كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
حول IHCL شركة الهند للفنادق المحدودة (IHCL) هي جزء من مجموعة تاتا وتعتبر واحدة من أكبر وأشهر شركات الضيافة في جنوب آسيا.
مع إرث يمتد لأكثر من 120 عامًا، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا من خلال محفظتنا المتنوعة من الفنادق والمنتجعات والقصور.
مسيرة العمل في IHCL في IHCL، نؤمن بأن موظفينا هم أعظم أصولنا.
نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون والنمو الشخصي.
استكشف فرص العمل المثيرة معنا وكن جزءًا من فريق نابض بالحياة يقدر الشغف والتميز والتنوع.
الهدف من الوظيفة مسؤول عن الإشراف على عمليات الهندسة في الفندق، وضمان الامتثال لمعايير الهندسة والصيانة، واللوائح القانونية، وبروتوكولات السلامة، وكفاءة العمليات.
المهام الأساسية للوظيفة • تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية الهندسية والإرشادات عبر عدة فنادق في المنطقة.
• ضمان اتباع عملية صيانة قوية عبر الفنادق.
• ضمان صيانة الآلات والمعدات الحرجة على مستوى مثالي.
مجالات المسؤولية • الإدارة العامة: • مسؤول عن تنظيم وظيفة الهندسة في الفندق لإجراء تحسين مستمر للعمليات والأساليب والأدوات الحالية لتعزيز جودة التصميم وكفاءته.
• الإشراف على التوظيف والتدريب لقسم الهندسة.
• توجيه وإرشاد قسم الهندسة.
• التقنية: • الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية IHCL ومعايير العلامة التجارية الخاصة بالممتلكات وفقًا للإرشادات.
• ضمان أن يتم تخطيط وتنفيذ الميزانية الرأسمالية وفقًا للجدول الزمني.
• تنفيذ برنامج صيانة وقائية لجميع المعدات في الفندق.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل للشكاوى / الحوادث المتكررة.
• ضمان الحد الأدنى من التوقف للآلات / المعدات.
• تكاليف FPL والصيانة والإصلاح: • إعداد الميزانيات السنوية لتكاليف FPL والصيانة والإصلاح للممتلكات.
• دفع أحدث المبادرات المتعلقة بكفاءة الطاقة والمياه.
• إجراء مراجعات شهرية / أسبوعية على التغيرات في تكاليف FPL والصيانة والإصلاح.
• مشاركة تقارير نهاية الشهر حول تكاليف FPL والصيانة والإصلاح مع AED / VP الهندسة، بما في ذلك أسباب التغيرات وخطة العمل لمعالجة المخاوف.
• السلامة: • ضمان الامتثال لسياسة وإرشادات FLS الخاصة بـ IHCL للفندق.
• إجراء تدقيقات السلامة للفنادق والإبلاغ عن أي علامات حمراء إلى AED.
• امتلاك معرفة بإجراءات OSHA، HACCP، النظافة، ISO 14001.
• ضمان الصيانة والاختبار المناسب لمعدات السلامة من الحرائق والحياة - الكاشفات، الرشاشات، أنظمة PA، مضخات الحرائق، أنظمة الكشف عن الحرائق، إلخ.
• دفع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية للعمليات الحرجة مثل سلامة المواد الكيميائية، سلامة الآلات، الصيانة الوقائية، وغيرها.
• التحقيق في الحوادث / الحوادث مع تحليل السبب الجذري وتنفيذ الدروس المستفادة.
• ضمان التدريب لجميع الأفراد في القسم.
• الاستدامة: • تنفيذ ومراجعة برنامج الاستدامة الخاص بـ IHCL.
• تنفيذ الشهادات المتعلقة بالاستدامة مثل LEED، Earth Check، إلخ.
• إجراء مراجعات شهرية لمدخلات البيانات في منصة الاستدامة للطاقة والمياه والنفايات وغيرها من التدفقات.
• الامتثال القانوني: • ضمان الامتثال لجميع اللوائح القانونية ذات الصلة مثل PCB، الحرائق، الكهرباء، إمدادات المياه، الآبار، الغلايات، وغيرها.
• إعداد تقارير الامتثال الشهرية والإبلاغ إلى AED مع أي علامات حمراء.
السمات / الأساسيات / معلومات أخرى المرونة في الانتقال.
المؤهلات المطلوبة بكالوريوس.
تكنولوجيا في مجال الميكانيكا أو الكهرباء الخبرة العملية أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة الضيافة مع أكثر من 3 سنوات من الخبرة ككبير المهندسين اللغات المطلوبة في الوظيفة الإنجليزية الواجهات الرئيسية - الموردون الخارجيون، المكاتب الحكومية المعنية وغيرها الواجهات الرئيسية - وظيفة الهندسة الداخلية، الأقسام التشغيلية الأخرى الكفاءات السلوكية التميز في العمليات توجيه النتائج المشاركة التعاونية قيادة التغيير عقلية النمو إثراء المواهب التركيز على الضيوف الفعالية الشخصية فرص متساوية التوظيف في IHCL في IHCL، نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ولا نميز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
نشجع جميع الأفراد المؤهلين على التقدم والالتحاق بفريقنا، حيث يتم تقدير كل صوت واحترامه.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.