كبير المهندسين، مهندس مركز البيانات

تسعى Eaton India Innovation Center إلى تعيين كبير المهندسين، مهندس مركز البيانات في بونه.
ملخص الوظيفة:
سيتولى الشخص المسؤول تنفيذ البرامج وتقديم القيادة الفنية في البحث والتطوير لمنتجات الطاقة والتبريد لمراكز بيانات Eaton. قيادة أنشطة الشراكة، وتمثيل Eaton في التفاعلات مع العملاء والشركاء على المستويين العالمي والإقليمي، مسؤول عن تعزيز قاعدة المعرفة العامة، والقدرة الفنية، وتطوير أفضل الممارسات في مجال مراكز البيانات، وحلول الطاقة والتبريد. دفع نهج يركز على العملاء من خلال التفاعل النشط مع العملاء، وتطوير نهج تجاري وبناء تجارب لتعزيز التعاون وتقديم حلول مخصصة.

يجب أن يكون الشخص القائم قادرًا على قيادة برامج النمو الإقليمية، واكتشاف الفرص، والعمل مع الفريق الأمامي لتحقيق ذلك، وكذلك نقل الدروس المستفادة للاستفادة من البرامج للأسواق العالمية. المسؤول هو تحديد فرص نمو قطاع مراكز البيانات في السوق الإقليمي من خلال دراسات "حق اللعب" و"حق الفوز" أثناء العمل مع الفرق التجارية التقنية العالمية وخبراء تطوير التكنولوجيا. من المتوقع أن يقوم الدور بت incubate مشاريع تطوير التكنولوجيا الجديدة وتحقيقها إلى انتصارات تجارية ناجحة كجزء من إنشاء منتجات جديدة وعروض لمحفظة مراكز البيانات الإقليمية والعالمية. سيكون المنصب مسؤولاً عن دفع القرب من العملاء، والابتكار المتواضع، وسرعة التنفيذ.

سيستفيد المرشح من شبكة صناعية واسعة لتعزيز الشراكات عبر مزودي الخدمات السحابية، ومزودي خدمات الاستضافة، ومراكز البيانات المؤسسية. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية العميقة، والرؤية الاستراتيجية، والحضور الصناعي لتسريع موقع Eaton كقائد عالمي في الحوسبة المستدامة، والبنية التحتية لمراكز البيانات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. يجب على الشخص القائم إقامة علاقات عمل إيجابية مع مختلف أصحاب المصلحة المحليين والعالميين والفريق الوظيفي المتقاطع لتسهيل الحوار المفتوح وبناء الثقة عبر المنظمة. يجب أن يكون التركيز على توحيد العمليات والممارسات التي ستمكن المنظمة من تصميم حلول آمنة، ومؤمنة للمستقبل، ومحسّنة، مع المساعدة في تحسين الكفاءة والإنتاجية في إطار قائم على البيانات.

ما ستقوم به:
في Eaton India Innovation Center - منظمة الهندسة المؤسسية تبحث عن قائد تقني، الذي سيقدم القيادة التكنولوجية لقطاع مراكز البيانات وتمكين نمو الأعمال من خلال الفرص الجديدة وغير المستغلة. يقع هذا المنصب في مكتبنا في مدينة مغارباتا، بونه. يجب أن يتولى الدور توفير القيادة والإرشاد في العديد من برامج تطوير التكنولوجيا الجديدة والمنتجات الجديدة كجزء من محفظة قطاع مراكز البيانات. سيتعاون المنصب أيضًا مع العملاء الخارجيين وقيادة الأعمال الداخلية لبناء استراتيجية حول خرائط الطريق المستقبلية:

• القيادة الفنية: قيادة مجموعة من خبراء الموضوع (SMEs) في مجال الطاقة والتبريد، وضمان رؤية على مستوى النظام والتكامل عبر هذه المجالات.
  الرؤية الاستراتيجية: تحديد وتنفيذ استراتيجية العمارة العامة لمراكز البيانات، بما يتماشى مع الأهداف التجارية؛ تقديم حلول قوية ومؤهلة للمستقبل لقطاع مراكز البيانات.
  تمكين التوافق: التعاون مع خبراء الموضوع لتسهيل الوصول إلى التقنيات الحرجة لمهندسي الأنظمة، وتحديد الفجوات، والحفاظ على التناسق على مستوى النظام.
  تمثيل Eaton: العمل كممثل رئيسي في التفاعلات الاستراتيجية مع العملاء والشركاء، والمؤتمرات، والهيئات المعايير، ومناقشات الحسابات الكبرى.
  الوعي الصناعي: البقاء على اطلاع على الأبحاث، والاتجاهات، والتقنيات الناشئة التي تؤثر على قطاع مراكز البيانات.

