيقات التي تحفز إشعارات العملاء التلقائية (مثل تنبيهات OT Ps والتذكيرات).
- الرسائل متعددة القنوات:
- إدارة قنوات الرسائل القصيرة والبريد الإلكتروني والصوت (VoIP) وإشعارات الدفع لضمان التسليم المتسق وتجربة المستخدم.
- موثوقية المنصة:
- الحفاظ على نسبة 99.9% من وقت التشغيل لبوابات الاتصالات وخدمات التوجيه الحيوية لمصادقة العملاء والمعاملات.
- الأمان والامتثال:
- تنفيذ التشفير وأفضل ممارسات الخصوصية والضوابط التنظيمية (مثل سياسات الاحتفاظ بالبيانات TCPA وPCI DSS).
- دعم مركز الاتصال:
- الحفاظ على وتحسين تدفقات IVR وتوجيه المكالمات والتكامل مع أدوات إدارة علاقات العملاء/الخدمات.
- المراقبة واستكشاف الأخطاء:
- إجراء التشخيصات وتحليل الأسباب الجذرية لمشكلات التسليم (مثل فشل OT Ps والمكالمات المفقودة).

المؤهلات

بكالوريوس - علوم الحاسوب، بكالوريوس - الأمن السيبراني، بكالوريوس - نظم المعلومات، بكالوريوس - تكنولوجيا المعلومات، ماجستير - علوم الحاسوب

الشهادات

هاكر أخلاقي معتمد (CEH) - مدرسة الهاكر، متخصص معتمد في التنفيذ - استجابة الثغرات - ServiceNow، مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM) - ISACA - جمعية تدقيق نظم المعلومات والتحكم، محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP) - أكاديمية القوى العاملة عبر الإنترنت، CompTIA Security+ - CompTIA

المهارات المطلوبة

منهجية أجايل، أدوات التعاون، الأمن السيبراني، التفكير التصميمي، الحضور التنفيذي، الشمولية، الفعالية الشخصية، سرد القصص

اللغة

الإنجليزية

إجادة اللغة -

متوسط - B1

موقع العمل الإضافي -

1401-GIPL: حديقة التكنولوجيا Prestige IV، بنغالور

نوع الوظيفة

عادي

قائمة المهارات الرئيسية -

الأمن السيبراني

نوع العمل عن بعد -

مكتب

نوبة العمل -

دوارة (الهند)

لماذا جينباكت؟
قيادة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي - دفع الابتكار وحل تحديات الأعمال الحقيقية التي تهم
إحداث تأثير - مساعدة الشركات العالمية في حل تحديات الأعمال التي تهم
تسريع مسيرتك المهنية - اكتساب خبرة عملية، وتوجيه، وفرص تعلم عالمية للبقاء في المقدمة
العمل مع الأفضل - الانضمام إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحلال للمشكلات الذين يدفعون الحدود كل يوم
الازدهار في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا وفضولنا ووضوحنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بتغذية التقدم

تعال إلى 140,000+ من المبرمجين، ومصممي التكنولوجيا، وصانعي النمو في جينباكت واذهب بمسيرتك المهنية في الاتجاه الوحيد الذي يهم: للأعلى. دعونا نبني الغد معًا.
جينباكت هو صاحب عمل يساوي الفرص ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو حالة الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الخدمة العسكرية/المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جينباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة والتركيز على العملاء والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل وأن المتقدمين غير مطالبين بالدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء 'مجموعة البداية'، أو الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.