مدير مساعد، المالية - المحاسبة المؤسسية والرقابة

هل أنت محترف في المالية/المحاسبة لديك اهتمام قوي وخبرة في مبادئ المحاسبة والضرائب؟ إذاً، هذه الفرصة لفريق الرقابة القانونية لدينا تحمل الفرصة المناسبة لتحقيق أهدافنا.

المسؤول عن جميع جوانب المحاسبة لجهة أو مجموعة من الجهات، والعمل مع مقدمي الخدمات من الطرف الثالث للتقارير الضريبية والقانونية، وتقديم البيانات في نهاية السنة، ومجالات المحاسبة الأخرى. الهدف هو ضمان الامتثال لسياسات محاسبة تومسون رويترز ومتطلبات الضرائب المحلية ومعايير المحاسبة المقبولة.

حول الدور:

في هذه الفرصة كمدير مساعد، ستكون مسؤولاً عن:

• إدارة أنشطة الامتثال الضريبي للكيانات الهندية التابعة لتومسون رويترز كما هو محدد.
• العمل كجهة اتصال رئيسية مع مقدمي خدمات المحاسبة والامتثال الخارجيين، ووكلاء الضرائب والمدققين.
• تقديم عمليات امتثال ضريبي ممتازة وعمليات امتثال قانونية، والإشراف على المحاسبة المالية والرقابة لجميع الكيانات القانونية التابعة لتومسون رويترز.
يتوقع من حامل الوظيفة أن يكون لديه القدرة، والحماس والدافع للعمل ضمن شبكة واسعة من الزملاء والأقسام والخدمات الخارجية لتقديم عمليات محاسبة وامتثال عالمية المستوى.

يتوقع من حامل الوظيفة أن يتفاعل بشكل وثيق مع مجموعات مختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، وحدات الأعمال، منظمة المحاسبة العامة، المالية الجماعية، الضرائب، الخزانة، التدقيق الداخلي ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث، وإدارة العلاقة مع مدققينا القانونيين المحليين.

• إدارة الامتثال الضريبي والقانوني المحلي بشكل مستقل إما لدولة أو مجموعة من الدول، من خلال العمل عن كثب مع مقدمي الخدمات من الطرف الثالث.
• العمل مع شركاء الأعمال بشكل مستقل لضمان أن الكيانات القانونية محاسبة بدقة وكاملة وفي الوقت المناسب في أنظمة المؤسسة، وكذلك لضمان وجود ضوابط جيدة على العمليات الأساسية.
• ضمان إغلاق نهاية الشهر وفقاً للجدول الزمني للتقارير العالمية لتومسون رويترز، ومراجعة لضمان أن الحسابات الحرجة متوافقة مع الوثائق الأساسية، وأن المعاملات مشفرة بدقة وفقاً لسياسات تومسون رويترز والمحلية.
• تحليل جميع حسابات الميزانية العمومية والتكاليف.
• التواصل مع المدققين بشأن التدقيقات القانونية وSOX.
• المشاركة في مراجعات الميزانية العمومية والتكاليف الإقليمية.
• بالتعاون مع قسم الضرائب، إكمال حزم الضرائب، تسجيل مخصصات الضرائب ومراقبة تحركات حسابات الضرائب.
• بالتعاون مع قسم تسعير التحويل، مراجعة الحسابات الفصلية للكتب الجماعية وأيضاً إجراء حسابات التعديل للكتب المحلية.
• تقديم الدعم حسب الاقتضاء في أي تدقيقات ضريبية كما هو متفق عليه مع قسم الضرائب إما مباشرة أو من خلال مقدمي الخدمات من الطرف الثالث.

العملاء:
داخلي:
• الرقابة
• المحاسبة العامة
• الضرائب
• المالية
خارجي:
• مقدمو الخدمات الخارجيون
• المدققون القانونيون المحليون
• المدققون القانونيون الجماعيون
• مدققو الامتثال لـ Sox
• سلطات الضرائب والامتثال الأخرى

حولك:

أنت مناسب لدور مدير مساعد إذا كانت خلفيتك تشمل:

المهارات الفنية الأساسية:

• مهارات قوية في ساب (أو نظام ERP مشابه) ومايكروسوفت أوفيس.

  
  
  

• مهارات تحليل بيانات قوية والقدرة على ترجمة متطلبات البيانات لفرص الأتمتة (Alteryx، Power BI أو ما شابه).

  
  
  

• عقلية تحكم قوية ومهارات تقييم المخاطر والتعبير عنها.

  
  
  

المهارات المهنية والقدرات:

• التواصل الفعال عبر البريد الإلكتروني والعروض التقديمية.

  
  
  

• القدرة على ترجمة مفاهيم المحاسبة والضرائب إلى إجراءات عملية يومية.

  
  
  

• القدرة على تحقيق النتائج وإدارة أولويات متعددة عبر الحدود التنظيمية والجغرافية والثقافية.

  
  
  

• القدرة على العمل في بيئة عمل متغيرة باستمرار وأن تكون مرنًا.

  
  
  

التعليم/ الشهادات:

• مؤهل مهني في المحاسبة أو المالية (CPA، CMA، CA/ICWA، MBA (مالية) أو ما شابه) مع خبرة واسعة بعد التأهيل وتقدم تصاعدي.

  
  
  

• هذه وظيفة عقد محدد لمدة 12 شهرًا.

  
  
  

• الخبرة المطلوبة: 1-4 سنوات من الخبرة بعد التأهيل.

  
  
  

• يمكن للمتقدمين الجدد في CA التقديم.

  
  
  

#LI-KP1

ما الذي يقدمه لك؟

• نموذج العمل الهجين: لقد اعتمدنا بيئة عمل مرنة هجينة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) لوظائفنا المكتبية مع تقديم تجربة سلسة متصلة رقميًا وفعليًا.

  
  
  

• المرونة وتوازن العمل والحياة: Flex My Way هو مجموعة من السياسات الداعمة في مكان العمل مصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة، أو تقديم الدعم للمجتمع، أو إيجاد الوقت للاسترخاء وإعادة التوازن. يبني هذا على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

  
  
  

• تطوير ونمو المهنة: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد مواهبنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول حقيقية. يضمن برنامج Grow My Way ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو، والقيادة، والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازة مرنة، يومين للصحة العقلية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، ادخار للتقاعد، تعويض عن الرسوم الدراسية، برامج تحفيز الموظفين، وموارد للصحة العقلية والبدنية والمالية.

  
  
  

• الثقافة: سمعة عالمية معترف بها وجوائز للاندماج والانتماء، والمرونة، وتوازن العمل والحياة، وأكثر من ذلك. نعيش وفقًا لقيمنا: الاهتمام بعملائنا، المنافسة للفوز، تحدي (تفكيرك)، التصرف بسرعة / التعلم بسرعة، والأقوى معًا.

  
  
  

• الأثر الاجتماعي: اترك أثرًا في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين للتطوع سنويًا وفرصًا للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات بيئية واجتماعية وحوكمة (ESG).

  
  
  

• إحداث تأثير حقيقي في العالم: نعد واحدة من الشركات القليلة عالميًا التي تساعد عملاءها في السعي لتحقيق العدالة، والحق، والشفافية. معًا، مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في الحفاظ على سيادة القانون، ودفع عجلة التجارة، والقبض على المجرمين، والإبلاغ عن الحقائق، وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.

  
  
  

معلومات عنا

تقوم تومسون رويترز بإعلام الطريق إلى الأمام من خلال جمع المحتوى والتكنولوجيا الموثوقة التي يحتاجها الناس والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين عبر القانون، والضرائب، والمحاسبة، والامتثال، والحكومة، والإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرمجيات المتخصصة للغاية والرؤى لتمكين المحترفين بالبيانات، والذكاء، والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها لتحقيق العدالة، والحق، والشفافية. رويترز، جزء من تومسون رويترز، هي مزود رائد عالميًا للصحافة الموثوقة والأخبار.

نحن مدعومون بمواهب 26000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث يتمتع الجميع بفرصة المساهمة والنمو المهني في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والعدالة والشفافية للهجوم، نعتبر أنه من واجبنا السعي لتحقيقها. هل يبدو مثيرًا؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل الصناعات التي تدفع المجتمع إلى الأمام.

كشركة عالمية، نعتمد على الخلفيات الفريدة، ووجهات النظر، والتجارب لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. لضمان قدرتنا على القيام بذلك، نسعى إلى توظيف موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، أو الهوية والتعبير الجنسي، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المواطن، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تفتخر تومسون رويترز بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ويوفر بيئة عمل خالية من المخدرات.

نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات وللمعتقدات الدينية المخلصة وفقًا للقانون المعمول به. لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب تسهيلات، اضغط هنا.

تعرف على المزيد حول كيفية حماية نفسك من إعلانات الوظائف الاحتيالية هنا.

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول تومسون رويترز على thomsonreuters.com.