نبحث عن أخصائي تقارير وتحليلات الحسابات المستحقة الدفع يتمتع بخبرة قوية في Power BI، والتنقيب عن البيانات، وتطوير لوحات المعلومات.

ستكون مسؤولاً عن تقارير الحسابات المستحقة الدفع من استخراج والتحقق من البيانات من نظام ERP والمصادر العليا إلى تصميم لوحات معلومات مفيدة وتقديم تقارير دورية شاملة لقيادة المالية. ستحول البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين رؤية النقد، وإدارة أداء الموردين، وكفاءة العمليات.

تعد WSP واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم الخدمات الاستشارية. نحن ملتزمون بمساعدة مجتمعاتنا المحلية وندفعها بقدرات دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسون والفنيون والعلماء والمعماريون والمخططون والمساحون والمتخصصون في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولًا دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية، والعقارات والمباني، والأرض والبيئة، والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يساهم موظفونا الموهوبون حول العالم في مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع حوالي 4000 موهبة عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 عالميًا، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نقوم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا حول العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفقًا لمبادئنا التوجيهية، يعتمد عملنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.
• فريق تعاوني يزدهر على التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء التي توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة تشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، سريعة، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• موازنة المجتمع، التعاون، الفرص، الإنتاجية، والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أكبر أصولنا، ونولي أهمية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل واحد منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرتنا "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الضرر إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا اعترافًا بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة المرموقة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تلتزم WSP الهند بتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أكبر قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو القدرة البدنية، أو التعليم، أو الوضع الاجتماعي، أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

كن جزءًا من مجتمعنا المتماسك الذي يضم أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف / التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن تكون هناك رسوم أو تعويض آخر مستحق أو مدفوع للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

· تقارير الحسابات المستحقة الدفع:
o إعداد ونشر تقارير شاملة عن الحسابات المستحقة الدفع (يومية / أسبوعية / شهرية)، بما في ذلك تحليل العمر، حالة دفع المدفوعات، أداء الموردين، التوقفات، رؤية الاحتياطيات / المخصصات، ومتطلبات النقد وتحليل الاتجاهات.
o تقديم حزم معلومات إدارية جاهزة للتنفيذ وتحليل غير دوري لأصحاب المصلحة في المالية / الأعمال مع تعليقات واضحة، ومحركات، ومخاطر، وإجراءات موصى بها.
o مسؤولية دعم جدول الميزانية العمومية الدوري وتسويات الحسابات المستحقة الدفع (من السجل الفرعي إلى دفتر الأستاذ العام)، بما في ذلك فحوصات المعقولية، وتتبع الاستثناءات، وتحليل حركة العمر.
o إجراء التنقيب عن البيانات على مجموعات بيانات الحسابات المستحقة الدفع لتحديد التسرب، والمدفوعات المكررة، واستثناءات العمر، والتوقفات المتكررة، وعوائق الموافقة، وفرص تحسين العمليات / الرقابة.
o تعريف، وتتبع، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية / اتفاقيات مستوى الخدمة للحسابات المستحقة الدفع (وقت دورة الفاتورة، فئات العمر، الدقة الأولى، التوقفات، دقة الدفع، إنتاجية / أداء الوكلاء) ونشر بطاقات الأداء / لوحات المعلومات.
o دعم أنشطة تقارير إغلاق نهاية الشهر (المخصصات / الاحتياطيات، مراجعة المدفوعات المسبقة، تدقيق الميزانية التجريبية) وضمان توافق تقارير الحسابات المستحقة الدفع مع تقويم الإغلاق وتوقعات التدقيق.

· تطوير لوحة معلومات Power BI:
o تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات تفاعلية باستخدام Power BI لمؤشرات الأداء الرئيسية للحسابات المستحقة الدفع (العمر، وقت دورة الدفع، التوقفات، أداء الموردين، توقعات متطلبات النقد)، مع اتباع أفضل الممارسات للاستخدام والأداء.

o أتمتة تحديث البيانات وتدفقات التقارير (مجموعات البيانات، جداول التحديث، التحقق) لتحسين التوقيت والدقة وتقليل الجهد اليدوي.
o دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (ERP / أوراكل / ساب، مخرجات مصرفية، جداول بيانات، بيانات رئيسية) باستخدام Power Query / SQL حسب الاقتضاء؛ بناء نماذج بيانات قوية (علاقات، مقاييس، DAX) والحفاظ على وثائق واضحة / قواميس بيانات.

