الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
يدير جميع عمليات الهندسة والصيانة، بما في ذلك الحفاظ على المبنى والأراضي والمرافق مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشاريع النفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على متطلبات اللوائح. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المنشأة.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.
أو
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة عمليات الملكية وميزانيات الهندسة
يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.
يساعد في إدارة المرافق المادية بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية.
يحافظ على تشغيل المعدات بأعلى فعالية وكفاءة وسلامة.
ينشئ ويدير برنامج صيانة فعال للغرف.
يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات قسم الهندسة.
يدير نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.
يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، لوازم، وأثاث.
يفحص ويقيم الحالة الفيزيائية للمنشآت لتحديد نوع العمل المطلوب.
يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.
يشرف على العمليات اليومية للهندسة.
الحفاظ على معايير الملكية
يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.
يساعد في التخطيط والتScheduling وتقييم برامج الصيانة الوقائية بشكل فعال.
تقديم خدمة عملاء استثنائية
يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية.
يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تجسيد خدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.
إدارة الربحية
يساعد في تحديد أولويات احتياجات صيانة الملكية الكلية.
يضمن حدوث تواصل مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل، والوعي بالتوقعات والاعتراف بالأداء المتميز.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.
يسعى لتحسين أداء الخدمة.
يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوكيات الخدمة.
يشرف على قدرة الموظفين على تنفيذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والملكية.
يراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.
يطلب ملاحظات الموظفين.
يساعد في ضمان الامتثال للوائح المنشأة ومعايير السلامة.
يضمن استكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.
يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. لقد ألهمنا ذلك لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، ولهذا فإن تجربة كورتيارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن غرض رحلتهم. نحن نبحث عن achievers الذين لديهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائمًا - كل ذلك أثناء الاستمتاع.
عند الانضمام إلى كورتيارد، تكون جزءًا من مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
