الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
يدير جميع عمليات الهندسة والصيانة، بما في ذلك الحفاظ على المبنى والأراضي والمرافق مع إيلاء اهتمام خاص للسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية، ومشاريع النفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية، والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المرافق.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء / الكهرباء / السباكة.
أو
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء / الكهرباء / السباكة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة عمليات الممتلكات وميزانيات الهندسة
يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.
يساعد في إدارة المرافق المادية بما في ذلك المعدات، والتبريد، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء، وأنظمة السلامة الحياتية.
يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فعالية وكفاءة وسلامة.
يضع ويدير برنامج صيانة فعال للغرف.
يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات قسم الهندسة.
يدير نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.
يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، ومواد، وأثاث.
يقوم بتفتيش وتقييم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.
يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.
يشرف على العمليات اليومية للهندسة.
الحفاظ على معايير الممتلكات
يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.
يساعد في التخطيط الفعال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.
تقديم خدمة عملاء استثنائية
يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية.
يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.
يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تجسيد خدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.
إدارة الربحية
يساعد في تحديد أولويات احتياجات صيانة الممتلكات الكاملة.
يضمن استمرار التواصل في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل، والوعي بالتوقعات، والاعتراف بالأداء المتميز.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
يضع ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.
يسعى لتحسين أداء الخدمة.
يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.
يشرف على قدرة الموظف على تنفيذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والممتلكات.
يستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.
يطلب ملاحظات الموظفين.
يساعد في ضمان الامتثال للوائح المرافق ومعايير السلامة.
يضمن أن إجراءات الانضباط والتوثيق مكتملة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) وتدعم عملية مراجعة الأقران.
يضمن أن سياسات الممتلكات تُدار بشكل عادل ومتسق.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
عندما تصبح جزءًا من عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب مشوقة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تصبح جزءًا من مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
