كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تنفيذي تطوير الأعمال
حول الفريق
يعتبر فريق FOS جزءًا حيويًا من قصة نمو أبنا حتى الآن.
لقد لعب الفريق دورًا رئيسيًا في رحلة نمو أبنا ليصبح رائدًا واضحًا في السوق خلال 18 شهرًا من إطلاق المنتج، متجاوزًا العديد من اللاعبين الحاليين.
تم تحقيق ذلك من خلال إدارة قنوات العملاء المحتملين في السوق، واستهداف العملاء المناسبين، وضمان انضمامهم في الوقت المناسب.
نحن نضيف أعضاء جدد إلى الفريق لتعزيز قدراتنا الحالية والمساعدة في رسم المرحلة التالية من النمو السريع لأبنا.
حول الدور
نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال للقيام بأنشطة البحث في السوق لاكتساب عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة، ودفع مكالمات العملاء الباردة، وإغلاق الصفقات طويلة الأجل على الأرض.
الحوافز: نعم
المسؤوليات
· زيارة العملاء يوميًا لتقديم منتجات التوظيف الخاصة بأبنا
· توليد العملاء المحتملين ومشاركة جميع البيانات المتعلقة بالسوق مع مديرك
· إدارة التعامل مع اعتراضات العملاء فيما يتعلق بالمنتج، والمنافسة، والتسعير، والتوقعات.
· بيع حلول التوظيف لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تقييم متطلباتهم التجارية.
· إدارة انضمام العملاء ونشرهم أول وظيفة لهم على المنصة
· إنشاء مراجع في السوق ودفع الإيرادات العضوية
· كن ممثلًا لعلامة أبنا التجارية وقدم عرض القيمة الخاص بنا بفعالية للعملاء المناسبين والمهمين
· العمل على الأهداف الأسبوعية / الشهرية وضمان الالتزام بالأهداف القصيرة والطويلة الأجل للنمو
· إنشاء رؤية للعلامة التجارية لأبنا في السوق من خلال توزيع المواد الترويجية وبناء المراجع
المتطلبات
المهارات: شخص نشيط، ذكي في التعامل، مهارات التفاوض، توليد العملاء المحتملين (مكالمات باردة + فعلية)، طرق البحث
· الدراجة ورخصة القيادة إلزامية.
· لاعب فريق وشخص اجتماعي قوي.
· مستعد للسفر بشكل مكثف.
مزايا العمل في أبنا
· إدارة عليا داعمة وسياسات عمل تركز على الموظف
· كن جزءًا من أكبر تغيير اجتماعي في الهند من خلال حل ثلاثة من أكبر المشاكل للعمال ذوي الياقات الزرقاء: نقص النفوذ، نقص الفرص، ونقص المهارات
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.