مساعد، مسؤول امتثال (التسويق والتوزيع)

حول هذا الدور

وصف الشركة:

تهدف بلاك روك إلى مساعدة المزيد من الناس على تجربة الرفاهية المالية. بصفتنا وصيًا على المستثمرين ومزودًا رائدًا للتكنولوجيا المالية، يتوجه عملاؤنا إلينا للحصول على الحلول التي يحتاجونها عند التخطيط لأهدافهم الأكثر أهمية. لمزيد من المعلومات حول بلاك روك، يرجى زيارة www.blackrock.com/corporate.

تفخر بلاك روك بكونها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو أي حالات أخرى محمية بموجب القانون.

ستأخذ بلاك روك في الاعتبار توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة بطريقة تتماشى مع متطلبات القانون، بما في ذلك أي قانون متعلق بالفرص العادلة.

هدف الدور:

للمساعدة في ضمان أن تُعتبر بلاك روك، وتستمر في اعتبارها، من قبل المنظمين والأقران كشركة ذات معايير امتثال عالية من خلال دعم تنفيذ وتطوير ونمو وصيانة إطار عمل فعال للتسويق والتوزيع والامتثال عبر الحدود على المستويين العالمي والإقليمي.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم فريق الامتثال للتسويق والتوزيع في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في بناء فريق مراجعة وتنسيق المواد التسويقية المركزي. يشمل ذلك دعم الفريق في مراجعة وتنسيق المنتجات/الخدمات وكذلك المواد التسويقية للخدمات غير المتعلقة بالمنتجات لدول منطقة آسيا والمحيط الهادئ، بالإضافة إلى تنفيذ مبادرات التسويق والتوزيع الجديدة على المستوى الإقليمي.

  
  

• دعم الفريق في العمل كنقطة اتصال مركزية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ لأي متطلبات تتعلق بسياسة المواد التسويقية العالمية ومتطلبات المحتوى في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وإطار عمل الامتثال للتسويق والمبيعات عبر الحدود من خلال المساعدة في صياغة وصيانة الوثائق الإرشادية المتعلقة بالتسويق والمبيعات.

  
  

• تقديم المشورة لوحدات الأعمال والامتثال بشأن متطلبات الأنشطة المتعلقة بالمبيعات والتسويق.

  
  

• المساعدة في إعداد وتوزيع مواد التدريب و/أو الوثائق الإرشادية المناسبة للأعمال.

  
  

• دعم إجراء تدريبات متعلقة بالتسويق والتوزيع للأعمال.

  
  

• التواصل مع أصحاب المصلحة و/أو الموظفين لضمان الوعي بالسياسات والمتطلبات المتعلقة بالتسويق والمبيعات عبر الحدود بالإضافة إلى السياسات العامة للامتثال المتعلقة بالتسويق والتوزيع.

  
  

• دعم المبادرات التكنولوجية لتحسين وأتمتة وتوسيع العمليات وأدوات سير العمل.

  
  

• دعم الفريق في التقارير اللازمة المتعلقة بمراجعة المواد التسويقية وكذلك مراقبة المواد التسويقية لضمان الالتزام بالإطار والسياسات من قبل الأعمال بشكل عام.

  
  

• دعم أعضاء الفريق المبتدئين عند الحاجة لبناء فريق أفضل وأكثر تعاونًا.

  
  

قيمة التطوير:

نظرًا للعدد الكبير من عمليات الامتثال الإقليمية التي يتم التعامل معها في الهند، فإن هذا الدور يحمل أهمية كبيرة. لدى المرشح فرصة للمشاركة في مبادرات عالمية وإقليمية وسيحصل على تدريب أثناء العمل، مما يتيح له اكتساب معرفة بالمنتجات والتعرض لمتطلبات قانونية وتنظيمية متعددة عبر الحدود.

المعرفة/الخبرة:

• 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الامتثال داخل مؤسسة مالية.

  
  

• فهم قوي لمنتجات إدارة الأصول والأنشطة التجارية.

  
  

• مهارات جيدة في البحث القانوني، والتفسير، والصياغة.

