هدف الدور
تطوير وتنفيذ وصيانة أطر حوكمة فعالة لجميع البيانات والسجلات عبر العمليات العالمية للبنك.

المسؤوليات

• تطوير وصيانة إطار شامل لحوكمة البيانات والسجلات يتماشى مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.
• مراقبة جودة البيانات ومؤشرات السجلات والامتثال للمعايير عبر المنظمة.
• تحديد ومعالجة المخاطر والثغرات في إدارة البيانات والسجلات.
• تطوير وتنفيذ برنامج إدارة السجلات الذي يضمن التعرف الصحيح، والتصنيف، والتخزين، والاحتفاظ، والاسترجاع، والتخلص من السجلات.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية حوكمة البيانات التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة لإدارة البيانات وأهداف العمل للبنك.
• توفير إرشادات وتدريب على مستوى المجموعة حول متطلبات معايير إدارة البيانات والسجلات.

توقعات المحلل

• تنفيذ الأنشطة المقررة في الوقت المناسب وبمعايير عالية مع دفع التحسين المستمر.
• يتطلب معرفة فنية عميقة وخبرة في مجال التخصص المعين.
• فهم شامل للمبادئ والمفاهيم الأساسية ضمن مجال التخصص.
• قيادة وإشراف فريق، وتوجيه ودعم التطور المهني، وتوزيع متطلبات العمل وتنسيق موارد الفريق.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، التحفيز والإلهام، التوافق عبر المؤسسة، وتطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، يطورون الخبرة الفنية في مجال العمل، ويعملون كمستشارين عند الاقتضاء.
• سيكون لهم تأثير على عمل الفرق ذات الصلة ضمن المجال.
• التعاون مع وظائف ومجالات عمل أخرى.
• تحمل المسؤولية عن النتائج النهائية لعمليات الفريق وأنشطته.
• تصعيد انتهاكات السياسات/الإجراءات بشكل مناسب.
• تحمل المسؤولية عن دمج السياسات/الإجراءات الجديدة المعتمدة بسبب التخفيف من المخاطر.
• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار ضمن مجال التخصص الخاص بهم.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل الذي تملكه أو تساهم فيه. تقديم عملك ومجالات مسؤوليتك بما يتماشى مع القواعد واللوائح ومدونات السلوك ذات الصلة.
• الحفاظ على وبناء فهم مستمر لكيفية تكامل الوظيفة الفرعية الخاصة بك مع الوظيفة، إلى جانب معرفة منتجات وخدمات وعمليات المنظمة ضمن الوظيفة.
• إظهار الفهم لكيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
• اتخاذ أحكام تقييمية بناءً على تحليل المعلومات الواقعية، مع الانتباه للتفاصيل.
• حل المشكلات من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة الفنية المكتسبة وسيتم توجيههم من خلال السوابق.
• توجيه وإقناع أعضاء الفريق والتواصل بمعلومات معقدة/حساسة.
• العمل كنقطة اتصال للمساهمين خارج الوظيفة المباشرة، مع بناء شبكة من الاتصالات خارج الفريق وخارج المنظمة.

يتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية - بوصلة أخلاقية تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كن معنا كـ "أخصائي تنفيذ ضمان" في باركليز، حيث ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يدفع الابتكار والتميز. ستستخدم التكنولوجيا المتطورة لإحداث ثورة في عروضنا الرقمية، مما يضمن تجارب عملاء لا مثيل لها.

لتكون ناجحًا كـ "أخصائي تنفيذ ضمان"، يجب أن يكون لديك خبرة في:

• فهم قوي لحوكمة البيانات وسلاسلها: القدرة على تفسير وتطبيق معايير السلاسل، وبيانات التحكم، ومتطلبات التصديق.
• إدارة المساهمين والتعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع BU/FN، ومالكي مجال البيانات، وCDOs، وSMEs عبر الفرق العالمية.
• تتبع القضايا وتوجه المخاطر/التحكم: مهارة في التقاط التصعيدات، ومراقبة جودة السلاسل، ودعم أنشطة التصحيح بما يتماشى مع معايير إدارة البيانات العالمية.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات: القدرة على تفسير نماذج السلاسل المعقدة، وتتبع تدفقات البيانات، ودعم اتخاذ القرار.
• مهارات التواصل والتوثيق الواضحة: إعداد تحديثات للمعايير، وإعداد العروض التقديمية، وكتابة الإرشادات، والتعبير عن الرسائل الرئيسية للمساهمين الكبار.
• التدريب وتمكين التغيير: خبرة في إنشاء وتقديم محتوى تدريبي للمجتمع الأوسع.
• الاهتمام بالتفاصيل - القدرة على اكتشاف الت inconsistencies، والثغرات، والمخاطر في الوثائق، وتدفقات البيانات، وقطع الحوكمة.
• إدارة الوقت وتحديد الأولويات - إدارة عدة مهام تسليم السلاسل، والتصديقات، والتصعيدات، وطلبات المساهمين بكفاءة.

المهارات المرغوبة/الجيدة أن تكون لديك:

• القدرة على التكيف وسرعة التعلم: العمل في بيئة تتطور باستمرار من معايير البيانات، والأدوات، والبيئة التنظيمية.
• عقلية العمل الجماعي والتعاون: المساهمة في ثقافة إيجابية وموجهة نحو الحلول عبر الفريق.
• معرفة بأدوات إدارة البيانات: القدرة على العمل مع أدوات ومنصات إدارة البيانات الشائعة لدعم أنشطة مثل تحديث البيانات الوصفية، ومراجعة تدفقات البيانات، والحفاظ على العمليات التشغيلية الروتينية للبيانات.
• خبرة في عمليات إدارة التغيير والإصدار: القدرة على العمل بفعالية ضمن دورات التغيير والإصدار لضمان دقة تدفقات البيانات، والوثائق، والعمليات ذات الصلة.
• معرفة أساسية بأدوات JIRA/إدارة سير العمل: الإلمام بأدوات تتبع المهام الشائعة لمراقبة المهام، وحل العوائق، ودعم التحسينات عبر الأنشطة المتعلقة بالبيانات.
• معرفة عملية بالهياكل التنظيمية: فهم كيفية عمل الفرق، والوظائف، والخبراء في بيئة الأعمال لتمكين التعاون السلس خلال المبادرات المتعلقة بالبيانات.

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل الخبرة مع Tableau، وتطبيقات Microsoft، وJIRA Board، وأدوات ETL بالإضافة إلى المهارات المحددة للوظيفة.

الموقع - بونه.