• تقرير التكنولوجيا: إدارة مدخلات خبراء الموضوع وتدفقات البيانات الأخرى لتقديم تقارير شاملة عن التطورات التكنولوجية لمراكز البيانات العالمية.
  تقييم التكنولوجيا: تقييم حلول الأجهزة والبرامج من طرف ثالث للتوافق مع عروض مراكز البيانات من الجيل التالي من Eaton.
  الابتكار: تطوير خارطة طريق التكنولوجيا لتقييم التقنيات والحلول الجديدة. حل التحديات التقنية وتحقيق أهداف خارطة طريق التكنولوجيا.
  مسؤول عن تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج مراكز البيانات. الامتثال لمعايير الصناعة، ومتطلبات التنظيم، وأهداف الاستدامة.
  

• بناء العلاقات: تطوير شراكات مع مزودي الخدمات السحابية، ومزودي خدمات الاستضافة، ومراكز البيانات المؤسسية، والنظام البيئي ذي الصلة.
  التعاون الهندسي: الشراكة مع فرق الهندسة في تصميم المنتجات، وتطوير التكنولوجيا، وتنفيذ المشاريع.
  قيادة الفكر: المساهمة من خلال المنشورات، والعروض التقديمية، والمشاركة النشطة في المنظمات الصناعية مثل ASHRAE TC9.9، OCP، TIA، BICSI، وIEEE.
  الاتصال التنفيذي: تقديم رؤى استراتيجية وإعداد عروض تقديمية جاهزة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار الداخلي والخارجي.

المؤهلات:

• ماجستير أو دكتوراه في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الإلكترونية أو نظم الطاقة.
• أكثر من 20 عامًا من الخبرة في أنظمة الطاقة لمراكز البيانات، والبنية التحتية الكهربائية، والتبريد أو المجالات ذات الصلة.
• معرفة عميقة بهياكل الطاقة لمراكز البيانات (محولات، SST، UPS، PDUs، معدات التبديل، هياكل MV وLV).
• معرفة عميقة بأنظمة التبريد الهوائية والسائلة والهجينة (CDUs، RDHx، المجمعات، مصانع التبريد، إعادة استخدام الحرارة) لمراكز البيانات.
• معرفة بأفضل الممارسات في كفاءة الطاقة والاستدامة في مراكز البيانات (استخدام الطاقة، واستخدام المياه، وإعادة استخدام الحرارة، والمعايير).
• خلفية قوية في التفاعل مع العملاء، والعروض التقديمية الفنية، ودعم الحسابات العالمية.
• شبكة مثبتة عبر صناعة مراكز البيانات (مزودي الخدمات السحابية، الاستضافة، OEMs، الموردين، هيئات المعايير).
• مهارات تواصل ممتازة - مريح في التفاعل مع التنفيذيين، والمهندسين، والعملاء على حد سواء.
• سجل حافل في النشر، أو تقديم، أو المساهمة في المعايير/المنظمات الصناعية (ASHRAE، OCP، IEEE، إلخ).
• إلمام بأدوات تصميم الأنظمة والتكامل مع بيئات التوأم الرقمي.
• خبرة في أنظمة ECLASS/Ecl@ss والشهادات ذات الصلة.
• خبرة في أنظمة التصور المتقدمة مثل USD (وصف المشهد العالمي) وNVIDIA Omniverse.
• خبرة في تطوير الأعمال أو استراتيجية المنتجات في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.

المهارات:

• نجاح مثبت في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة مشاريع تقنية معقدة.
• تقدير الاختلافات - يقدر قيم وجهات النظر والثقافات المختلفة.
• رؤى تجارية - تطبيق المعرفة بالسوق والمنافسة لتعزيز أهداف المنظمة.
• المرونة الاستراتيجية - يرى بوضوح إلى الأمام؛ يمكنه إنشاء استراتيجيات تنافسية وثورية.
• الدافع لتحقيق النتائج - يمكن الاعتماد عليه لتجاوز الأهداف بنجاح.
• جودة القرار - يتخذ قرارات جيدة بناءً على مزيج من التحليل، والحكمة، والخبرة، والحكم.
• خبرة مثبتة في إدارة وتطوير عمليات جديدة، وأنظمة وأدوات.
• مهارات في إدارة الصراعات، والتعامل مع الغموض وإدارة التغيير.
• التواصل الفعال - تطوير وتقديم اتصالات متعددة الأنماط لأصحاب المصلحة المتنوعين.
• خبرة متعددة اللغات أو دولية في التفاعل مع العملاء.

نحن ملتزمون بضمان فرص العمل المتساوية لمقدمي الطلبات والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر، واللون، والإعاقة، والحالة الزوجية، والأصل الوطني، والجنس، وهوية الجنس، والمعلومات الوراثية، والعرق أو الأصل العرقي، والدين، والتوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون.