نائب الرئيس المساعد - عمليات الإيداع

بعض المهن تفتح أبوابًا أكثر من غيرها.

إذا كنت تبحث عن مهنة ستفتح لك فرصًا جديدة، فإن إتش إس بي سي يوفر لك الإمكانيات. سواء كنت ترغب في مسيرة مهنية قد تأخذك إلى القمة، أو ببساطة تأخذك في اتجاه جديد مثير، تقدم إتش إس بي سي الفرص والدعم والمكافآت التي ستأخذك إلى أبعد من ذلك.

داخل قسم الثروة الدولية والخدمات المصرفية المتميزة (IWPB)، نخدم 41 مليون عميل على مستوى العالم، بما في ذلك 6.7 مليون عميل دولي، من العملاء الأفراد إلى الأفراد ذوي الثروات العالية وعائلاتهم. نساعد عملائنا على إدارة شؤونهم المالية اليومية وحماية ثرواتهم وتنميتها. تتيح لنا شبكتنا الدولية وعمق خبرتنا تحقيق هدف إتش إس بي سي المتمثل في فتح عالم من الفرص من خلال تقديم خدمات مصرفية بلا حدود وإدارة ثروات عالمية المستوى من خلال قدرات رائدة في السوق وأشخاص استثنائيين. تشمل مجالات عملياتنا الرئيسية الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات، وإدارة الأصول، والخدمات المصرفية الخاصة العالمية، والتأمين.

تخدم خدمات الثروة والمصرفية الشخصية أكثر من 50 مليون عميل في جميع أنحاء العالم مع مجموعة كاملة من خدمات المصرفية وإدارة الثروات لتمكينهم من إدارة شؤونهم المالية وحماية وبناء مستقبلهم المالي. إنها أعمال عالمية تجمع بين المسؤولية الإدارية للخدمات المصرفية للأفراد، وإدارة الثروات، والتأمين، وإدارة الأصول مع التركيز على العروض التي تركز على العملاء وقنوات التوزيع المبتكرة والفعالة.

المسمى الوظيفي

نائب الرئيس المساعد - عمليات الإيداع

الخدمات المصرفية الدولية والثروة الشخصية / الخدمات المصرفية العالمية والأسواق

[مومباي، الهند]

GCB 6

مقدمة الوظيفة

تكون مسؤولية دور عمليات الإيداع إدارة خدمات الإيداع من البداية إلى النهاية بما يتماشى مع الأطر التنظيمية والضوابط الداخلية للمخاطر. يضمن هذا الدور التنفيذ السلس لعمليات حسابات الإيداع، وعمليات التسوية، وخدمة العملاء مع الحفاظ على الامتثال الصارم للإرشادات الصادرة عن SEBI وNSDL وCDSL.

سيلعب الشخص المعين دورًا حاسمًا في تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتقليل المخاطر، ودعم عمليات التدقيق، وتعزيز تجربة العملاء عبر خدمات الإيداع للأفراد والمؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على فتح وتعديل وإغلاق حسابات الإيداع بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية

ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لـ:

طلبات التحويل إلى الشكل غير المادي (DRF / RRF)

أوراق تعليمات التسليم (DIS)

طلبات الرهن / فك الرهن / التنفيذ

التحويلات غير السوقية والتحويلات بين الإيداعات

مراقبة دورات التسوية وضمان التسوية في الوقت المناسب مع الإيداعات والشركات الم Clearing

• ضمان الالتزام بجميع اللوائح المعمول بها الصادرة عن SEBI وNSDL وCDSL

تتبع المنشورات التنظيمية وتنفيذ التغييرات المطلوبة ضمن الجداول الزمنية المحددة

ضمان الامتثال لإرشادات KYC / AML والمراجعات الدورية للحسابات

• تحديد المخاطر التشغيلية وتنفيذ ضوابط قوية للتحقق من صحة العمليات

مراقبة الاستثناءات، والمعاملات الفاشلة، وشكاوى العملاء؛ ضمان الحل في الوقت المناسب،

تعزيز الضوابط حول استخدام DIS، ومنع الاحتيال، والمعاملات غير المصرح بها

• إدارة التدقيق الداخلي، والتدقيق المتزامن، والتدقيق التنظيمي المتعلق بعمليات الإيداع

ضمان إغلاق ملاحظات التدقيق ضمن الجداول الزمنية المحددة

إعداد تقارير MIS والتقارير التنظيمية للإدارة العليا والجهات التنظيمية

• التواصل مع الإيداعات، والمسجلين ووكلاء التحويل (RTAs)، والأطراف المعنية الداخلية

دعم الفروع وفرق العلاقات بشأن الاستفسارات والتصعيدات المتعلقة بالإيداع

دفع المبادرات التي تركز على العملاء لتحسين وقت الاستجابة وجودة الخدمة

• تحديد الفرص لأتمتة وتحويل عمليات الإيداع

المشاركة في تحسينات النظام واختبار UAT للوظائف الجديدة للإيداع

دفع تحسينات الكفاءة لتقليل التدخل اليدوي والأخطاء التشغيلية

متطلبات الدور / المؤهلات / الخبرة

المؤهل التعليمي

خريج في التجارة / المالية / إدارة الأعمال ماجستير (MBA / CA / CFA مفضل)

الخبرة

4-10 سنوات من الخبرة في عمليات الإيداع، أو عمليات الحفظ، أو عمليات الأسواق المالية ضمن بنك، أو سمسار، أو مؤسسة مالية خبرة عملية مع أنظمة NSDL / CDSL ومنصات المكتب الخلفي للإيداع

المهارات الأساسية

فهم قوي لعمليات الإيداع، ودورات التسوية، وعمليات سوق الأوراق المالية

معرفة متعمقة بالإرشادات التنظيمية الصادرة عن SEBI وNSDL وCDSL

اهتمام كبير بالتفاصيل مع عقلية قوية للمخاطر والضوابط. مهارات تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات ودفع الرؤى

المهارات السلوكية

امتلاك قوي للمسؤولية والمساءلة. القدرة على العمل تحت جداول زمنية تنظيمية ضيقة وتدقيق. مهارات التواصل الفعالة وإدارة الأطراف المعنية

المهارات المفضلة

معرفة بعمليات الانضمام الرقمية وإطارات العمل e-DIS. خبرة في مبادرات أتمتة / تحويل العمليات. الإلمام بأنظمة المصرفية والتكامل مع منصات الإيداع

ستحقق المزيد في إتش إس بي سي.

تلتزم إتش إس بي سي ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتعتبر آراؤهم ذات قيمة. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة.

سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تحتفظ بها البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، المتاح على موقعنا الإلكتروني.

صادر عن بنك هونغ كونغ وشانغهاي المحدود، الهند