نائب الرئيس - قائد التطوير

نحن نبحث عن مهندس برمجيات أول ذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بناء وتعزيز تطبيق معالجة المدفوعات لدينا. هذه الوظيفة أساسية لتطوير حلول قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء باستخدام مجموعة J2EE، وهندسة الخدمات الدقيقة، وPostgreSQL، ومجموعة من أدوات التسجيل والتخزين المؤقت الحديثة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي أكثر من 8 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات مع خلفية قوية في أنظمة المدفوعات والهندسة المعمارية المعتمدة على الأحداث والتقنيات ذات الصلة.

التصميم والتطوير
تصميم وتطوير خدمات دقيقة وآمنة وقابلة للتوسع لمنصة معالجة المدفوعات لدينا باستخدام J2EE.
الاستفادة من PostgreSQL لتخزين البيانات واسترجاعها بشكل فعال ومحسن.
تنفيذ وتحسين استراتيجيات التخزين المؤقت باستخدام Hazelcast لتحسين أداء التطبيق. 2. الهندسة المعمارية المعتمدة على الأحداث:
تطوير مكونات وعمليات معتمدة على الأحداث لتمكين المعالجة الفورية والاستجابة داخل التطبيق.
التكامل مع أنظمة الرسائل غير المتزامنة لدعم معالجة المعاملات عالية الحجم. 3. التسجيل والمراقبة:
إعداد وإدارة حلول تسجيل قوية باستخدام Kinana وELK (Elasticsearch، Logstash، Kibana) لتسهيل البحث عن السجلات في الوقت الفعلي، والتحليلات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
تنفيذ آليات التنبيه والمراقبة لضمان توفر عالي وأداء للخدمات الحيوية. 4. الجودة والأمان:
الالتزام بالمعايير الصناعية لجودة الشيفرة، والأداء، والأمان في تطبيقات المدفوعات. إجراء مراجعات للشيفرة وتحسينات للأداء، وفرض أفضل الممارسات في هندسة البرمجيات. 5. التعاون والإرشاد:
التعاون الوثيق مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك DevOps وQA والمنتج، لتقديم حلول عالية الجودة.
إرشاد المهندسين المبتدئين، وتقديم التوجيه الفني ودعم نموهم. المؤهلات المطلوبة

المهارات التقنية
لغات البرمجة: خبرة قوية في Java (مجموعة J2EE) مع معرفة بالأطر ذات الصلة.
الخدمات الدقيقة: خبرة عملية في تطوير ونشر الخدمات الدقيقة، خاصة مع الهندسة المعمارية المعتمدة على الأحداث.
قواعد البيانات: مهارات متقدمة في PostgreSQL، بما في ذلك تحسين الاستعلامات وضبط الأداء.
التخزين المؤقت: خبرة مع Hazelcast أو أدوات التخزين المؤقت المماثلة، مع التركيز على التخزين المؤقت الموزع.
التسجيل والمراقبة: إتقان استخدام Kinana للتسجيل ومجموعة ELK لإدارة السجلات والبحث.
السحابة وDevOps: معرفة بالمنصات السحابية (AWS، Azure) وتعبئة الحاويات (Docker، Kubernetes) تعتبر ميزة إضافية.
معرفة أساسية بـ SWIT MT أمر ضروري
معرفة برسائل ISO 20022 MX والمدفوعات تعتبر ميزة إضافية والعمل في مشروع تحويل ISO هو ميزة كبيرة
المهارات الشخصية
قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع منهجية Agile. الفوائد
راتب تنافسي ومكافآت قائمة على الأداء.
مزايا صحية شاملة.
فرص للتطوير المهني والشهادات.
ترتيبات عمل مرنة وبيئة فريق تعاونية. انضم إلينا لإحداث تأثير كبير في صناعة المدفوعات من خلال جلب خبرتك وأفكارك المبتكرة إلى منصتنا المتطورة.

التعليم: درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، ويفضل في المدفوعات أو المالية أو المجالات ذات الصلة.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، كبير بما يكفي لتحقيق التأثير. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة والسيئة
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء مستقبل طويل الأمد

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة أبوية/أمومية (20 أسبوعًا)، إجازة طويلة (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة التي تعتمد على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم صحة استباقي من خلال Unmind، وهي منصة رقمية رائدة في مجال الصحة النفسية، ودورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدين للصحة النفسية ومجموعة متنوعة من أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة مدفوعة بالقيم، واحدة تحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.