مدير تطوير الأعمال - ساب

يمثل ممثل تطوير الأعمال الواجهة الرئيسية بين عملاء الشركة والموردين. يتحمل ممثل تطوير الأعمال مسؤولية تنفيذ استراتيجية الموردين. كما يتحمل مسؤولية دورة المبيعات الكاملة بهدف زيادة الإيرادات والأرباح الصافية ورضا العملاء من خلال تطوير علاقات عميقة مع الأشخاص الرئيسيين في منظمة الموردين والشركاء.

• إنشاء وتطوير وتنفيذ مبادرات محددة للموردين (10%)

  
  

• التفاعل مع الشركاء والموردين (20%)

  
  

• التنفيذ - إدارة الائتمان، معالجة الطلبات، تحصيل الحسابات (20%)

  
  

• التميز التشغيلي - إدارة خطوط الأنابيب، التنبؤ وإدارة المخزون (10%)

  
  

• التعلم من مديري تطوير الأعمال الحاليين حول إمكانيات السوق والعمل على تطوير قاعدة السوق (10%)

  
  

• العمل مع الشركاء لتطوير كفاءات المبيعات والمساعدة في إغلاق الصفقات من خلال المشاركة والتوجيه العملي (10%)

  
  

• التنسيق مع المورد لتدريب الشركاء الفني والمبيعات على المنتجات والتقنيات الجديدة (10%)

  
  

• 1 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.

  
  

• يفضل الحصول على درجة الماجستير / الدراسات العليا في مجال المبيعات.

  
  

• درجة البكالوريوس في مجال التقنية / الأعمال مطلوبة.

  
  

• قادر على تنفيذ التعليمات وطلب التوضيح عند الحاجة.

  
  

• يمتلك مهارات كتابية وإدخال بيانات أساسية.

  
  

• قادر على إجراء حسابات رياضية أساسية.

  
  

• قادر على التعرف على التفاصيل المهمة والاهتمام بها بدقة وكفاءة.

  
  

• قادر على التواصل بوضوح ونقل المعلومات الضرورية.

  
  

• قادر على التحدث والكتابة بفعالية باللغة الإنجليزية ولغة محلية.

  
  

• قادر على إنشاء وتقديم العروض التقديمية الرسمية.

  
  

• قادر على التفاوض بمهارة، والترويج/بيع الأفكار بشكل مقنع، وإغلاق المعاملات بنتائج مفيدة للطرفين.

  
  

• يمتلك مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مما يدفع المهام إلى الاكتمال.

  
  

• قادر على العمل تحت الضغط والتوتر عند مواجهة أحمال عمل مرتفعة والمواعيد النهائية.

  
  

• قادر على الحفاظ على المعايير الاجتماعية والأخلاقية والتنظيمية في إجراء الأنشطة التجارية الداخلية والخارجية.

  
  

• قادر على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.

  
  

• قادر على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.

  
  

• قادر على بناء علاقات عمل قوية وفعالة مع الآخرين.

  
  

• قادر على إظهار الحساسية لاحتياجات ومخاوف ومشاعر الآخرين.

  
  

• قادر على تعلم أنظمة وتقنيات جديدة بسرعة.

  
  

• قادر على استخدام تطبيقات أنظمة الكمبيوتر ذات الصلة على مستوى أساسي.

  
  

• قد تشمل بيئة مركز التوزيع: التعرض لدرجات حرارة شديدة؛ مستويات ضوضاء عالية؛ أماكن مرتفعة؛ ظروف رطبة و/أو رطبة؛ وظروف الطقس الخارجية.

  
  

• ساعات عمل غير قياسية أو عمل إضافي حسب متطلبات العمل.

  
  

• يتطلب التوافر عند الطلب حسب الحاجة.

  
  

• بيئة عمل احترافية ومكتبية.

  
  

• يتطلب السفر المتكرر (50%).

  
  

المهارات الأساسية

في تيك داتا، شركة تابعة لشركة TD SYNNEX، توجهاتنا ترشد كل ما نقوم به: معًا، نحن نمتلكه، نجرؤ على الذهاب، ننمو ونفوز، وقبل كل شيء، نفعل الشيء الصحيح. تشكل هذه المبادئ كيفية عملنا مع بعضنا البعض، ومع شركائنا، ومجتمعاتنا بينما نقود الابتكار ونخلق تأثيرًا دائمًا.

ما الذي ستحصل عليه؟

• فوائد اختيارية: تم تصميم برامجنا لتناسب بلدك لتلبية نمط حياتك بشكل أفضل.
• تنمية مسيرتك المهنية: تسريع مسارك نحو النجاح (والاستمرار في مواكبة المستقبل) من خلال برامج رسمية حول القيادة والتطوير المهني، والعديد من الدورات الأخرى عند الطلب.
• رفع مستوى رفاهيتك الشخصية: تعزيز رفاهيتك المالية والبدنية والعقلية من خلال الندوات، والفعاليات، وبرنامج دعم الحياة العالمي الخاص بنا.
• التنوع والإنصاف والشمول: ليست مجرد عبارة بالنسبة لنا؛ إن تقدير كل صوت هو كيفية نجاحنا. انضم إلينا للاحتفال بتنوعنا العالمي من خلال التعليم الشامل، والمحادثات الهادفة بين الأقران، وفرص النمو والتطوير العادلة.
• استفد من منظمتنا العالمية: تواصل مع زملاء العمل الجدد خلال أول 30 يومًا من خلال برنامج التوجيه الخاص بنا.
• تواصل مع مجتمعك: شارك في مجتمعات وأنشطة شاملة يقودها الأقران، بما في ذلك مجموعات الموارد التجارية، وفعاليات التطوع المحلية، والمزيد من المبادرات البيئية والاجتماعية.

هل لا تفي بكل متطلبات الوظيفة؟ قدم طلبك على أي حال.

في تيك داتا، شركة تابعة لشركة TD SYNNEX، نفخر بأننا معترف بنا كمكان رائع للعمل ورائد في تعزيز وممارسة التنوع والإنصاف والشمول. إذا كنت متحمسًا للعمل في شركتنا وتعتقد أنك مناسب لهذا الدور، نشجعك على التقدم. قد تكون بالضبط الشخص الذي نبحث عنه!

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وملتزمون ببناء فريق متنوع يمثل ويمكّن مجموعة متنوعة من الخلفيات ووجهات النظر والمهارات. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بناءً على الجدارة، دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو حالة المحاربين المحميين أو الإعاقة أو علم الوراثة أو العمر أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون. لدعم جهودنا في التنوع والشمول، قد نطلب معلومات الكشف عن الجنس طواعية. سيتم استخدام هذه البيانات فقط لتحسين ممارسات التوظيف لدينا وضمان المعاملة العادلة لجميع المرشحين.