مدير فرع - تشيناي - RI

حول رينتوكيل إنشيتال للنظافة رينتوكيل إنشيتال للنظافة في الهند، تعمل في أكثر من 75 دولة وهي المزود الموثوق لحلول النظافة على مستوى العالم.
مع 100 عام من الخبرة وحلول مصممة لتلبية احتياجات الأعمال المخصصة، مما يضمن راحة البال بنسبة 100% مع خدمات رينتوكيل إنشيتال.
تقدم رينتوكيل إنشيتال أوسع مجموعة من خدمات النظافة في دورات المياه بما في ذلك توفير وصيانة المنتجات مثل معطرات الهواء، والمعقمات، ووحدات النظافة النسائية، ومجففات اليدين، وموزعات الصابون، وسجاد حماية الأرضيات.
لمزيد من التفاصيل: https://www.initial.com/in/ حول الدور: سيكون مساعد مدير الفرع / مدير الفرع مسؤولاً عن السعي بنشاط وفهم الأرباح والخسائر للأعمال والتفاعل / التعامل مع فرق الفرع.
تقديم الدعم الكامل للفريق ودفعهم لتعزيز نمو الإيرادات، واكتساب العملاء، والحفاظ على الربحية، مستفيدين من قاعدة العملاء الحالية للفرع.
سيتعين على الشخص المعين العمل كجزء من فريق متعدد الوظائف، ويتضمن ذلك التعاون مع الفريق الداخلي وأصحاب المصلحة الخارجيين.
ماذا يمكن أن تتوقع من رينتوكيل إنشيتال للنظافة؟
قيمنا تكمن في جوهر مهمتنا ورؤيتنا.
نعتقد أن موظفينا هم من يجعلون شركتنا ما هي عليه.
نؤمن بـ: الخدمة، العلاقات، العمل الجماعي، المسؤولية. بيان DEI: في رينتوكيل إنشيتال للنظافة، نؤمن بالالتزام لبناء مكان عمل شامل ومتعدد التراث يرحب بالناس من جميع الخلفيات.
مسؤوليات الوظيفة: قيادة عمليات الفريق وإدارة حساب الأرباح والخسائر (P&L) للمنطقة المعينة.
إجراء تحليل التكلفة والفائدة واحتياجات العملاء الحاليين والمحتملين لتوافق مع متطلباتهم التجارية.
بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين.
تحديد والتفاعل مع العملاء الكبار من خلال تحليل البيانات والإحالات من الحسابات الحالية.
دفع تطوير الأعمال الجديدة مع الفريق لاكتساب حسابات كبيرة واستراتيجية.
الاحتفاظ بالعملاء الحاليين ضمان اتباع الفريق لجميع مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال التشغيلية ضمان حل سريع لمشاكل وشكاوى العملاء لتعظيم الرضا.
التعاون بشكل فعال مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
تحليل السوق وإمكانات المنطقة، ومراقبة عروض المنافسين، وتتبع أداء المبيعات.
دفع التحصيلات والحفاظ على السيطرة على أيام المبيعات المستحقة (DSO).
تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لإعدادهم لأدوار القيادة المستقبلية.
مجالات النتائج الرئيسية: إدارة الفريق عبر المبيعات، والتحصيلات، والخدمة، والعمليات. خدمة العملاء وحل الشكاوى. الحفاظ على تقارير MIS. التخطيط والاستراتيجية لفرص توليد الإيرادات الجديدة. إدارة علاقات العملاء، والمبيعات، وتطوير الأعمال. الكفاءات (المهارات الأساسية للدور): مهارات التواصل والتواصل القوي. الفطنة في المبيعات والعمليات. التواصل الفعال الشفهي والكتابي. قدرات التفاوض المثبتة. التركيز على تحقيق النتائج. إتقان MS Office / G-Suite. التدريب والتطوير. المؤهلات التعليمية / المتطلبات الأخرى: خبرة مثبتة في قيادة فريق مكون من 20 محترفًا مع 4-5 سنوات من الخبرة.
الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة العملاء الشركات.
درجة البكالوريوس في أي تخصص.
نوع الدور / العلاقات الرئيسية في العمل: مساهم الفريق، الفريق الداخلي / الخارجي، أصحاب المصلحة الخارجيين / الداخليين.