مدير فرع - التمويل الأصغر GL شمال

الغرض من الوظيفة مسؤول عن تحقيق المعايير الحرجة مثل الأعمال / المحفظة / وتناقص الموظفين كما هو مطلوب من الإدارة.
يمتلك أعضاء فريقه في الفرع على مقاييس الأشخاص ويدفع جميع الامتثال كما هو مطلوب للفرع. الواجبات والمسؤوليات • مراجعة يومية مع أعضاء الفريق بشأن توقعات الأعمال والبيع المتقاطع، اجتماعات المركز، خطة النشاط المخطط لها / خطة النشاط لليوم • ضمان تنفيذ خطة النشاط المحددة لزيارات العملاء من قبل الفريق خلال اليوم • إشراف ومراقبة تفصيلية للفرع، إجراء اجتماعات مع الفريق، فهم وحل المشكلات.
• حضور اجتماعات المركز ولقاء العملاء.
إجراء اختبارات التعرف الجماعي بناءً على نموذج التشغيل • تتبع وتسهيل الصرف كما هو مخطط له لليوم والشهر • ضمان 100% من الامتثال لجميع سياسات الأعمال وإجراءات التشغيل القياسية للفرع • المساعدة في حالات التحصيل في الفئات العليا، العمل مع الفرق وزيارة العملاء معًا في الموقع • ترشيح أعضاء الفريق للحصول على المكافآت والتقدير وفقًا لإنجازاتهم؛ تقدير أعضاء الفريق بشكل مناسب في المنتديات الداخلية حسب الاقتضاء • ضمان تنفيذ المعايير الحرجة مثل من التسجيل إلى تسجيل الدخول وفقًا للمصفوفة.
• مقابلة العملاء بانتظام في الموقع وإدارة صحة وجودة المحفظة وفقًا للأهداف المحددة • إدارة صيانة الفرع وجميع المواد الداعمة وطلب دعم فريق المنتجات والإدارة حسب الحاجة لإدارة المواد الداعمة / مرافق النظافة والصيانة للفرع على التوالي. التحديات الرئيسية • تناقص الموظفين • جودة المحفظة والمراقبة، إدارة المحفظة وفقًا للأهداف المحددة • الامتثال لجميع معايير الأعمال، صفر نتائج تدقيق للفرع. المؤهلات والخبرات المطلوبة أ) المؤهلات: التخرج ب) الخبرة العملية: 4-6 سنوات في أعمال التمويل الأصغر JLG، منها سنتان كحد أدنى يجب أن تكون كمدير فرع مساعد / مدير فرع