مدير تحليلات البنوك وإدارة الثروات في قسم إدارة الثروات

نظرة عامة على الأعمال:
تعد منظمة Analytics & Data (A&D) منطقة نمو رئيسية ضمن قسم إدارة الثروات في مورجان ستانلي، حيث تلعب دوراً حاسماً في تنفيذ استراتيجية إدارة الثروات بشكل أوسع. تمتلك الفريق جميع التقارير التنفيذية والرؤى ونمذجة التنبؤ لدعم أعمال إدارة الثروات. سيكون استخدام التحليلات والبيانات محركاً رئيسياً لتسريع النمو عبر شرائح العملاء، وتمكين اتخاذ القرار المستند إلى البيانات وتقديم أفضل تجربة للعميل.
نحن نبحث عن محترف متمرس للانضمام إلى منظمة Analytics & Data الذي سيكون مسؤولاً عن التحليلات للبنوك الأمريكية. سيعمل المرشح مع البيانات بشكل عملي لتقديم التحليلات والرؤى وذكاء الأعمال الذي يساعد في اتخاذ القرار والاستراتيجية. سيكون مسؤولاً عن امتلاك تسليم التقارير الرئيسية لأعضاء الفريق والقيادة المقيمين في الولايات المتحدة. يجب أن يظهر المرشح المثالي درجة عالية من الاستقلالية، فضول تجاه البيانات، والقدرة على تحديد حلول timely مع التفكير بشكل استراتيجي لتعزيز نتائج الأعمال.
المسؤوليات:
ستشمل المسؤوليات الأساسية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:
> دعم زملاء الولايات المتحدة بتقارير وتقارير الرؤى وتحسين/صيانة العمليات للبنوك الأمريكية. سيتمثل التركيز في قياس الأداء من خلال تقارير KPI، وتحليلات عميقة، وتحليل ملفات العملاء، والتقسيم، والطلبات الاستراتيجية المؤقتة.
> استخدام البيانات من مصادر/تنسيقات متباينة لإنشاء والحفاظ على مجموعات بيانات وحلول جديدة ومبتكرة مع الاستمرار في تبسيط العمليات الحالية لتحسين الكفاءة.
> إنشاء تقارير كاملة ومنهجية ومجموعة تصور لتمكين وتحسين التقارير الاعتيادية وخلق مقاييس مرجعية.
> تصميم وتطوير حلول تحليلية فعالة مع تركيز على الأتمتة للعمليات الجديدة وكذلك القائمة.
> الشراكة مع فرق Data Strategy وInfrastructure وTech لدفع التحسين المستمر في العمليات والمنصات، مع تقديم نفسك كخبير (SME) الذي يستشيرونه في مبادرات جديدة. المؤهلات والخبرة:
> درجة البكالوريوس في العلوم/الهندسة/الرياضيات؛ يفضل MBA أو درجة متقدمة أخرى.
> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في البيانات والتحليلات (الإجمالي 6-10 سنوات)، ويفضل في صناعة الخدمات المالية.
المهارات المطلوبة:
> إلمام قوي بـ SQL وخبرة في التحليلات العملية واستخراج البيانات من منصات بيانات متعددة.
> إتقان أدوات Microsoft Office (Excel، PowerPoint).
> خبرة مع أدوات تصور البيانات مثل Tableau وفهم إعداد لوحة معلومات من النهاية إلى النهاية وكذلك إعداد عمليات آلية للتقارير الاعتيادية مطلوبة.
> إلمام أساسي بأدوات/تطبيقات مثل Dataiku و Snowflake و Hadoop و DB2 و Salesforce ميزة إضافية.
> تركيز شديد على الدقة والصرامة التحليلية والاهتمام بالتفاصيل، نظراً للطابع العالي للشفافية في المخرجات التي يملكها الفريق؛ والقدرة على إعادة إنتاج المقاييس/الأرقام التي تم مشاركتها سابقاً من خلال تنظيم الكود والعمليات وإنشاء إجراءات تحقق للمشروعات الرئيسية.
> سجل ثابت للعمل بشكل مستقل وحل المشكلات بشكل إبداعي مع حس قوي بالمسؤولية وتبنٍّ لنهج can-do.
> مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي بما في ذلك الخبرة في التواصل الفعّال والشفاف مع الزملاء والإدارة في موقع جغرافي مختلف.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

في مورجان ستانلي، نقوم برفع ورعاية وتخصيص رأس المال لعملائنا – لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم. نفعل ذلك بشكل يميزنا – وقد حققنا ذلك طوال 90 عاماً. قيمنا — وضع العميل أولاً، وفعل الشيء الصحيح، والقيادة بأفكار استثنائية، والالتزام بالتنوع والشمول، ورد الجميل — ليست مجرد معتقدات، بل توجه القرارات التي نتخذها يومياً لما فيه مصلحة عملائنا ومجتمعاتنا وأكثر من 80,000 نستخدم موظفاً في 1,200 مكتب عبر 42 دولة. في مورجان ستانلي، ستجد فرصة للعمل بجوار الأفضل والأ brightest، في بيئة حيث يتم دعمك وتمكينك. فرقنا هي متعاونة باستمرار ومفكرة بشكل مبدع، ويستمدون حماسهم من خلفياتهم وخبراتهم المتنوعة. نحن فخورون بدعم موظفينا وعائلاتهم في كل مرحلة من رحلة العمل والحياة، ونقدم بعضاً من أكثر المزايا للموظفين وجاذبية في الصناعة. هناك أيضاً فرص كبيرة للتحرك في الأعمال لمن يظهر الشغف والاصرار في عمله.

لمعرفة المزيد عن مكاتبنا حول العالم، يرجى نسخ الرابط التالي ولصقه في متصفحك: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices

مورجان ستانلي جهة توظيف تتيح الفرص بالتساوي. نعمل على توفير بيئة داعمة وشاملة حيث يمكن لجميع الأفراد استغلال كامل إمكاناتهم. فريقنا المهني المبدع يتكون من أفراد من خلفيات متنوعة ونطاقات اجتماعية وثقافية واسعة refleكت مجموعة واسعة من المواهب والتجارب. التزامنا القوي بثقافة الدمج واضح من خلال تركيزنا المستمر على التوظيف والتطوير والتقدم للأفراد بناءً على مهاراتهم ومواهبهم.