مساعد - أنظمة الطاقة

تُعتبر WSP واحدة من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الاستشارات المهنية على مستوى العالم. نحن ملتزمون بمساعدة مجتمعاتنا المحلية وندفعها بقوة من خلال العقول الدولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولاً دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية والعقارات والمباني والأرض والبيئة والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون حول العالم على هندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا وبنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 على مستوى العالم، في 550 مكتباً عبر 40 دولة، نقوم بهندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات المتنوعة وقدرات موظفينا على مستوى العالم للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيداً في جميع أنحاء العالم، ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيداً. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات، ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، تُبنى أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بأعمال هادفة ومستدامة تساعد في تشكيل مجتمعاتنا والمستقبل.
• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول للمسائل المعقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة مثلك.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة وسريعة، ولكن منظمة، واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• تحقيق التوازن بين المجتمع والتعاون والفرص والإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أكبر أصولنا، ونولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرتنا "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الضرر إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة من خلال جوائز RoSPA للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تلتزم WSP الهند بتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أكبر قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن نهجاً غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة البدنية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.

كن جزءاً من مجتمعنا المتماسك الذي يضم أكثر من 73300 محترف موهوب عالمي مكرسين لإحداث تأثير إيجابي. معاً، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تُرسل إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف / التوظيف المتعلقة بالوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة لمديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكاً لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن يتم دفع أي رسوم أو تعويض آخر للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

المسؤوليات

للمساهمة في التطوير الفني وتقديم الدراسات والتحليلات ضمن فريق أنظمة الطاقة:

• لتقديم العمل الاستشاري المتعلق بأنواع مختلفة من دراسات وتحليلات أنظمة الطاقة، على سبيل المثال
  • دراسات ثابتة مثل تدفق الحمل، مستوى العطل وتعويض التفاعل؛
  • دراسات ديناميكية مثل دراسات الاستقرار؛
  • تحليل التوافقيات / جودة الطاقة / تصميم المرشحات؛
  • الجهد الزائد العابر / تنسيق العزل؛
  • دراسات تفاعل التحكم؛
  • دراسات التأريض؛ و/أو
  • تنسيق الحماية ودراسات الوميض القوسي.
• لتقديم القيادة الفنية وإدارة المشاريع لدعم فريق المشروع في تقديم العمل الاستشاري بنجاح؛
• إدارة وتوفير فريق أنظمة الطاقة؛ و
• ضمان الجودة الفنية لتقديم مشاريع وأنظمة الطاقة، والتقارير، والعروض.

• للمساهمة في التطوير التجاري للدراسات والتحليلات ضمن فريق أنظمة الطاقة:

  
  
• لبناء والحفاظ على علاقات رئيسية مع العملاء لتحديد موقع خدمات أنظمة الطاقة بشكل فعال وتأمين الأعمال المستقبلية؛
• لتحديد المجالات التي يمكن دمج الخدمات / المهارات من خلال العمل متعدد التخصصات، وبالتالي تطوير وتنمية خدمات جديدة؛
• لقيادة تطوير وتقديم مقترحات المشاريع؛
• قيادة تحسينات الكفاءة في التسليم، على سبيل المثال دفع تطوير نصوص جديدة على حزم برامج أنظمة الطاقة؛ و
• قيادة التميز في حزم برامج أنظمة الطاقة (مثل DIgSILENT PowerFactory، PSS/E، ETAP، PSCAD، IPSA، CDEGs، إلخ).

• للنمو في قطاع استشارات الطاقة iCRC UK إلى المستوى التالي من خلال إدارة التوظيف والاستخدام.

  
  

  المهارات الناعمة الأخرى المطلوبة هي -

  
  
• مهارات القيادة:
  • إثبات القدرة على قيادة وتحفيز فريق لتحقيق الأهداف.
  • خبرة مثبتة في توجيه وتطوير أعضاء الفريق.
• التواصل:
  • مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتابياً.
  • القدرة على نقل الأفكار المعقدة بوضوح وإيجاز.
• التعاون في الفريق:
  • لاعب فريق قوي مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات.
  • تعزيز بيئة فريق إيجابية تشجع على الإبداع والتعاون.

نود سماع منك إذا كان لديك:

• تعليم على مستوى درجة في الهندسة الكهربائية مع تخصص في أنظمة الطاقة.
• خبرة واسعة في استشارات أنظمة الطاقة.
• رغبة وقدرة على دفع النمو في أنظمة الطاقة.
• شبكة واسعة من الاتصالات والصناعات والعملاء.
• استباقية ودافعة للغاية لتلبية متطلبات العملاء.
• سجل حافل في قيادة الفرق.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة، وغالباً ما تعمل على مشاريع / مقترحات متعددة في وقت واحد.
• القدرة على تقديم عمل العملاء بكفاءة وفقاً للمواعيد النهائية المدفوعة خارجياً.
• التركيز على الجودة، وضمان تميز المخرجات لكل من تقارير المشاريع والمقترحات.
• معرفة قوية وعميقة بسوق الطاقة في المملكة المتحدة.
• علاقة مثبتة مع العملاء في المملكة المتحدة.
  BGV:

• التوظيف مع WSP الهند مشروط بإكمال ناجح لفحص التحقق من الخلفية ("BGV") الذي تجريه وكالة خارجية معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها.