تسعى ميرسر إلى توظيف فرد موهوب لفريق الاستراتيجية. ستكون هذه الوظيفة في جوروجرام. هذه وظيفة هجينة تتطلب العمل في المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

مدير عام مساعد - الاستراتيجية والتحليلات

سيقوم أخصائي الاستراتيجية والتخطيط الأول بدفع وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وإنشاء روايات مثيرة تؤثر على قرارات القيادة. تجمع هذه الوظيفة بين التحليلات العميقة، وإدارة أصحاب المصلحة، وإنشاء قصص عالية الجودة لدعم نمو الأعمال وكفاءة العمليات.

سيتم الاعتماد عليك في:

نحتاج إلى شخص يجلب الفطنة التجارية، ومنظور الناس، والقدرة على اتخاذ القرارات والتسليم بشكل مستقل جنبًا إلى جنب مع الفريق الأساسي.

• تحليلات الأعمال ودعم القرار
  • امتلاك التحليل التجاري المتكرر والعرضي لدعم القيادة وفرق الاستراتيجية.
  • تحليل أداء الأعمال عبر مؤشرات SaaS الرئيسية (خط الأنابيب، الإيرادات، التحويل، التسعير، سرعة الصفقة، مجموعات العملاء، إلخ).
  • ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة، ولوحات معلومات، وروايات مختصرة تدفع قرارات الأعمال.
  • دعم المبادرات التجارية (التسعير، استراتيجية الدخول إلى السوق، مراجعات الصفقات) بتوصيات مدفوعة بالبيانات دقيقة.

• إدارة البيانات والتقارير
  • إنشاء وصيانة لوحات المعلومات والتقارير باستخدام Power BI، Tableau، أو منصات BI مماثلة.
  • ضمان دقة البيانات، والاتساق، والنظافة عبر التقارير والأنظمة.
  • العمل مع بيانات CRM (يفضل Zoho CRM) لتتبع المبيعات، وخط الأنابيب، ومؤشرات الصفقة.
  • أتمتة التقارير المتكررة وتقليل الجهد اليدوي في إعداد التقارير كلما كان ذلك ممكنًا.
  • أن تكون نقطة الاتصال الوحيدة للتقارير التجارية والأداء القياسية.

• دعم العروض التقديمية
  • إنشاء قصص جاهزة للتنفيذ وبناء عروض PowerPoint عالية الجودة للمنتديات القيادية.
  • تصميم تصورات بصرية واضحة وتمثيلات بيانات تنقل القصة والإجراءات الموصى بها.
  • دعم تقديم العروض وتنقيح الرسائل لأصحاب المصلحة الكبار.

• إدارة أصحاب المصلحة والقيادة عبر الوظائف
  • التفاعل بشكل استباقي وتأثير على أصحاب المصلحة الكبار عبر المبيعات، والمالية، والمنتجات، والعمليات، والموارد البشرية لجمع المدخلات وتوافق الأولويات.
  • إدارة التوقعات، وتنسيق التسليمات عبر الوظائف، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمشاريع الاستراتيجية.
  • توجيه وتنسيق المحللين المبتدئين والشركاء الخارجيين حسب الحاجة.

• الكفاءة التشغيلية والأتمتة
  • تحديد عدم الكفاءة في سير العمل الحالي واقتراح تحسينات مدفوعة بالبيانات.
  • استخدام أدوات الأتمتة، أو أدوات الذكاء الاصطناعي، أو الحلول منخفضة التعليمات البرمجية لتقليل الوقت المستغرق في إعداد التقارير والتحليل.
  • بناء عمليات قابلة للتوسع مع نمو الأعمال.

ما تحتاجه:

• خبرة سابقة في أعمال B2B SaaS أو أعمال مدعومة بالتكنولوجيا.
• 9-13 عامًا من الخبرة في التحليلات، وتحليل الأعمال، والاستراتيجية، أو الأدوار المدفوعة بالبيانات.
• فطنة تجارية قوية، وعقلية فضولية، وراحة في العمل في بيئات غامضة.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير ممتازة؛ مرتاح في التعامل مع القادة الكبار.
• مهارات تواصل قوية - قادر على شرح الأرقام لأصحاب المصلحة غير الفنيين وصياغة روايات مقنعة.

المهارات الأساسية:

• معرفة قوية بـ SQL.
• إجادة متقدمة في Excel (البحث، المحاور، الصيغ؛ الماكرو ميزة إضافية).
• خبرة في بناء لوحات المعلومات في Power BI، Tableau، أو أدوات مماثلة.
• راحة في العمل مع أدوات CRM (Zoho CRM أو أي CRM SaaS مكافئ).
• مهارات تقديم قوية وتجربة في إنشاء عروض تنفيذية.
• تفكير تحليلي قوي مع اهتمام بالتفاصيل.

ما يجعلك متميزًا:

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مرتاح في التعامل مع مستخدمي الأعمال.
• مهارات جيدة في حل المشكلات والتقنية.
• قادر على العمل بشكل مستقل.

لماذا العمل معنا:

• نساعدك على أن تكون الأفضل من خلال فرص التطوير المهني، وأعمال مثيرة وقادة داعمين.
• نرعى ثقافة نابضة وشاملة حيث يمكنك العمل مع زملاء موهوبين لإنشاء حلول جديدة ولديك تأثير على الزملاء والعملاء والمجتمعات.
• يمكننا من خلال حجمنا تقديم مجموعة من فرص العمل، فضلاً عن الفوائد والمكافآت لتعزيز رفاهيتك.

ميرسر، إحدى شركات مارش ماكلينان (NYSE: MMC)، هي رائدة عالمية في مساعدة العملاء على تحقيق أهداف استثماراتهم، وتشكيل مستقبل العمل، وتعزيز نتائج الصحة والتقاعد لموظفيهم. تعتبر مارش ماكلينان رائدة عالمية في المخاطر والاستراتيجية والأشخاص، تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة عبر أربع شركات: مارش، غاي كاربنتر، ميرسر، وأوليفر وايمان. مع إيرادات سنوية تبلغ 23 مليار دولار وأكثر من 85,000 زميل، تساعد مارش ماكلينان في بناء الثقة لتحقيق النجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة mercer.com، أو تابعنا على لينكد إن وX.

أعمال تقييم ميرسر

، واحدة من أسرع القطاعات نموًا ضمن علامة ميرسر، هي مزود عالمي رائد لحلول قياس وتقييم المواهب. كجزء من ميرسر، أكبر شركة استشارات موارد بشرية في العالم وذراع مملوك بالكامل لمارش ماكلينان - نحن ملتزمون بتقديم رؤية للمواهب تمكّن المنظمات من اتخاذ قرارات حاسمة مستنيرة بشأن الأشخاص. من خلال الاستفادة من منصة تقييم قائمة على السحابة، تتعاون تقييمات ميرسر مع أكثر من 6,000 شركة، و31 مجلس مهارات قطاعية، ووكالات حكومية، وأكثر من 700 مؤسسة تعليمية عبر 140 دولة. مهمتنا هي مساعدة المنظمات على بناء فرق عالية الأداء من خلال استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب، وتطويرها، وتحويل القوى العاملة. تقدم تقييماتنا المدعومة بالأبحاث، والتكنولوجيا المتقدمة، والتحليلات الشاملة نتائج تحويلية لكل من العملاء وموظفيهم. نحن متخصصون في تصميم حلول تقييم مخصصة عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك تقييمات ما قبل التوظيف، وتقييمات المهارات، والتدريب والتطوير، وامتحانات الشهادات، والمسابقات والمزيد. في تقييمات ميرسر، نحن ملتزمون بتحسين الطريقة التي تحدد بها المنظمات، وتقيم، وتطور المواهب. من خلال توفير رؤية للمواهب قابلة للتنفيذ، نتمكن من تمكين عملائنا من توقع احتياجات القوى العاملة المستقبلية واتخاذ قرارات استراتيجية تدفع النمو المستدام والابتكار.

ميرسر هي شركة تابعة لمارش (NYSE: MRSH)، الرائدة العالمية في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأشخاص والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، تقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تتجاوز 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة لتحقيق النجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات حول ميرسر، تفضل بزيارة mercer.com، أو تابعنا على لينكد إن وX.
تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم واحتضان تنوع العمر، والخلفية، والطبقة، والإعاقة، والأصل العرقي، والواجبات الأسرية، والتوجه أو التعبير الجنسي، وإعادة تعيين الجنس، والحالة الاجتماعية، والجنسية، والحالة الأبوية، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، والتوجه الجنسي أو التعبير، ولون البشرة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
تلتزم مارش بالعمل الهجين، الذي يتضمن مرونة العمل عن بُعد وفوائد التعاون، والتواصل، والتطوير المهني من العمل معًا في المكتب. يُتوقع من جميع زملاء مارش أن يكونوا في مكتبهم المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق التي تعمل في المكتب يوم "المرساة" واحد على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم بالكامل معًا شخصيًا.