مدير مساعد - محاسبة إعادة التأمين وتقارير BDA

نظرة عامة على الوظيفة

حول أبولو

أبولو هي شركة عالمية لإدارة الأصول البديلة ذات نمو مرتفع. في أعمال إدارة الأصول لدينا، نسعى لتقديم عوائد زائدة لعملائنا في كل نقطة على طيف المخاطر والعوائد من ائتمان الدرجة الاستثمارية إلى الأسهم الخاصة. على مدى أكثر من ثلاثة عقود، كانت خبرتنا في الاستثمار عبر منصتنا المتكاملة بالكامل تلبي احتياجات العائد المالي لعملائنا وتوفر للشركات حلول رأس المال المبتكرة للنمو. من خلال أثين، أعمال خدمات التقاعد لدينا، نتخصص في مساعدة العملاء على تحقيق الأمن المالي من خلال تقديم مجموعة من منتجات ادخار التقاعد والعمل كمزود حلول للمؤسسات. إن نهجنا الصبور والمبدع والمطلع في الاستثمار يتماشى مع عملائنا والشركات التي نستثمر فيها وموظفينا والمجتمعات التي نؤثر فيها، لتوسيع الفرص وتحقيق نتائج إيجابية. اعتبارًا من 30 يونيو 2024، كان لدى أبولو حوالي 696 مليار دولار من الأصول تحت الإدارة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة www.apollo.com.

هدفنا وقيمنا الأساسية

يعتمد عملاؤنا على خبرتنا الاستثمارية لمساعدتهم في تأمين مستقبلهم. يجب ألا نفقد تركيزنا وعزمنا على أن نكون أفضل المستثمرين وأكثر الشركاء موثوقية نيابة عنهم. نسعى لأن نكون:

المزود الرائد لحلول دخل التقاعد للمؤسسات والشركات والأفراد.

المزود الرائد لحلول رأس المال للشركات. تمكننا نطاقنا وحجمنا من تقديم رأس المال حتى لأكبر المشاريع - ويضمن لنا عقلية الشركة الصغيرة أن نكون شريكًا مدروسًا ومDedicated لهذه المنظمات. نحن ملتزمون بمساعدتهم على بناء أعمال أقوى.

مساهمًا رائدًا في معالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه العالم اليوم - مثل انتقال الطاقة، وتسريع اعتماد التقنيات الجديدة، والأثر الاجتماعي - حيث يمكن أن تحدث الأساليب المبتكرة في الاستثمار فرقًا إيجابيًا.

نحن نبني شركة فريدة من الزملاء الاستثنائيين الذين:

يتجاوزون التوقعات

يتحدون التقليد

يدعمون الفرص

يقودون بمسؤولية

يدفعون التعاون

كفريق أبولو واحد، نؤمن بأن القيام بعمل رائع والتمتع بالوقت يسيران جنبًا إلى جنب، ونحن فخورون بما يمكننا تحقيقه معًا.

مزايانا

تعتمد أبولو على موظفيها للحفاظ على ريادتها في إدارة الاستثمارات البديلة، وقد تم تصميم برامج مزايا الشركة لتقديم تغطية ذات مغزى لك ولعائلتك.

تلتزم الشركة وشركاتها التابعة بالقوانين المعمول بها المتعلقة بالتمييز وتكافؤ الفرص في جميع ولاياتها القضائية ولا تميز في التوظيف أو التوظيف بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة المحاربين أو الإعاقة أو العمر أو الجنسية أو حالة الزواج أو الشراكة المدنية أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.

نظرة عامة على الوظيفة:

تحت إشراف المدير، عمليات إعادة التأمين، تدعم هذه الوظيفة انضمام شركات إعادة التأمين وتنفيذ الالتزامات التعاقدية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتحسين وتنفيذ عمليات تشغيلية مبسطة لضمان التسوية الدقيقة وفي الوقت المناسب لعقود إعادة التأمين، بما في ذلك تسويات الأرباح والالتزامات الضمانية.
• إعداد التسليمات الشهرية والربع سنوية بما يتماشى مع عقود إعادة التأمين والاتفاقيات ذات الصلة الأخرى.
• المشاركة في تحسين العمليات ومشاريع الأتمتة، حسب الحاجة.
• دعم بيئة قوية من الضوابط التشغيلية.
• تنسيق حسابات رسوم السماسرة والفواتير حسب الحاجة.
• إعداد تحويلات الأصول للمساعدة في تحليل الصفقات.
• التنسيق مع فرق التقارير المالية لتسوية أرصدة التشويش التشغيلية/إعادة التأمين.
• مراقبة وتتبع التسليم والتسلم في الوقت المناسب للتسليمات التعاقدية المحددة في عقود إعادة التأمين والاتفاقيات الأخرى.
• تحميل تدفقات نقدية لإعادة التأمين إلى نظام الخزانة للمساعدة في تسهيل إدارة السيولة بما يتماشى مع شروط العقد.
• إجراء تحليلات ومشاريع خاصة حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس، بالإضافة إلى مؤهل محاسب قانوني معتمد في الولايات المتحدة (CPA) أو ما يعادلها من CPA الأمريكية مدعومة بخبرة مهنية لا تقل عن ثماني (8) سنوات.
• خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في المحاسبة والعمليات لأعمال إعادة التأمين في الولايات المتحدة.
• تعتبر الخبرة في US STAT لإعادة التأمين/التأمين ميزة.
• إجادة في Microsoft Office ومهارات تحليلية متقدمة في جداول البيانات ضرورية.
• إظهار المبادرة مع مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل.
• الاستعداد للعمل لساعات إضافية عند الحاجة للوفاء بالمواعيد النهائية.
• مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.
• إظهار قيم التعاون والملكية وتحقيق النتائج.

تقدم أبولو فرص عمل متساوية بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة تحديد الجنس أو حالة الزواج أو الشراكة المدنية أو الحمل أو الأمومة أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الديني أو الاعتقاد أو حالة المحاربين أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي، أو أي معيار أو ظرف آخر محمي بموجب القانون أو النظام أو اللوائح المعمول بها. المعايير المذكورة أعلاه تهدف إلى استخدامها كدليل فقط - قد يتم النظر في المرشحين الذين لا يستوفون جميع المعايير المذكورة أعلاه إذا تم اعتبارهم ذوي خبرة ذات صلة/مستويات مهارة أو معرفة معادلة لتلبية متطلبات الوظيفة. سيكون أي عرض عمل مشروطًا ومرتبطًا بإجراء فحوصات مرجعية وخلفية مرضية، وجميع الموافقات أو الشهادات المؤسسية والتنظيمية اللازمة حسب الحاجة من وقت لآخر، والدخول في وثائق تعاقدية نهائية مرضية لأبولو.