مدير مساعد - دعم نظام الرواتب

تُمكّن JLL من تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا.

يعمل موظفونا في JLL على تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات، والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأمهر الأشخاص وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسيرات مهنية ذات مغزى، وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو الحرف الماهرة، أو التكنولوجيا، أو كنت تبحث عن تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، كن جزءًا من فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقًا.

عن JLL

على مدار أكثر من 200 عام، ساعدت JLL (NYSE: JLL)، وهي شركة رائدة عالمياً في إدارة العقارات التجارية والاستثمار، العملاء في شراء وبناء واحتلال وإدارة واستثمار مجموعة متنوعة من العقارات التجارية والصناعية والفندقية والسكنية والتجزئة. شركة من بين أفضل 500 شركة في العالم بإيرادات سنوية تبلغ 23.4 مليار دولار وعمليات في أكثر من 80 دولة حول العالم، يجلب أكثر من 112,000 موظف لدينا قوة منصة عالمية مع خبرة محلية. مدفوعين بهدفنا في تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل، نساعد عملائنا وموظفينا والمجتمعات على رؤية طريق أكثر إشراقًا. JLL هو الاسم التجاري، وعلامة تجارية مسجلة، لشركة جونز لانغ لاسال. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة jll.com.

ما يتضمنه هذا العمل ومتطلباته:

إدارة نظام الرواتب:

• قيادة دعم نظام الرواتب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تكوين النظام، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لعدة ولايات.
• ضمان امتثال أنظمة الرواتب لمتطلبات الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية والتغييرات التنظيمية.
• إدارة تكامل الأنظمة بين منصات الرواتب وأنظمة الموارد البشرية والمالية والقانونية.
• الإشراف على عمليات التحقق من البيانات لضمان الدقة، والكمال، والامتثال عبر جميع أنظمة الرواتب.
• تقديم نقطة تصعيد رئيسية لمشكلات نظام الرواتب المعقدة والفروقات.

تحليل البيانات المتقدم والتقارير:

• تطوير وصيانة تقارير الرواتب المعقدة ولوحات المعلومات لتحديد الاتجاهات والفروقات وفرص التحسين.
• قيادة تدقيقات نظام الرواتب للتحقق من دقة وسلامة معالجة البيانات.
• إنشاء حلول تقارير مؤتمتة لتبسيط متطلبات التقارير القياسية وغير القياسية.
• تقديم رؤى استراتيجية وتوصيات للإدارة العليا بناءً على تحليل بيانات شامل.

تحسين العمليات:

• قيادة المبادرات لتبسيط عمليات نظام الرواتب، وتحسين الكفاءة، وتعزيز سلامة البيانات.
• إدارة ترقيات نظام الرواتب، والتنفيذ، والتحسينات.
• تحديد وتوثيق متطلبات ومواصفات نظام الرواتب.
• التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف والموردين لضمان عمليات النظام بسلاسة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، المحاسبة أو المالية.
• خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في دعم وإدارة أنظمة الرواتب، مع خبرة في عمليات الرواتب متعددة الولايات.
• فهم جيد للوائح الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بالرواتب.
• إجادة في برامج وأنظمة الرواتب، وخاصة ساب، جي في، آي دي بي، وورك داي.
• مهارات تحليلية ممتازة مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل.
• القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة المتعلقة بالرواتب.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع مواعيد نهائية ضيقة.
• معرفة بمهارات مجموعة MS Office (وورد، إكسل، أوتلوك) مع إتقان جيد في إكسل، باور بوينت، وورد.
• شهادة محترف الرواتب (CPP) مرغوبة.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في تنفيذ أنظمة الرواتب.

ما يمكننا القيام به من أجلك:

في JLL، نتأكد من أنك تصبح أفضل نسخة من نفسك من خلال مساعدتك على تحقيق إمكاناتك الكاملة في بيئة عمل ريادية وشاملة. سنعزز طموحاتك من خلال برنامج المكافآت الشاملة لدينا، وحزمة رواتب ومزايا تنافسية.

قدّم طلبك اليوم!

الموقع:

عدد ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:

إذا كان هذا الوصف الوظيفي يت resonat معك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه!

في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الروابط المهمة بين المرشحين والفرص بكفاءة. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.

إشعار خصوصية JLL

جونز لانغ لاسال (JLL)، مع الشركات التابعة لها، هي مزود عالمي رائد لخدمات إدارة العقارات والاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. بشكل عام، المعلومات الشخصية التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى للحفاظ على معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى مناسب من الأمان ونحتفظ بها طالما نحتاج إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بشكل آمن.

لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين.

للحصول على تفاصيل إضافية، يرجى الاطلاع على صفحات موقعنا الوظيفي لكل دولة.

بالنسبة للمرشحين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسة تكافؤ الفرص في العمل هنا.

جونز لانغ لاسال ("JLL") هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وملتزم بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار العامة - يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة إلى صفحة اتصل بنا > أريد العمل في JLL.