مدير تطوير الأعمال - ساب

مدير تطوير الأعمال هو الواجهة الرئيسية بين عملاء الشركة والموردين. يتحمل مدير تطوير الأعمال مسؤولية تنفيذ استراتيجية الموردين. كما أنه مسؤول عن دورة المبيعات الكاملة بهدف زيادة الإيرادات والأرباح الصافية ورضا العملاء من خلال تطوير علاقات عميقة مع الأشخاص الرئيسيين في منظمة الموردين والشركاء.

• إنشاء وتطوير وتنفيذ مبادرات محددة للموردين/البائعين (10%)

  
  

• التفاعل مع الشركاء والبائعين (20%)

  
  

• التنفيذ - إدارة الائتمان، معالجة الطلبات، تحصيل الحسابات المستحقة (20%)

  
  

• التميز التشغيلي - إدارة خط الأنابيب، التنبؤ وإدارة المخزون (10%)

  
  

• التعلم من مديري تطوير الأعمال الحاليين حول إمكانيات السوق والعمل على تطوير قاعدة السوق (10%)

  
  

• العمل مع الشركاء لتطوير كفاءات المبيعات والمساعدة في إغلاق الصفقات من خلال المشاركة الفعالة والتوجيه (10%)

  
  

• التنسيق مع المورد لتدريب الشركاء الفني والمبيعات على المنتجات الجديدة والتقنيات (10%)

  
  

• 1 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.

  
  

• يفضل الحصول على درجة الماجستير/الدراسات العليا في مجال المبيعات.

  
  

• درجة البكالوريوس في مجال تقني/أعمال مطلوبة.

  
  

• القدرة على تنفيذ التعليمات وطلب التوضيح عند الحاجة.

  
  

• يمتلك مهارات كتابية وإدخال بيانات أساسية.

  
  

• القدرة على إجراء حسابات رياضية أساسية.

  
  

• القدرة على التعرف على التفاصيل المهمة والاهتمام بها بدقة وكفاءة.

  
  

• القدرة على التواصل بوضوح ونقل المعلومات الضرورية.

  
  

• القدرة على التحدث والكتابة بفعالية باللغة الإنجليزية ولغة محلية.

  
  

• القدرة على إنشاء وإجراء العروض التقديمية الرسمية.

  
  

• القدرة على التفاوض بمهارة، والترويج/بيع الأفكار بشكل مقنع، وإغلاق المعاملات مع نتائج مفيدة للطرفين.

  
  

• يمتلك مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية، مما يدفع المهام إلى الاكتمال.

  
  

• القدرة على العمل بشكل بناء تحت الضغط ومواجهة أعباء العمل العالية والمواعيد النهائية.

  
  

• القدرة على الحفاظ على المعايير الاجتماعية والأخلاقية والتنظيمية في إجراء الأنشطة التجارية الداخلية والخارجية.

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.

  
  

• القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.

  
  

• القدرة على بناء علاقات عمل قوية وفعالة مع الآخرين.

  
  

• القدرة على إظهار القدرة على الحساسية لاحتياجات واهتمامات ومشاعر الآخرين.

  
  

• القدرة على تعلم أنظمة وتقنيات جديدة بسرعة.

  
  

• القدرة على استخدام تطبيقات النظام الحاسوبية ذات الصلة على مستوى أساسي.

  
  

• قد تشمل بيئة مركز التوزيع: التعرض لدرجات حرارة قصوى؛ مستويات ضوضاء عالية؛ أماكن مرتفعة؛ ظروف رطبة و/أو رطبة؛ وظروف الطقس الخارجية.

  
  

• ساعات العمل غير القياسية أو العمل الإضافي حسب متطلبات العمل.

  
  

• يتطلب التوفر عند الطلب حسب الحاجة.

  
  

• بيئة مكتبية مهنية.

  
  

• يتطلب السفر المتكرر (50%).

  
  

المهارات الرئيسية

في Tech Data، شركة TD SYNNEX، توجه قيمنا كل ما نقوم به: معًا، نمتلك الأمر، نجرؤ على التقدم، ننمو ونفوز، وقبل كل شيء، نفعل الشيء الصحيح. تشكل هذه المبادئ كيفية عملنا مع بعضنا البعض، ومع شركائنا، ومجتمعاتنا بينما نقود الابتكار ونخلق تأثيرًا دائمًا.

ما الذي ستحصل عليه؟

• فوائد اختيارية: تم تصميم برامجنا لتناسب بلدك لتلبية نمط حياتك بشكل أفضل.
• نمو مسيرتك المهنية: تسريع مسارك نحو النجاح (ومواكبة المستقبل) من خلال برامج رسمية حول القيادة والتطوير المهني، والعديد من الدورات الأخرى عند الطلب.
• تعزيز رفاهيتك الشخصية: تعزيز رفاهيتك المالية والبدنية والعقلية من خلال الندوات، والفعاليات، وبرنامج دعم الحياة العالمي الخاص بنا.
• التنوع، والإنصاف، والشمول: ليست مجرد عبارة بالنسبة لنا؛ إن تقدير كل صوت هو كيفية نجاحنا. انضم إلينا في الاحتفال بتنوعنا العالمي من خلال التعليم الشامل، والمحادثات الهادفة بين الأقران، وفرص النمو والتطوير العادلة.
• استفد من منظمتنا العالمية: تواصل مع زملائك الجدد خلال أول 30 يومًا من خلال برنامج التوجيه الخاص بنا.
• تواصل مع مجتمعك: شارك في مجتمعات وأنشطة شاملة يقودها الأقران، بما في ذلك مجموعات الموارد التجارية، وفعاليات التطوع المحلية، والمزيد من المبادرات البيئية والاجتماعية.

لا تلتزم بكل متطلبات الوظيفة؟ قدم طلبك على أي حال.

في Tech Data، شركة TD SYNNEX، نحن فخورون بأن نكون معترفًا بنا كمكان عمل رائع ورائد في تعزيز وممارسة التنوع والإنصاف والشمول. إذا كنت متحمسًا للعمل في شركتنا وتعتقد أنك مناسب لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون بالضبط الشخص الذي نبحث عنه!

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وملتزمون ببناء فريق متنوع يمثل ويمكّن مجموعة متنوعة من الخلفيات ووجهات النظر والمهارات. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بناءً على الجدارة، دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو الجينات أو العمر أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. لدعم جهودنا في التنوع والشمول، قد نطلب معلومات الكشف عن الجنس بشكل طوعي. سيتم استخدام هذه البيانات فقط لتحسين ممارسات التوظيف لدينا وضمان المعاملة العادلة لجميع المرشحين.