  
  

• خبرة في صياغة سياسات وإجراءات وإرشادات الامتثال.

  
  

• يفضل وجود خبرة سابقة في تقديم المشورة المتعلقة بالمبيعات عبر الحدود.

  
  

• يفضل وجود خبرة سابقة في مراجعة المواد التسويقية والمبيعات.

  
  

• فهم جيد لأهمية تقييم المخاطر التنظيمية، والمراجعة، وأهمية الضوابط التخفيفية.

  
  

المهارات/المؤهلات:

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي مع القدرة على التواصل بفعالية على جميع مستويات الأعمال داخليًا وخارجيًا.

  
  

• مهارات تحليلية وتواصل قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل وذاتي.

  
  

• اهتمام كبير بالتفاصيل.

  
  

• لاعب فريق جيد مع القدرة على التعاون داخل الفريق وعبر الفرق لتحقيق الأدوار والمسؤوليات الموكلة.

  
  

• إجادة في استخدام مايكروسوفت وورد، باوربوينت، وغيرها من التطبيقات النظامية.

  
  

• مستوى عالٍ من الخبرة في إكسل، مهارات تقنية قوية.

  
  

• مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.

  
  

• القدرة على التفاعل مع الموظفين على جميع المستويات والعمل مع فريق عالمي في منظمة مدفوعة بالمصفوفة.

  
  

• مدفوع ذاتيًا والقدرة على دفع المشاريع الوظيفية والإقليمية والعالمية بشكل مستقل.

  
  

فوائدنا
لمساعدتك على البقاء نشيطًا ومشاركًا وملهمًا، نقدم مجموعة واسعة من الفوائد بما في ذلك خطة تقاعد قوية، وتعويض عن الرسوم الدراسية، ورعاية صحية شاملة، ودعم للآباء العاملين، ووقت مرن للإجازة (FTO) حتى تتمكن من الاسترخاء وإعادة الشحن والتواجد من أجل الأشخاص الذين تهتم بهم.

نموذج العمل الهجين لدينا

تم تصميم نموذج العمل الهجين في بلاك روك لتمكين ثقافة التعاون والتعلم التي تعزز تجربة موظفينا، مع دعم المرونة للجميع. يُطلب من الموظفين حاليًا العمل في المكتب لمدة لا تقل عن 4 أيام في الأسبوع، مع إمكانية العمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع. قد تتطلب بعض مجموعات الأعمال المزيد من الوقت في المكتب بسبب أدوارهم ومسؤولياتهم. نحن نركز على زيادة اللحظات المؤثرة التي تحدث عندما نعمل معًا شخصيًا - متماشين مع التزامنا بالأداء والابتكار. كموظف جديد، يمكنك الاعتماد على هذا النموذج الهجين لتسريع تجربتك في التعلم والتوجيه هنا في بلاك روك.

حول بلاك روك

في بلاك روك، نحن جميعًا مرتبطون بمهمة واحدة: مساعدة المزيد من الناس على تجربة الرفاهية المالية. عملاؤنا، والأشخاص الذين يخدمونهم، يدخرون للتقاعد، ويدفعون لتعليم أطفالهم، ويشترون منازل ويبدؤون أعمالًا. تساعد استثماراتهم أيضًا في تعزيز الاقتصاد العالمي: دعم الأعمال الصغيرة والكبيرة؛ تمويل المشاريع التحتية التي تربط وتغذي المدن؛ وتسهيل الابتكارات التي تدفع التقدم.

لن تكون هذه المهمة ممكنة بدون استثمارنا الأكثر ذكاءً - الذي نقوم به في موظفينا. لهذا السبب نحن ملتزمون بخلق بيئة يشعر فيها زملاؤنا بالترحيب والقيمة والدعم من خلال الشبكات والفوائد وفرص التطوير لمساعدتهم على الازدهار.

لمزيد من المعلومات حول بلاك روك، يرجى زيارة @blackrock | تويتر: @blackrock | لينكد إن: www.linkedin.com/company/blackrock

تفخر بلاك روك بكونها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العمر أو الإعاقة أو حالة الأسرة أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي وغيرها من الصفات المحمية بموجب القانون.