مدرب علوم الكمبيوتر (مدرسة)

مدرب علوم الكمبيوتر
الموقع: مدرسة مويناباد، منطقة رانغاريدي، تيلانجانا (قاعدة مؤقتة) الراتب: 6-12 لاك روبية هندية سنويًا.
معادل بدوام كامل، يعتمد على الخبرة. الأساس: دائم، بدوام كامل. الأهلية: يجب أن تكون مؤهلاً للعمل في الهند. الدور: يتم البحث عن مدرب علوم الكمبيوتر لتخطيط وتنسيق وتقديم أنشطة التدريب وتطوير المعلمين، والعمل بشكل وثيق مع فريق الدولة وفريق المناهج في الهند لدعم عمل المؤسسة في تطوير المناهج المتعلقة بالحوسبة وأنشطة التعليم والتعلم ذات الصلة.
نسعى لجعل المؤسسة مكانًا حيث يمكن للأشخاص الموهوبين الذين يهتمون بمهمتنا القيام بأفضل أعمالهم في حياتهم المهنية.
لدينا نهج مرن وتعاوني في جميع جوانب عملنا.
إذا كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة، فسنجعلها تعمل من أجلك، ويمكنك أن تكون واثقًا أنك ستعمل مع فريق استثنائي.
نحن نعمل بجد للتأكد من أن المؤسسة هي مكان يتم فيه دعم الجميع للقيام بأفضل أعمالهم في حياتهم المهنية.
المسؤوليات: المساهمة في توسيع عملنا في التعليم الحاسوبي في المدارس وغيرها من البيئات التعليمية للشباب (5 - 18 عامًا) في ولاية تيلانجانا.
تقديم وتقييم تدريب المعلمين وجلسات بناء القدرات المستمرة في جميع أنحاء تيلانجانا، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه، والندوات عبر الإنترنت، وزيارات المدارس لمراقبة الدروس وإجراء محادثات تدريبية.
تخطيط وإدارة الجوانب اللوجستية لتدريب المعلمين والبرامج المحلية بالتعاون مع الزملاء، بما في ذلك البحث عن الأماكن والتواصل معها، وتأمين المعدات واللوازم، وإجراء الفحوصات قبل الحدث.
رعاية ودعم مجتمع المعلمين من خلال كونك نقطة الاتصال للاستفسارات ومشاركة فرص التعلم.
التعاون بشكل وثيق مع الزملاء لدعم تطوير وضمان الجودة والتحسين المستمر لدورات وبرامج التعليم الحاسوبي وضمان مشاركة أفضل الممارسات عبر المؤسسة.
دعم تخطيط وتنفيذ انضمام الشركاء لمشاريع الشراكة على مستوى الدولة بما في ذلك تقييم احتياجات معلمي الحوسبة، وعملية الترشيح والاختيار.
ضمان فهم جميع المدربين المحليين للشركاء والامتثال لشروط اتفاقية الشراكة، بما في ذلك معايير التدريب ومتطلبات الحماية. بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الحكومة لدعم اعتماد عملنا في الولاية. تمثيل مؤسسة Raspberry Pi أمام الجماهير الخارجية، بما في ذلك كتابة مقالات للمدونات والمجلات، وحضور الفعاليات الترويجية، وقيادة ورش العمل عند الحاجة.
الخبرة والسمات الشخصية: نحن ندرك أن لدى الجميع القدرة على النمو.
نرحب بالطلبات من المرشحين الذين يمكنهم إثبات أن لديهم بعض، ولكن ليس بالضرورة جميع، الخبرات والسمات الشخصية المذكورة هنا.
الالتزام بمهمة وقيم مؤسسة Raspberry Pi.
خبرة تدريس كبيرة، وخبرة في تصميم وتقديم تدريب فعال وجذاب وتدريب المدربين، ويفضل أن يكون ذلك بتخصص في التعليم الحاسوبي أو مجال ذي صلة لمعلمي المدارس.
درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
يفضل الحصول على مؤهل في التدريس.
معرفة عميقة بكيفية عمل أنظمة التعليم الرسمية في تيلانجانا، بما في ذلك المناهج ومتطلبات تدريب المعلمين وطرق التسليم والعمليات التي تعتمد من خلالها المدارس والمجتمعات برامج جديدة.
خبرة كبيرة في إدارة المشاريع والبرامج، بما في ذلك دعم تنفيذ مشاريع وعقود كبيرة ومعقدة ورصدها وتقييمها.
القدرة على التواصل مع وإدارة أصحاب المصلحة الحكوميين الرئيسيين أثناء تنفيذ البرامج.
القدرة المثبتة على مراقبة الدروس، وتقييم ممارسات المعلمين وتقديم ملاحظات هيكلية وفعالة.
سجل حافل في الإرشاد في الموقع، والزيارات المتكررة، والمتابعة بعد التدريب.
يفضل أن تكون لديك معرفة بتجارب ومنتجات التعلم عبر الإنترنت، وفهم كيف تغير التكنولوجيا التعلم.
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
إجادة القراءة والكتابة والتواصل الشفهي باللغة التيلوجو.
نهج تعاوني ومرن وموجه نحو الحلول، مع القدرة على إدارة الأولويات المتضاربة والتعقيد.
مهارات جيدة في البيانات والتحليل والتقارير، والقدرة على استخدام البيانات بشكل فعال لتحسين ما نقوم به.
يفضل أن تكون لديك خبرة في العمل في منظمات دولية.
الراحة مع السفر المنتظم إلى المدارس في أجزاء مختلفة من الولاية للاجتماعات وجلسات التدريب ودعم المعلمين في التنفيذ الفعال للمناهج والتدقيق.
