نائب الرئيس المساعد - الرقابة المالية

هدف الدور

إدارة العمليات المالية للمنظمة، وضمان دقة وسلامة وموثوقية التقارير المالية.

المسؤوليات

• إدارة إعداد وتقديم بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، وسجلات محاسبية أخرى وفقًا للمعايير المحاسبية والقوانين واللوائح المعمول بها.
• الدعم في تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية، وتقديم تقارير حول هذه المخاطر المالية للزملاء الكبار.
• تطوير وصيانة نظام قوي من الضوابط الداخلية لحماية الأصول، وضمان عدم وجود تقارير مضللة، وضمان دقة البيانات المالية، بما في ذلك التقييم المنتظم لفعالية الضوابط الداخلية ومعالجة أي نقاط ضعف أو ثغرات.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات مالية محدثة لضمان ممارسات مالية متسقة وفعالة عبر المنظمة.
• إدارة اختيار وتنفيذ وصيانة الأنظمة المالية وتطبيقات البرمجيات، بما في ذلك التعاون مع الزملاء في تكنولوجيا المعلومات لدمج الأنظمة المالية مع أنظمة المؤسسات الأخرى.
• إعداد وتقديم التقارير القانونية والتنظيمية للسلطات، وتقديم الدعم للأقسام الأخرى في إعداد ومراجعة التقارير التنظيمية.
• التنسيق مع المدققين الخارجيين والسلطات التنظيمية لدعم عمليات التدقيق والفحص.

توقعات نائب الرئيس المساعد

• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير السياسات وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون عن كثب مع وظائف أخرى / أقسام الأعمال.
• قيادة فريق يؤدى مهام معقدة، باستخدام المعرفة والمهارات المهنية المتطورة لتقديم العمل الذي يؤثر على وظيفة الأعمال بأكملها. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتحقيق مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، التحفيز والإلهام، التوافق عبر المؤسسة، وتطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيقودون المهام التعاونية ويوجهون أعضاء الفريق من خلال المهام المنظمة، وتحديد الحاجة إلى إدراج مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و/أو المشاريع، مع تحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة الوظائف لتحقيق النتائج المطلوبة.
• تقديم المشورة بشأن القضايا المعقدة؛ وتقديم المشورة لقادة الأشخاص لدعم حل القضايا المتصاعدة.
• تحديد طرق لتخفيف المخاطر وتطوير سياسات / إجراءات جديدة لدعم جدول أعمال السيطرة والحوكمة.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط فيما يتعلق بالعمل المنجز.
• أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بأعمال المجالات الأخرى، وهو ما يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة مع استراتيجية الأعمال.
• المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر متعددة من المعلومات، الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.
• التواصل بمعلومات معقدة. قد تتضمن المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.
• التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.

يتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والوصاية - بوصلتنا الأخلاقية، تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كأخصائي مالي مساعد، ستقود إعداد ومراجعة تقارير الامتثال التنظيمية المقدمة إلى بنك الاحتياطي الهندي (RBI) وتقود الفريق. ستضمن الالتزام بمعايير الرقابة المالية، وإدارة فريق، والتعامل مع المدققين والجهات التنظيمية خلال عمليات التفتيش والمراجعات.
لتكون ناجحًا كأخصائي مالي مساعد:
ستحتاج إلى فهم قوي لإرشادات RBI، والضوابط الداخلية، والعمليات التنظيمية. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية ممتازة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة المخرجات أثناء توجيه فريق.

المؤهلات الأساسية / الأساسية:

• محاسب قانوني مؤهل

  
  
  

• فهم جيد للوائح RBI حول BASEL III، ومعايير كفاية رأس المال، ومعايير ALM، وعوائد الخزانة.

  
  
  

• فهم متطلبات الرقابة المالية الداخلية

  
  
  

• خبرة في إدارة التدقيقات المالية وعمليات التفتيش التنظيمية

  
  
  

• امتلاك قوي وعقلية حل المشكلات

  
  
  

• فهم كامل لإرشادات بنك الاحتياطي الهندي كما تنطبق على بنك أجنبي في الهند عبر منتجات البنوك التجزئة، والشركات، والاستثمار

  
  
  

المهارات المرغوبة / الجيدة أن تكون موجودة:

• خبرة في إدارة أعضاء الفريق الصغار

  
  
  

• القدرة على تحديد أولويات المخرجات التنظيمية المتعددة

  
  
  

• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي
  

  
  
  

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور مثل:

• دقة واكتمال عوائد RBI

  
  
  

• فهم اللوائح وإطارات التحكم

  
  
  

• إدارة أصحاب المصلحة (مثل المدققين، والجهات التنظيمية)

  
  
  

• إدارة الفريق والإشراف على الأداء

  
  
  

• الاستجابة للاستفسارات والتفتيشات العاجلة

  
  
  

موقع العمل هو مومباي.