وصف الوظيفة:

وصف الوظيفة

الوظائف الأساسية:

نمذجة البيانات: بناء وتحسين ElastiCubes عالية الأداء، تصميم وإدارة عمليات ETL لاستيعاب البيانات من مصادر متنوعة، إتقان صيغ سيسنس.
تصميم لوحات المعلومات: إنشاء تصورات تفاعلية ومتقدمة وعناصر واجهة، إتقان صيغ سيسنس.
تحسين الأداء: استكشاف مشكلات أداء الاستعلامات وتحسين أوقات بناء ElastiCube لضمان توفر البيانات في الوقت الحقيقي أو بالقرب منه.
حوكمة المستخدمين: SSO، تعدد المستأجرين، إدارة أدوار المستخدمين، قواعد أمان البيانات (أمان مستوى الصفوف)

• دعم فريق من مهندسي البرمجيات في تطوير منتجات وحلول البرمجيات، وتقديم التوجيه، ومراجعات الكود، والدعم الفني.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات المشروع، وضمان التسليم الناجح لمشاريع البرمجيات.
• المساعدة في النمو المهني وتوجيه أعضاء الفريق من خلال التغذية الراجعة المنتظمة، والتدريب، وتخطيط تطوير الحياة المهنية.
• إدارة مهام المشروع والتكليفات، والمساعدة في تحديد الأولويات وتخطيط العمل لتحقيق أهداف المشروع.
• تحديد المخاطر المتعلقة بالمشروع بشكل استباقي والتخفيف منها، والعمل على حل المشكلات عند ظهورها.

المؤهلات الأساسية:
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الحاسوب) أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.
• عادةً، 10+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الصناعة، مع الحد الأدنى من 5+ سنوات في دور مشابه في هندسة البرمجيات.
• إتقان لغة برمجة واحدة أو أكثر ومنهجيات التطوير.
• مهارات برمجة وتصحيح أخطاء قوية.
• بعض الخبرة السابقة في دور قيادي أو توجيهي.
• معرفة بمنهجيات تطوير البرمجيات وأفضل الممارسات.
• مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.
• الرغبة في التعلم والنمو في دور قيادي.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.

استخدام أدوات JIRA، SNOW / أدوات تذاكر ITIL سيكون ميزة إضافية.

المؤهلات الأخرى:
• درجة متقدمة في مجال ذي صلة تعتبر ميزة.
• الشهادات أو التدريب ذي الصلة تعتبر ميزة.

في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. نموذج عملنا يعطي الأولوية للتعاون الشخصي مع تقديم المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية وظروف الحياة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار.

احتيال التوظيف هو مخطط يتم فيه عرض فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال خدمات الإنترنت، مثل المواقع الوهمية، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو دفع أموال كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر الشبكات الاجتماعية ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تكنولوجيا المعلومات أو غيرها نيابة عنا. المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال المتعلقة بالتوظيف متاحة هنا.