كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
أركاديس هي الشركة الرائدة عالميًا في تقديم حلول التصميم والهندسة والاستشارات المستدامة للأصول الطبيعية والمبنية.
نحن أكثر من 36,000 شخص، في أكثر من 70 دولة، ملتزمون بتحسين جودة الحياة.
لكل شخص دور مهم يلعبه.
بفضل قوة العديد من العقول الفضولية، يمكننا معًا حل أكثر التحديات تعقيدًا في العالم وتحقيق تأثير أكبر معًا.
وصف الدور: مسؤول مدير مراقبة المشاريع - المعمارية عن تقديم خدمات إدارة التكاليف القوية وخدمات مراقبة المشاريع عبر مشاريع العقارات، مع ضمان التوافق مع المعايير العالمية/الإقليمية، والرموز، والعمليات.
يعد هذا الدور جزءًا من فريق مراقبة المشاريع ضمن فريق مركز التميز (COE) ويدعم تسليمات إدارة رأس المال، وتحسين العمليات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف المشاريع والتجارية والاستراتيجية.
المسؤوليات: الربط بين الوظائف: العمل كحلقة وصل رئيسية بين موظفي مراقبة المشاريع المعمارية والإدارة العليا لضمان توافق تسليمات إدارة رأس المال مع الجداول الزمنية وضمان الامتثال الكامل لسياسات مرحلة البوابة.
إدارة التكاليف والتحقق: إعداد والتحقق من التسليمات المعمارية الحرجة - بما في ذلك تقديرات التكاليف، وتقييمات أوامر التغيير، وتقارير التكاليف - لضمان التوافق مع الرموز الإقليمية ومعايير المشاريع والتحقق المستقل من التكاليف.
المراقبة التجارية وتحليل الفجوات: دعم مراجعة متطلبات البرنامج ومعلومات التصميم (مراحل RIBA) مقابل حالات الأعمال المعتمدة لإنتاج "تقارير الفجوة" التجارية لفرق إدارة رأس المال.
الدعوة للعمليات والمعايير: تنفيذ مجموعة الأدوات والقوالب القياسية لمركز التميز مع المساهمة في مبادرات توحيد العمليات العالمية لتعزيز الحوكمة والكفاءة التجارية.
التخطيط الاستراتيجي والسوقي: مراقبة الاتجاهات العالمية في البناء، وتحولات سلسلة التوريد، ومؤشرات الاقتصاد (التضخم/أسعار السلع) لدعم التخطيط الدقيق لرأس المال ربع السنوي والسنوي وتمارين استراتيجية RE.
قيادة الفريق والأداء: تقديم تحديثات الأداء للإدارة العليا ودعم تطوير المواهب، والتوجيه، وتخطيط التعاقب لبناء فريق مراقبة المشاريع المعمارية عالي الأداء.
التميز التشغيلي: تسهيل اجتماعات الفريق لنشر الأهداف الاستراتيجية، وحل التحديات التشغيلية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وحل المشكلات بشكل استباقي.
المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في البناء، الهندسة، أو مسح الكميات.
5 إلى 6 سنوات من الخبرة في تقديم خدمات إدارة التكاليف، ومسح الكميات لمشاريع العقارات (يفضل خبرة في تجهيز المكاتب، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والمؤسسات المالية).
خبرة جيدة في مرحلة ما قبل العقد (تخطيط التكاليف، والمعايير، والتحقق من التصميم، وإدارة المخاطر) ومرحلة ما بعد العقد (إدارة تغيير التحكم، وتقارير التكاليف، والحسابات النهائية) لمشاريع العقارات.
خبرة في العمل في منظمة عالمية أو مركز تميز أو مكتب إدارة المشاريع (يفضل خبرة سابقة في العمل من جانب المالك).
معرفة بالممارسات العالمية في البناء، والاتجاهات، ومؤشرات التكاليف.
خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون مع الفرق المنتشرة عبر 2-3 مناطق.
القدرة على إدارة وتحفيز أعضاء الفريق المساعدين/المبتدئين لتحقيق الأهداف الوظيفية.
لماذا أركاديس؟
يمكننا فقط تحقيق أهدافنا عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا في أفضل حالاتهم.
نعتقد أن مساهمة الجميع مهمة.
لهذا السبب نحن رواد في نهج قائم على المهارات، حيث يمكنك استغلال تجربتك وخبرتك الفريدة لتشكيل مسار حياتك المهنية وزيادة التأثير الذي يمكننا تحقيقه معًا.
ستقوم بعمل ذو مغزى، وبغض النظر عن الدور، ستساعد في تقديم حلول مستدامة لكوكب أكثر ازدهارًا.
اترك بصمتك، على حياتك المهنية، وزملائك، وعملائك، وحياتك والعالم من حولك.
معًا، يمكننا خلق إرث دائم.
انضم إلى أركاديس.
اخلق إرثًا.
التزامنا بالمساواة، والتنوع، والشمول والانتماء نريدك أن تكون قادرًا على إحضار أفضل ما لديك إلى العمل كل يوم، ولهذا فإن المساواة والشمول في مقدمة جميع أنشطتنا.
طموحنا هو أن نكون صاحب عمل مفضل وتوفير مكان رائع للعمل لجميع موظفينا.
نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية؛ يتم تشجيع النساء والأقليات والأشخاص ذوي الإعاقة بشدة على التقديم.
نحن ملتزمون بسياسة عدم التمييز في التوظيف على أي أساس بما في ذلك العرق، والطبقة، والمعتقد، واللون، والدين، والجنس، والعمر، والإعاقة، والحالة الاجتماعية، والتوجه الجنسي، وهُوية الجنس.
#LI-IP1
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.