نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومتحمسين لدور مهندس خلفي مساعد. يجب أن يكون المرشحون الناجحون مبرمجين ذوي خبرة يمكنهم العمل كمطورين كبار، وتطوير قصص المستخدم، وكتابة حالات الاختبار، وتصحيح الأخطاء، وتصميم وتطوير الحلول في بيئة تتسم بالنقاشات التعاونية المستمرة. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحًا للعمل في بيئة مرنة وقادرًا على التصميم والترميز والنشر والمشاركة في دورة نشر الإصدار والعمل مع فرق متعددة لتقديم ميزات معقدة وإصدارات.

استراتيجية
كن مطورًا كبيرًا عمليًا يمكنه العمل بشكل مستقل بناءً على وثيقة التصميم الفني ومتطلبات العمل.
مسؤول عن جودة مستودع الشيفرة حيثما كان ذلك ممكنًا.
يعمل كحلقة وصل لاستراتيجية المجال الأوسع، مثل المعايير الفنية.
كن وصيًا على خبرة الخلفية في جافا.

الأعمال
ممارس ذو خبرة ومساهمة عملية في تسليم الفريق لمهاراتهم (مثل الهندسة).
مسؤول عن تطوير المهارة نحو تحسين الأتمتة والتبسيط والاستخدام المبتكر لأحدث اتجاهات السوق.
التعاون مع مالكي المنتجات وقادة التقنية الآخرين لضمان تلبية التطبيقات للمتطلبات الوظيفية والأهداف الاستراتيجية.

العمليات
تعزيز بيئة غنية بالتغذية الراجعة، باستخدام الرؤى الداخلية والخارجية لتحسين عمليات الفصل باستمرار.
اعتماد وتضمين معايير تسليم التغيير طوال دورة حياة المنتج / الخدمة.
اتباع نموذج تشغيل الفصل لضمان وجود نظام يستمر في بناء القدرات والأداء للفصل.

الأشخاص والمواهب
المساهمة في الابتكار الفني ومشاركة المعرفة داخل مجتمع الهندسة.
البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة، قيادة ورش العمل والندوات الداخلية، وتشجيع مشاركة الفريق في مبادرات الابتكار.

إدارة المخاطر
مسؤول عن إدارة مخاطر السعة بشكل فعال عبر الفصل فيما يتعلق بخطط الاستنزاف والإجازات.
الالتزام بالممارسات الشائعة للتخفيف من المخاطر في مجالهم المعني.
تصميم والحفاظ على خطة إدارة مخاطر قوية، مع خطط احتياطية للتعاقب واستمرارية الدور، وخاصة في المناصب الحرجة.

الحوكمة
إدارة وتخفيف المخاطر الفنية في التسليم.
التوافق مع مهندسي التكنولوجيا بشأن تصميم الحل المستهدف لتقليل الدين الفني.
تحديد الضوابط الأمنية القابلة للتطبيق من خلال التواصل مع أبطال الأمان.
الامتثال لضوابط تسليم النظام والتصديق عليها مع كل إصدار (تقني) للإنتاج.
إكمال تقييمات شاملة لتأثير الأمان لضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة وتخفيف المخاطر المحتملة.
ضمان الامتثال لإرشادات ومعايير الامتثال المصرفي (مثل حماية البيانات)، ومعالجة متطلبات الامتثال التكنولوجي (ESDLC) طوال دورة حياة التسليم.

السلوك التنظيمي والتجاري
عرض سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون

قائد الفصل
0aقائد التقنية الفرعية
0aمهندس المجال
0aقادة الأعمال / مالكي المنتجات
0aقائد الهندسة

مسؤوليات أخرى
دعم مهمة الشركة وقيمها، ودمجها في العمليات اليومية وأخلاقيات الفريق.
تحمل مسؤوليات إضافية حسب الحاجة، مع ضمان مساهمتها في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والامتثال لمجموعة السياسات ذات الصلة.

خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة تكنولوجيا المعلومات مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
0aإجادة في RESTful API، SpringBoot 3.x، SpringBatch.
0aيجب أن يكون لديه معرفة بقواعد البيانات العلائقية أو No-SQL.
0aيجب أن يكون قادرًا على تقديم مخططات الحل الفني والهندسة للمبادرات.
0aيفضل أن يكون لديه معرفة ببوابات API، أمان API، OAuth 2، OIDC، إلخ.
0aيجب أن يكون متمكنًا في تحليل السجلات باستخدام ELK / Logstash / Kibana.
0aيجب أن يكون قادرًا بشكل مستقل على إدارة مهام CICD باستخدام Azure ADO، Maven و Helm Charts.
0aخبرة في بنية الحاويات مثل Kubernetes، OCP أو AWS EKS.
0aخبرة في العمل في بيئة مرنة مع فرق موزعة عالميًا.

0aالتعليم: BE / BTech / MCA في علوم الحاسوب.
0aالتخرج أو الدراسات العليا في هندسة علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
0aخبرة في تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات مرنة.
0aمعرفة وخبرة في ممارسة إطار العمل المرن والرشيد.
0االمعرفة والخبرة في API والميكروسيرفيس.
0االمعرفة والخبرة في J2EE وفهم جيد لـ OOA و OOP.
0االمعرفة والخبرة في تقنيات التكامل - MQ، Kafka، Solace.
0االمعرفة / الخبرة في منصة الحاويات وتقنيات السحابة.
0االمعرفة / الخبرة في DevOps و SRE.
0االخبرة مع قواعد البيانات العلائقية وقواعد البيانات NOSQL.
0اأكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال تطوير البرمجيات.
0اخبرة مثبتة في إدارة الحلول، تطوير الأعمال، أو مجال ذي صلة.
0افهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وخبرة مع المنهجيات المرنة.
0االمهارات التواصلية والشخصية الممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء والشركاء.
0االمهارات القوية في إدارة المشاريع وخبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف.
0االمهارات القوية في حل المشكلات والتحليل.
0االفهم القوي للتكنولوجيا والقدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة.
0االلغات: الإنجليزية.

0اJava 0اSpring Boot 0االميكروسيرفيس. 0اقاعدة البيانات [Postgres، Oracle]. 0اDocker. 0اKubernetes. 0اLinux. 0اGit. 0اMaven / Gradle. 0اJUnit. 0اتقنيات السحابة. 0اELK / Logstash / Kibana. 0اGrafana / Prometheus. 0االتواصل.
الكفاءات التقنية الخاصة بالدور

0اJava. 0اSpring Boot. 0اRDBMS / NoSQL. 0اMaven / Gradle. 0االميكروسيرفيس. 0اتصميم النظام. 0اGitHub. 0اELK / Logstash / Kibana. 0اGrafana / Prometheus. 0اAzure DevOps (ADO). 0اKubernetes، EKS، OCP، ECS، إلخ. 0امنصات السحابة (AWS، Azure).

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الناجحة وغير الناجحة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء مستقبل طويل الأمد.

تماشيًا مع ميثاق الأجور العادلة، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك إجازة سنوية، إجازة أبوية / أمومية (20 أسبوعًا)، إجازة دراسية (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، جنبًا إلى جنب مع الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات إنسانية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مسعفين للصحة العقلية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات والتطوير والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة ومدفوعة بالقيم، واحدة تحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.