مدير استراتيجيات المؤسسات وتطوير البرامج

ملخص الدور  يقود مدير استراتيجيات المؤسسات وتطوير البرامج التفاعل المؤسسي للمنظمة، وتحديد موقعها العام، ووظائف إدارة البرامج.
التقارير مباشرةً إلى الرئيس والمدير التنفيذي، يضمن هذا الدور تكامل الشؤون المؤسسية، والاتصالات، وإدارة البرامج لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
  المسؤوليات الرئيسية  تطوير وتنفيذ استراتيجيات التفاعل المؤسسي المتوافقة مع الخطط الصناعية الوطنية والإقليمية في الهند.
  بناء وإدارة العلاقات مع الوزارات الحكومية، والهيئات التنظيمية، والسلطات الإقليمية.
  تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على المنظمة.
  تشكيل وإدارة الموقف العام للمنظمة ورسائلها المؤسسية.
  الإشراف على العلاقات الإعلامية، ومنصات أصحاب المصلحة، وخطط الاتصالات الاستراتيجية.
  قيادة الفرق متعددة الوظائف في تطوير وتنفيذ برامج معقدة واستراتيجيات السوق.
  إجراء تحليل السوق، وتقييم الجدوى التجارية، وإدارة المخاطر عبر القطاعات ذات الأولوية.
  تنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الوزارات، ومجموعات الصناعة، والموردين، والشركاء الدوليين.
  تحديد ومتابعة فرص التمويل العامة والخاصة.
  ضمان التوافق بين الجهود المؤسسية والوصول إلى آليات التمويل الصناعي.
  تتبع والاستجابة للتغييرات التنظيمية التي تؤثر على عمليات الأعمال.
  ملف المرشح المثالي  خبرة مثبتة في الشؤون المؤسسية، والاتصالات الاستراتيجية، وإدارة البرامج.
  اتصالات قائمة مع الشبكة التجارية/وزارة الدفاع/العسكرية مهارات قيادية قوية، ومهارات تفاوض، ومهارات التفاعل مع أصحاب المصلحة.
  فهم عميق للاستراتيجية الصناعية، والتمويل العام، والبيئات التنظيمية.
  قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.