مدير تطوير الأعمال - الطاقة المتجددة، ماهاراشترا

عن إنفينيتي جلوبال إن إنفينيتي جلوبال هي شركة مدفوعة بالهدف تركز على إحداث تأثير إيجابي على الكوكب من خلال مساعدة الشركات والحكومات والأفراد على الانتقال إلى اقتصاد خالٍ من الكربون ومستدام.
دورنا كأحد الشركات الرائدة في مجال الإنتاج المستقل للطاقة هو تطوير وتمويل وبناء وتشغيل وامتلاك أصول الطاقة المتجددة على المدى الطويل في أوروبا وآسيا والأمريكتين من خلال مكاتبنا في الولايات المتحدة وإسبانيا وإيطاليا والمملكة المتحدة وهولندا والهند واليابان.
يتكون فريقنا من أكثر من 350 موظفًا في إنفينيتي من محترفي التمويل ذوي الخبرة، بالإضافة إلى مطوري المشاريع والمشغلين ذوي الخبرة الذين يمتلكون خبرة واسعة في جميع مراحل دورة حياة المشروع.
نفخر بكوننا مزودي حلول مبتكرين لعملائنا وشركائنا.
عن الدور: نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال متحمس وريادي لدفع النمو في قطاع الطاقة المتجددة لدينا.
تتطلب هذه الوظيفة مفكرًا استراتيجيًا قادرًا على تحديد الفرص وبناء الشراكات وتحقيق النتائج في سوق الطاقة النظيفة المتطورة بسرعة.
المجالات الرئيسية للمسؤوليات: تطوير السوق والاستراتيجية: تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة في مشاريع الطاقة المتجددة الشمسية والرياح والتخزين والهجينة.
إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتشكيل استراتيجيات العمل.
اكتساب العملاء وإدارة العلاقات: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من الشركات والشركاء القنوات.
قيادة المفاوضات وإغلاق الصفقات التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
إدارة العروض التجارية: إعداد العروض التقديمية للعملاء المحتملين، بناءً على تحليل الفواتير ومتطلبات العملاء.
ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتعاقدية.
القيادة الريادية: دفع المبادرات بعقلية ملكية ونهج مبتكر.
استكشاف مصادر إيرادات جديدة وشراكات لتوسيع الحضور في السوق.
التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع الفرق الفنية والمالية والتشغيلية لتنفيذ المشاريع بسلاسة.
· دفع الشراكات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة في الصناعة.
· مراقبة التغييرات في السياسات واستغلال البرامج الحكومية لتحقيق ميزة تجارية.
· تطوير استراتيجيات لتوليد العملاء المحتملين والوصول إلى السوق.
· التركيز على تطوير ورعاية والحفاظ على العلاقات مع الشركات الكبيرة والقطاعات الاستراتيجية الرئيسية كما تحددها الشركة التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ماجستير في إدارة الأعمال (يفضل).
الخبرة: الحد الأدنى من 5-7 سنوات في تطوير الأعمال داخل قطاع الطاقة المتجددة أو الطاقة.
سجل حافل مثبت في إغلاق المشاريع الكبيرة والشراكات.
الكفاءات الأساسية: عقلية ريادية مع مهارات قوية في حل المشكلات.
مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
القدرة على العمل بشكل مستقل والازدهار في بيئة ديناميكية.