· تحليل البيانات والرؤى:
o تحليل بيانات الحسابات المستحقة الدفع لشرح الفروقات، والاتجاهات، والاستثناءات، باستخدام تقنيات الجذر الهيكلي وأساليب التنقيب عن البيانات.
o تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات حول دورات الدفع، وشروط الموردين، ورأس المال العامل / التدفق النقدي، وفرص الخصم، وكفاءة العمليات.
o التعاون مع عمليات الحسابات المستحقة الدفع، والمشتريات، والخزانة، وتكنولوجيا المعلومات لجمع المتطلبات، والتحقق من التعريفات، وضمان منطق مؤشرات الأداء المتسقة عبر التقارير ولوحات المعلومات.

· تحسين العمليات:
o تحديد ودفع تحسينات العمليات المدفوعة بالتقارير (الأتمتة، التوحيد، الرقابة)، بما في ذلك تقليل التقارير اليدوية وتحسين معالجة الدقة الأولى.
o التوصية بتحسينات على بنية التقارير (مصادر البيانات، التعريفات، الأتمتة، الأمان) والمساهمة في خارطة طريق تقارير الحسابات المستحقة الدفع وتمكين التحليلات الذاتية.
o ضمان أن تكون التقارير ولوحات المعلومات جاهزة للتدقيق مع منطق واضح، والوصول المنظم، وإصدار النسخ، وقابلية التتبع من البيانات المصدر إلى المخرجات.

· التعاون والتواصل:
o العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف (تكنولوجيا المعلومات، المشتريات، الخزانة، الموارد البشرية، FP&A) للوصول إلى البيانات، والتحقق من البيانات الرئيسية، والحفاظ على دقة التقارير.
o تقديم الرؤى من خلال لوحات المعلومات والتقارير الشاملة لأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ شرح المحركات، والمخاطر، والإجراءات في قصة بيانات واضحة.
o إنشاء أدلة المستخدم وتقديم التدريب / الإرشادات حول تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية، واستخدام لوحات المعلومات، واعتماد حزم التقارير القياسية.

· التعليم:
o درجة الماجستير في المحاسبة، المالية، تحليلات البيانات، أو مجال ذي صلة.
o الشهادات ذات الصلة (مثل: معتمد من مايكروسوفت: محلل بيانات مشارك، محترف الحسابات المستحقة الدفع المعتمد) تعتبر ميزة.
o 8-12 عامًا من الخبرة الغنية من شركات متعددة الجنسيات الجيدة ومجموعة المهارات المطلوبة.
· الخبرة:
o خبرة مثبتة في دور الحسابات المستحقة الدفع أو التقارير المالية مع التركيز على تحليل البيانات وتقارير لوحات المعلومات.
o إتقان Power BI لتصور البيانات، وإنشاء لوحات المعلومات، والتقارير.
o إلمام بأنظمة ERP (مثل: ساب، أوراكل، نت سويت) وخبرة في استخراج البيانات لأغراض التقارير.
o معرفة قوية بعمليات الحسابات المستحقة الدفع، والتقارير المالية، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
· المهارات التقنية:
o مهارات متقدمة في Power BI (نمذجة البيانات، مقاييس DAX، تحويلات Power Query، تحسين الأداء، النشر وإدارة مساحة العمل).
o مهارات متقدمة في Excel (Power Pivot، جداول محورية، صيغ معقدة) لدعم التحليل، والتسويات، والتحقق.
o SQL قوي (يفضل) و / أو أدوات بيانات أخرى للاستخراج والتنقيب عن البيانات؛ التعرض لـ Tableau / أدوات BI الأخرى يعتبر ميزة.
o فهم مفاهيم ETL، وحوكمة البيانات، والرقابة (البيانات الرئيسية، تعريفات المؤشرات، فحوصات جودة البيانات) لتقارير موثوقة.
· المهارات الشخصية:
o مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
o مهارات تواصل وتعاون ممتازة لتقديم النتائج والعمل مع فرق متنوعة.
o دقيق ومنظم للغاية مع تركيز قوي على دقة البيانات وتناسق التقارير.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح لفحص التحقق من الخلفية ("BGV") الذي تجريه وكالة خارجية معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها.