المسؤوليات والنتائج الرئيسية

تصميم وتطوير وتنفيذ جميع الميزات الكهربائية والإلكترونية في منصة المركبات المحددة، مع الالتزام بجميع المعايير والمتطلبات التنظيمية ضمن الجدول الزمني للمشروع.
بدء التفاعل مع الفرق متعددة التخصصات وقيادة مهندسي التصميم لدمج الأنظمة لتحقيق الميزات المطلوبة بجودة وتكلفة ووقت.
تقييم التصاميم الحالية والجديدة للتأكد من الامتثال للمعايير الداخلية والخارجية ومراجعة التصاميم لضمان الامتثال للوائح الحكومية المختلفة.
إصدار جميع المواصفات الفنية للموردين للمكونات/الأنظمة.
التحقق من المكونات من خلال إعداد حالات اختبار مناسبة على مستوى المكونات والمركبات لضمان تقديم منتج خالٍ من المشاكل للعميل.
تحقيق الأهداف التكلفية المحددة دون المساس بجودة المنتج، وتقديم حلول فعالة من حيث التكلفة من خلال أنشطة IMCR/VAVE.
تحليل الفشل الميداني: تحليل المخاوف المبلغ عنها في الميدان وتقديم حلول لتقليلها/إزالتها، وتوثيق تلك المشكلة في المنتجات القادمة.
يجب أن يكون لديه معرفة بتفاصيل قائمة المواد للمكونات.
يجب أن يظهر قدرة عالية على حل المشكلات، خاصة في مجال التخصص. استخدام أدوات الجودة، DFMEA، مراجعات التصميم وإدارة المشاريع.
إجادة استخدام برامج الكمبيوتر الشخصية مثل Access، Excel، Word، Power Point، إلخ.

الخبرة

3 إلى 5 سنوات

الصناعة المفضلة
المؤهلات

بكالوريوس/بكالوريوس تكنولوجيا/ماجستير في الهندسة الكهربائية، الهندسة الكهربائية والإلكترونية، وهندسة الاتصالات الإلكترونية.

المتطلبات العامة

معرفة جيدة في مجالات مساعد الركن للكاميرا، نظام الرؤية المحيطة وأجهزة استشعار الركن.
معرفة جيدة بأنظمة المركبات ومكونات E&E في المركبة - نظام التوزيع، نظام البدء والشحن، نظام الإضاءة والمفاتيح.
معرفة ممتازة في الإلكترونيات الخاصة بالمركبات وأنظمة الشبكات داخل المركبة - وحدة التحكم في الهيكل، ABS/ESP، الوسائد الهوائية والترفيه، بروتوكولات الاتصال مثل CAN وLIN.

التواصل مع جميع الفرق الداخلية من بداية المشروع إلى نهايته لضمان النجاح من المرة الأولى.
معرفة ووعي بالوكالات التطويرية والاختبارات في وكالات مثل ARAI/VRDe/I CAT.
وعي بالندوات التقنية للمركبات، المؤتمرات، إلخ.
معرفة جيدة بالأنظمة مثل مراجعات التصميم/DFMEA.
معرفة متخصصة وتقنية جيدة في أنظمة الكهرباء الخاصة بالمركبات وأجزاء الواجهة.
تصنيع مكونات E&E.
الحفاظ على مستويات الجودة وفقًا للاتفاق.

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية
في ماهيندرا وماهيندرا المحدودة، نؤمن بأن التنوع يدفع الابتكار، وأن الشمولية هي جوهر كل ما نقوم به. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بناءً على العمر أو الطبقة أو العرق أو الدين أو اللون أو الأصل العرقي أو الهوية الجنسية أو الجنسية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو التوجه الجنسي أو الخلفية التعليمية أو حالة الزواج أو الشراكة المنزلية أو الحمل أو الولادة أو حالة المحاربين أو الجنسية أو الأصل أو الوضع المالي أو أي سمة شخصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
نشجع بنشاط المرشحين من جميع الخلفيات على التقدم وإحضار وجهات نظرهم الفريدة إلى فرقنا. نحن ملتزمون بضمان تجربة شاملة وميسرة لجميع المتقدمين.
معًا، نرتقي من خلال احتضان الاختلافات وبناء مستقبل يعكس المجتمعات التي نخدمها.