كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/xTXahfhzomXbp4E7A
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير تميز العمليات التجارية - من الشراء إلى الدفع

قبل 30+ يومًا 2026/06/17
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

زيس في الهند


تتخذ زيس من بنغالور مقراً لها في الهند وتعمل في مجالات حلول الجودة الصناعية، وحلول المجهر البحثي، والتكنولوجيا الطبية، ورعاية البصر، والبصريات الرياضية والسينمائية.


تمتلك زيس في الهند 3 مرافق إنتاج، ومركز بحث وتطوير، وخدمات تكنولوجيا المعلومات العالمية، وحوالي 40 مكتب مبيعات وخدمة في جميع المدن الكبرى من الفئة الأولى والثانية في الهند. مع أكثر من 2200 موظف واستثمارات مستمرة على مدى 25 عاماً في الهند، تستمر قصة نجاح زيس في الهند بوتيرة سريعة.


مزيد من المعلومات في زيس الهند.


ملخص الوظيفة


مدير تميز العمليات التجارية - من الشراء إلى الدفع مسؤول عن قيادة التحول وتحسين عمليات الشراء والدفع في زيس. تتضمن هذه الوظيفة الرئيسية دفع تنفيذ نظام ساب S/4HANA لتوحيد وتنظيم دورة الشراء إلى الدفع، مما يعزز الكفاءة والامتثال عبر المؤسسة.


المسؤوليات:


  • امتلاك مسار العمل: قيادة مسار العمل P2P عبر مراحل التصميم والنشر والاستدامة لعمليات الشراء العالمية.
  • تحليل وتصميم العمليات: تحديد عدم الكفاءة، جمع متطلبات العمل، وإجراء ورش عمل "ملاءمة للمعيار". تطوير خرائط العمليات الحالية والمستقبلية باستخدام قدرات ساب S/4HANA.
  • تصميم الحلول وتحليل المتطلبات: تحديد الفجوات في العمليات، توثيق المتطلبات، وترجمتها إلى تصاميم وظيفية. إدارة التبعيات مع L2C وS2C وRTR وغيرها من المسارات.
  • تكامل النظام وتحسينه: التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والاستشاريين الخارجيين لضمان التكامل الناجح لنظام ساب S/4HANA. التركيز على بناء نظام شراء ودفع قوي يدعم احتياجات المؤسسة ومتطلبات الامتثال.
  • الاتصال وإدارة التغيير: التواصل بفعالية مع جميع مستويات المؤسسة لتعزيز أجندة التحول. إدارة التغيير بشكل استباقي من خلال إشراك أصحاب المصلحة وتسهيل التكيف مع العمليات والأنظمة الجديدة.

المتطلبات الأساسية


  • خبرة تزيد عن 8 سنوات في مهارات القيادة الاستثنائية والتفكير الاستراتيجي:
    • كمستخدم رئيسي أو مستخدم أعمال في مجال الشراء والدفع.
    • إدارة المشاريع التي تركز على تميز العمليات التجارية، لا سيما في تحولات ساب ERP في مجال الشراء والدفع.
  • إتقان عمليات الشراء والدفع مثل:
    • إدارة الموردين وحوكمة البيانات الأساسية.
    • إدارة طلبات الشراء (PR) وأوامر الشراء (PO).
    • استلام البضائع ومعالجة الفواتير (مطابقة ثلاثية).
    • الحسابات الدائنة ومعالجة المدفوعات.
    • تحليل الإنفاق والتقارير.
    • الامتثال للمشتريات والموافقات.
  • خبرة في الأدوات اللازمة مثل: Signavio وJIRA وساب.
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية، قادرة على العمل مع فرق متنوعة والتأثير على القيادة.
  • درجة البكالوريوس/الماجستير في إدارة الأعمال، أو في إدارة سلسلة التوريد، أو العمليات، أو المشتريات أو مجال ذي صلة.

فريق التوظيف في زيس:


سابتارشي تشودري
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.