كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة مبادرات التحول في الشراء من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز فعالية وكفاءة الشراء.
- وضع خطط المشروع، بما في ذلك النطاق والجداول الزمنية وتخصيص الموارد والتسليمات.
- قيادة فرق المشاريع متعددة التخصصات، وضع حوكمة المشروع، وإدارة تنفيذ المشروع لتحقيق الأهداف والجداول الزمنية.
التفاعلات مع أصحاب المصلحة الداخليين ونظرائهم الخارجيين
- العمل عن كثب مع فريق المشروع لفهم المشروع بنطاق أعمق وأوسع، وعدم حصر المعرفة في نطاق الشراء فقط.
‑ كن نقطة اتصال واحدة بين نشاط الشراء وفريق تنفيذ المشروع؛ دعم الفريق بتوافق أنشطة الشراء مع جداول المشروع الزمنية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل الإدارة العليا وفرق الشراء والأقسام عبر الوظائف، لضمان مواءمة أهداف المشروع ومشاركة ودعم أصحاب المصلحة، بما في ذلك مدراء الموارد البشرية للمساعدة في التغيير الإداري.
إدارة المخاطر
- إجراء وتحليل تقارير حالة المواد وتبليغ المخاطر ومناطق المشكلة لمدير المشروع بانتظام.
- رصد ظروف السوق العالمية ومحركات العمل لتعظيم الاستفادة وتقليل المخاطر.
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وقياسات لقياس أداء المشروع والشراء.
- ضمان تنفيذ استراتيجية الشراء لاستخدامها في محفظة المشروع بالتعاون مع قادة إدارة الفئة وأصحاب المصلحة الداخليين
- وضع مؤشرات أداء رئيسية (قياسات نوعية وكمية) لجمع النتائج وتقييم فائدة وأداء أنشطة الشراء
- مسؤولة عن أداء الشراء المرتبط بمحفظة المشاريع
الأخلاقيات
- تعزيز الامتثال لدين Air Liquide بنظام السلوك الشخصي كمثال يحتذى.
- توجيه موظفي Air Liquide لتعزيز تبني سلوك تجاري أخلاقي.
1. بكالوريوس في الأعمال / الهندسة أو ما يعادلها
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الشراء / إدارة المشاريع / التشغيل
3. مهارات تفاوض وتواصل عالية
4. معرفة وخبرة خاصة بوظيفة العمل
- إدارة المشاريع (عبر وظيفية) (ضروري)
- إدارة الأداء والعمليات (البيانات، KPI، الأدوات الرقمية) (ضروري)
- التحليل المالي (عابر) (يفضّل)
- تخطيط وتنفيذ وإدارة المشاريع الرأسمالية
- التحليل الوظيفي والقيمة، وإعادة التصميم إلى تقنيات التكاليف
- إدارة التكاليف
- استراتيجية التصنيف والشراء (يفضّل)
- خبرة في التصنيف والسوق (من الجيد توافرها)
- التفاوض والمعرفة بالعقود (ضروري)
- التخطيط والتسريع (يفضّل)
5. القدرات التكميلية
- التفكير والتعاون استراتيجياً
- التأثير في التغيير
- إدارة النزاعات
- تحليل وحل المشكلات
اختلافاتنا تعزز أدائنا
نحن في Air Liquide ندعم مكان عمل متنوع وشامل يعزز تنوع موظفينا وعملائنا ومجتمعنا وثقافاتنا في جميع أنحاء العالم. نرحب وننظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين، بغض النظر عن خلفياتهم. نؤمن بأن وجود منظمة متنوعة يفتح فرص للأفراد للتعبير عن مواهبهم، سواء بشكل فردي أو جماعي، ويساعد في تعزيز قدرتنا على الابتكار من خلال قيمنا الأساسية وتصرفنا من أجل نجاحنا وخلق بيئة جذابة في عالم يتغير باستمرار.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.