حولنا: مؤسسة Raspberry Pi هي جمعية خيرية مستقلة ذات مهمة عالمية لتمكين جميع الشباب من تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال قوة الحوسبة والتقنيات الرقمية.
نحن نعمل من خلال خدمات التعليم التابعة لمؤسسة Raspberry Pi التي تم تأسيسها في الهند، لتقديم خدمات تعليمية.
نحن نمكّن المدارس لتعليم علوم الكمبيوتر ومحو الأمية في الذكاء الاصطناعي من خلال مناهج مجانية، وموارد صفية، وأدوات برمجية مصممة خصيصًا، وتطوير مهني للمعلمين.
نلهم الشباب ليصبحوا مبدعي التكنولوجيا من خلال أكبر شبكة من نوادي البرمجة في العالم.
نقوم بإجراء أبحاث أصلية تُعلم عملنا والتي نستخدمها لتطوير مجال تعليم علوم الكمبيوتر بشكل أوسع.
جميع مواردنا وتجارب التعلم متاحة للاستخدام مجانًا.
نركز بشكل خاص على خلق الفرص للشباب الذين يعانون من عوائق تعليمية والذين يأتون من خلفيات تقليديًا غير ممثلة في صناعات التكنولوجيا.
على مدار العقد الماضي، دعمنا مئات الآلاف من المعلمين وعشرات الملايين من الطلاب.
لدينا فرق في ست دول (الهند، أيرلندا، كينيا، جنوب أفريقيا، المملكة المتحدة والولايات المتحدة) وشراكات مع منظمات غير ربحية متوافقة مع المهمة في أكثر من 60 دولة.
نحن في طليعة الحركة التعليمية العالمية لتوسيع الوصول إلى تعليم علوم الكمبيوتر ومحو الأمية في الذكاء الاصطناعي.
يمكنك معرفة المزيد عن عملنا في تقريرنا السنوي الأخير.
المزايا: بالإضافة إلى الرواتب التنافسية، نقدم مجموعة واسعة من المزايا لجميع زملائنا، بما في ذلك: إجازة تنافسية.
من اليوم الأول، ستستفيد من 15 يومًا من الإجازة المكتسبة، و12 يومًا من إجازة المرض، و16 إجازة وطنية/إقليمية. صندوق ادخار الموظفين السخي.
صندوق الادخار هو مخطط ادخار للتقاعد حيث يساهم كل من الموظفين وأرباب العمل بنسبة 12%. تأمين طبي جماعي شامل.
نقدم الرعاية الصحية الخاصة عبر تأمين طبي جماعي مقدمة من NivaBupa.
كل زميل لديه مبلغ مؤمن بقيمة 10,000,00.
العمل المرن.
لدينا سياسات واضحة لتوفير المرونة بشأن متى وأين تعمل، مما يساعدك على تحقيق التوازن بين مسؤوليات العمل وبقية حياتك.
الدعم للآباء ومقدمي الرعاية.
نقدم إجازة عائلية سخية ومرونة للآباء ومقدمي الرعاية.
تأمين حياة جماعي.
نقدم تأمين الحياة ومخططات حماية الدخل لتوفير راحة البال لك ولعائلتك.
الاستثمار في التعلم والتطوير.
نستثمر في نموك وتطويرك، بما في ذلك من خلال الوصول إلى موارد التعلم والتدريب، مع تخصيص وقت لجميع الموظفين.
جدول زمني للتقديم: تاريخ الإغلاق: 9 صباحًا بتوقيت الهند في 31 يناير 2026. مكالمة هاتفية: على أساس مستمر. المقابلة الأولى: على أساس مستمر. المقابلة الثانية: على أساس مستمر. عملية التوظيف لدينا: جميع أماكن عملنا هي مساحات شاملة حيث نريد أن يشعر الناس بالاحترام والتقدير والقدرة على القيام بأفضل أعمالهم.
نحن ملتزمون ببناء فرق تجمع بين الأشخاص ذوي مجموعة واسعة من الخلفيات والمهارات ووجهات النظر.
يبدأ ذلك بعملية التوظيف لدينا.
إليك ما يمكنك توقعه: كجزء من طلبك، سيُطلب منك الرد على عدد قليل من الأسئلة التي سنستخدمها لفحص أهليتك للدور.
سيُطلب منك أيضًا تقديم سيرتك الذاتية ورسالة تغطية قصيرة.
سيتم مراجعة الطلبات المؤهلة من قبل فريق التوظيف لدينا ومدير التوظيف.
سيتم دعوة عدد قليل من المرشحين إلى مكالمة هاتفية مع مدير التوظيف.
الغرض من هذه المكالمة هو التحقق من فهمنا لطلبك والإجابة على أي أسئلة لديك.
عادةً ما تكون لدينا مقابلتين، على الأقل واحدة منها ستتم شخصيًا.
ستكون المقابلات مع مدير التوظيف وواحد على الأقل من الزملاء الآخرين.
عادةً ما سيُطلب منك إجراء تقييم قائم على العمل قبل مقابلاتك.
ستكون هذه فرصة لك لإظهار كيف ستؤدي بعض جوانب الدور.
سيتم إعطاؤك إشعار مسبق وتعليمات واضحة.
إذا كان لديك أي أسئلة حول أو تشعر أنك بحاجة إلى أي تعديلات على عملية التوظيف، بما في ذلك التعديلات المتعلقة بالتنوع العصبي، يرجى الاتصال بفريق الأشخاص والثقافة لدينا على recruitment@raspberrypi.
org. نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام.
سيُطلب من كل شخص يتم تعيينه في دور في المؤسسة الخضوع لفحص خلفية للتأكد من أنك شخص مناسب للعمل مع الأطفال.
سيتم إجراء فحوصات خلفية إضافية على فترات منتظمة بعد ذلك.