محلل محاسبة تجارية OTC

نحن ريكيت، موطن لأفضل العلامات التجارية في مجال الصحة والنظافة التي يحبها الناس ويثقون بها. هدفنا يحدد سبب وجودنا: لحماية، شفاء ورعاية في السعي الدؤوب لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متوحد من خلال هذا الهدف.

ساعدنا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقًا وليس امتيازًا.

خلف علامتنا التجارية القوية التي تلمس ملايين الأرواح يوميًا - من ديتول وليسول إلى ديركس ونوروفين - يكمن محرك ديناميكي وحيوي: خدمات الأعمال العالمية لريكيت (GBS).

مدعومين بثقافة الطاقة الإيجابية والتعاون الإبداعي - أثناء التعلم معًا - تعتبر GBS ريكيت في طليعة أعمالنا، حيث تدفع الكفاءة والتوحيد والابتكار عبر عملياتنا العالمية. نحن فريق سريع الخطى وذو هدف، نسعى باستمرار لتحسين عملياتنا، واستغلال التكنولوجيا المتطورة، وتقديم قيمة استثنائية لكل ركن من أركان ريكيت. نحن لسنا وظيفة تقليدية في المكتب الخلفي؛ نحن قوة استراتيجية حيث يجتمع الأفراد المتنوعون ذوو العقول اللامعة لحل التحديات المعقدة، وتشكيل القدرات المستقبلية، وبناء عمل عالمي أفضل يساعد مباشرة في تحقيق مهمة ريكيت.

يلعب محلل Order to Cash (OTC) دورًا حاسمًا في ضمان الدقة المالية، والحوكمة القوية، والتميز التشغيلي عبر سلسلة قيمة OTC ضمن بيئة تصنيع FMCG العالمية.

ستدير أعمدة OTC الأساسية بما في ذلك إدارة الائتمان، وإدارة النزاعات والخصومات، والنفقات التجارية (المطالبات، والخصومات، والحوافز) أثناء العمل عن كثب مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد والمالية والأسواق والخدمات المشتركة.

يتطلب هذا الدور قدرة تحليلية قوية، وفهمًا عميقًا لعمليات FMCG التجارية، والقدرة على إدارة العمليات المعقدة عبر دول متعددة بدقة وفي الوقت المناسب. ستساهم أيضًا في تحسين العمليات، والأتمتة، والتوحيد، والاستعداد للتدقيق بينما تدعم التزام ريكيت بالانضباط التشغيلي والنزاهة المالية.

A. إدارة الائتمان

الموافقة على حدود الائتمان وفقًا لـ DOA ومراجعة مخاطر ائتمان العملاء.
تقديم الدعم التحليلي لفريق المبيعات/الأسواق.
ضمان حوكمة ائتمانية قوية، والامتثال، والاستعداد للتدقيق.

B. إدارة النزاعات والخصومات

مراجعة، والتحقق، وإغلاق النزاعات/الخصومات؛ إدارة المخصصات ذات الصلة.
التعامل مع التصعيدات من الفواتير، والتحصيلات، وتطبيقات النقد.
نشر تقارير AR Aging، وDSO، وNWC، ومتتبعات النزاعات.
دعم إغلاق نهاية الشهر وحل العناصر المتأخرة مع المبيعات/المالية.

C. إدارة النفقات التجارية

الإعداد والمخصصات: إعداد الخصومات/العروض الترويجية؛ إنشاء/مراجعة المخصصات والتعديلات التجارية.
المطالبات: إدارة المطالبات من البداية إلى النهاية؛ التحقق من الاتفاقيات/البيانات؛ ضمان الالتزام بـ SLA.
الخصومات: مراجعة مخصصات الخصومات، والتوافق مع المطالبات، ومراقبة الأرصدة المستحقة.
الحوافز: معالجة حوافز المبيعات؛ التحقق من بيانات الأداء؛ نشر المتتبعات والحفاظ على الامتثال للتدقيق.

D. الحوكمة، والامتثال، والتقارير

ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية، والرقابة، ومتطلبات التدقيق.
دعم التدقيقات الداخلية/الخارجية ودفع تحسينات العملية.
التعاون مع الفرق العالمية ومزودي الخدمة.

• خريج / دراسات عليا / CA أو CWA شبه مؤهل
• 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في OTC
• تجربة في FMCG والتصنيع إلزامية

• فهم قوي لعمليات OTC من البداية إلى النهاية، بما في ذلك النزاعات، والخصومات، والنفقات التجارية، والمطالبات، والخصومات، والحوافز.
• معرفة محاسبية قوية: المخصصات، ومفاهيم الإيرادات، والاحتياطات.
• خبرة عملية مع ساب، هاي راديوس، TSM، وأدوات OTC/Trade Spend. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتوثيق، وعقلية رقابية.
• دقة عالية واهتمام بالتفاصيل؛ القدرة على إدارة المواعيد النهائية المتكررة.
• خبرة في الخدمات المشتركة وعمليات المالية عبر دول متعددة.
• فهم عميق لعمليات FMCG التجارية (خطط التجارة، والعروض الترويجية، والخصومات).
• التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي عبر المبيعات وسلسلة التوريد والمالية والخدمات المشتركة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة التعقيد، وحل المشكلات بسرعة

مع الشمولية في قلب كل ما نقوم به، نعمل جنبًا إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربعة، وندعم موظفينا في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية.

نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للتوفير والمشاركة في النجاحات المحتملة المستقبلية لريكيت. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف، والتقدير، ومكافأة عملك لتحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك وفقًا لفلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء.

ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يحقق الأشخاص الرائعون دائمًا "تلبية جميع المعايير". لهذا السبب نوظف بناءً على الإمكانيات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا كنت لا تفي بكل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدو أنهما ملائمان لك، فنحن لا نزال نريد سماع رأيك.

سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية؛ اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل الوطني؛ الدين، أو الإيمان؛ الحمل، أو حالة الأسرة، أو المسؤوليات العائلية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو الهوية المتحولة؛ حالة المحاربين المحميين؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.