مدير مشارك - قائد الإصدارات

هدف الدور

تم هيكلة عائلة وظائف استشارات الأعمال لتلبية احتياجات الأعمال من البداية إلى النهاية. سيتشاور حامل الدور مع الأعمال من خلال تقييم المتطلبات، وتحديد الحل التحليلي المناسب لحل المشكلة التجارية، وتطوير الحل للتنفيذ. قد تشمل المشاركات نمو الأعمال، وتحسين تجربة العملاء، وتقليل التعرض للمخاطر، وتعزيز العمليات التجارية الداخلية. يتطلب الدور تضمين الممارسات المرنة والاستكشافية عند الحاجة والاحتفاظ بالمرونة لتغيير المسار مع تطور السيناريوهات. من المتوقع أيضًا أن يوجه حامل الدور ويقود أعضاء الفريق من منظور وظيفي ويساعد في بناء فهم قوي للأعمال.

الحوكمة والمنتديات

تسهيل وتنسيق منتديات الحوكمة على مستوى القسم والموقع.

في هذا الدور، ستقوم بـ:

• رؤية "الصورة الأكبر" وتقييم العلاقات بين المشاريع الموصى بها وأداء الأعمال؛ الحفاظ على فهم قوي لمجال الأعمال والأهداف الوظيفية.
• ضمان تكامل العمل بشكل متسلسل وأولوية صحيحة. فهم الأهداف التجارية الرئيسية والأولويات على مستوى "أعلى المنزل" وتقطيعها إلى أهداف محددة لشركاء الأعمال.
• بناء فهم للأعمال والعمليات لبدء المشاريع من تحليلات العمليات (الإصدارات) وتوزيع العمل عبر أعضاء الفريق. في بيئة عالمية ديناميكية ومتغيرة، تلخيص أولويات الأعمال وتمكين تسليم المشاريع والتحليلات بشكل فعال بما يتماشى مع الاحتياجات المتطورة. تسهيل التسليم التكراري وضمان تدفق مستمر للعمل عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.
• العمل مع الفريق لضمان حل المشكلات التشغيلية والعيوب ومعالجتها في الوقت المناسب.
• التفاعل مع الموردين، ومناقشة الطلب واستراتيجيات الزيادة، ومحاذاة التسليم مع استراتيجية خدمات الاحتيال والائتمان (FCS).
• التخطيط والإشراف على تقارير المشاريع والبرامج. امتلاك الإدارة الشاملة والمراقبة لحوكمة المشروع والتحكم؛ تسليم المشاريع العارضة تحت إشراف رئيس القسم.
• تحديد معايير الجودة للوقت والدقة في التسليمات والنشر إلى البلدان/المناطق؛ امتلاك تسليم وحدات عالية الجودة عبر منطقة أو أكثر. دفع التوحيد عبر المشاريع والإشراف على إدارة وثائق المشروع ومصادر المعلومات.
• بناء وتعزيز نماذج السعة المناسبة للاستخدام بناءً على طبيعة العمليات التجارية؛ قيادة مبادرات جديدة في تحليلات عمليات الإصدارات، بما في ذلك الانضباط الإنتاجي. دعم تطوير ثقافة استشارية داخل الفريق والتعاون مع قادة الأعمال الوظيفية لتطوير استراتيجيات تحليلية واتخاذ قرارات لتحقيق قيمة أعلى.
• التفاعل عن كثب مع فرق عمليات FCS عبر مواقع GSC ومناطق FCS لفهم المتطلبات التحليلية بأقل قدر من الدعم وتشكيل خطة/نهج تحليلي بشكل مستقل. التفاعل عن كثب مع رؤساء الدول والمناطق لتحديد الأولويات وضمان تحقيق وفورات مستدامة وتسليم قيمة تجارية ملموسة. بناء علاقات مهنية عبر المجالات والمساهمة في بيئة عمل داعمة تركز على الناس؛ البقاء مرنًا ومنتجًا في إعداد سريع الخطى وموزع جغرافيًا.

لتكون ناجحًا، يجب أن تكون:

• مهارات تنظيمية وحل مشكلات استثنائية، ومهارات تواصل بين الأشخاص. القدرة على التواصل بوضوح عبر مستويات مختلفة.
• مسؤول عن تنفيذ التوحيد عبر المشاريع والإشراف على إدارة وثائق المشروع ومصادر المعلومات.
• روح ريادية/دافع للتنفيذ بسرعة مع القدرة المتزامنة على التنقل عبر التعقيدات التنظيمية. الشراكة مع الأعمال بشكل فعال لدفع القرارات المستندة إلى البيانات وتوليد القيمة.
• معرفة وفهم عميق للخدمات المالية/عمليات البنوك أمر لا بد منه.
• بناء وتعزيز نماذج السعة المناسبة للاستخدام حسب طبيعة العمليات التجارية. خبرة قوية في المجال وتجربة العمل في أسواق متعددة في الاستراتيجية والتحليلات مطلوبة. القدرة المثبتة على حل المشكلات التجارية غير المنظمة بسرعة – التفكير التصميمي. قيادة مبادرات جديدة في تحليلات عمليات الإصدارات بما في ذلك الانضباط الإنتاجي.
• درجة دراسات عليا/بكالوريوس من معهد مرموق. سجل قيادي مثبت في بيئات مصرفية ديناميكية/متغيرة والقدرة على التنقل عبر التحديات التنظيمية.
• 15+ سنة من الخبرة ذات الصلة؛ معرفة وفهم عميق للخدمات المالية/عمليات البنوك أمر ضروري.
• مهارات تنظيمية وحل مشكلات استثنائية؛ القدرة على التواصل بوضوح عبر المستويات. مهارات تخطيط وإدارة الوقت وتحليل وحل مشكلات قوية؛ تفاعل واثق مع الإدارة العليا، مع مهارات كتابة وتقديم قوية.

ستحقق المزيد في ساب

Hsbc.Com/Careers

ساب هو صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ملتزم ببناء ثقافة حيث يتم تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتعتبر آرائهم مهمة. نحن نفخر بتوفير بيئة عمل تعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نشجع الطلبات من جميع الأشخاص المؤهلين بغض النظر عن، ولكن لا تقتصر على، جنسهم أو معلوماتهم الجينية، أو ميولهم الجنسية، أو عرقهم، أو دينهم، أو وضعهم الاجتماعي، أو متطلبات إجازة الرعاية الطبية، أو الانتماء السياسي، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى، إلخ. نحن نعتبر جميع الطلبات بناءً على الجدارة والملاءمة للدور.

سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تحتفظ بها البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، المتاح على موقعنا.

***صادر عن ساب معالجة البيانات الإلكترونية (الهند) الخاصة المحدودة***