مدير الاستراتيجية المؤسسية وتطوير البرامج

ملخص الدور  يقود مدير الاستراتيجية المؤسسية وتطوير البرامج الانخراط المؤسسي للمنظمة، ووظائف التموقع العام، وإدارة البرامج.
يتم الإبلاغ مباشرة إلى الرئيس والمدير التنفيذي، ويضمن هذا الدور تكامل الشؤون المؤسسية، والاتصالات، وإدارة البرامج لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
  المسؤوليات الرئيسية  تطوير وتنفيذ استراتيجيات الانخراط المؤسسي المتوافقة مع الخطط الصناعية الوطنية والإقليمية في الهند.
  بناء وإدارة العلاقات مع الوزارات الحكومية، والهيئات التنظيمية، والسلطات الإقليمية.
  تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على المنظمة.
  تشكيل وإدارة التموقع العام للمنظمة ورسائلها المؤسسية.
  الإشراف على العلاقات الإعلامية، ومنصات أصحاب المصلحة، وخطط الاتصالات الاستراتيجية.
  قيادة الفرق متعددة الوظائف في تطوير وتنفيذ برامج معقدة واستراتيجيات السوق.
  إجراء تحليل السوق، وتقييم الجدوى التجارية، وإدارة المخاطر عبر القطاعات ذات الأولوية.
  تنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الوزارات، ومجموعات الصناعة، والموردين، والشركاء الدوليين.
  تحديد ومتابعة فرص التمويل العامة والخاصة.
  ضمان التوافق بين الجهود المؤسسية والوصول إلى آليات التمويل الصناعي.
  تتبع والاستجابة للتغيرات التنظيمية التي تؤثر على العمليات التجارية.
  الملف الشخصي المثالي للمرشح  خبرة مثبتة في الشؤون المؤسسية، والاتصالات الاستراتيجية، وإدارة البرامج.
  اتصالات قائمة مع الشبكة التجارية/وزارة الدفاع/العسكرية مهارات قوية في القيادة، والتفاوض، والانخراط مع أصحاب المصلحة.
  فهم عميق للاستراتيجية الصناعية، والتمويل العام، والبيئات التنظيمية.
  مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.