مهندس تصميم أمامي لدوائر ASIC

تم تصميم هذه الوظيفة كـ "في الموقع" مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية تتقدم في كيفية عيش الناس وعملهم من الحافة إلى السحابة. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى تتمكن من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة من أجل الخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.

وصف الوظيفة:

نظرة عامة على الفرصة:

• نحن نبحث عن مهندس تصميم ASIC حاد يتمتع بمهارات تواصل وقيادة ممتازة.
• ستكون جزءًا من فريق سريع الوتيرة مسؤول عن تقديم دوائر ASIC عالية السرعة للأنظمة الكبيرة والمعقدة. سيكون لديك فرصة كبيرة للتفاعل مع فرق تصميم الأنظمة عبر الجغرافيا.
• الاتصالات المفتوحة، والتمكين، والابتكار، والعمل الجماعي، ونجاح العملاء هي الأسس التي يقوم عليها الفريق مع ثقافة "الدفع مقابل الأداء". وبالتالي، أنت من تحدد حدودك الخاصة للتعلم والإنجازات والمكافآت.

ما ستقوم به:

• تحديد وتصميم كتل عالية الأداء لأحدث دوائر ASIC المتقدمة في الشبكات.
• تنفيذ التصميم الدقيق والمنطقي لتحقيق أقصى إنتاجية مع استخدام الحد الأدنى من الطاقة.
• التعاون مع فريق التحقق في تطوير خطة الاختبار والمساعدة في تصحيح أخطاء الاختبارات.
• التعاون مع فريق التصميم الفيزيائي لتطوير قيود التوقيت، وتحليل انتهاكات التوقيت، وإجراء إصلاحات التوقيت.

ما تحتاج إلى إحضاره:

• مهارات قوية في برمجة Verilog RTL.
• معرفة بـ Synopsys Design Compiler و Verplex LEC و Spyglass مرغوبة.
• خبرة في تصميم دوائر ASIC لبروتوكولات الشبكات (Ethernet، FCoE) تعتبر ميزة.
• معرفة بأنظمة الذاكرة عالية الأداء.
• معرفة بتزامن الساعة عبر المجالات المتعددة والواجهات التسلسلية عالية السرعة.
• مهارات قوية في حل المشكلات وتصحيح أخطاء ASIC.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
• شهادة MSEE أو BSEE مطلوبة.

الموقع: كولكاتا

مهارات إضافية:

المسؤولية، التخطيط للعمل، التعلم النشط، الاستماع النشط، منهجية أجايل، تطوير أجايل سكرم، التفكير التحليلي، الإبداع، التفكير النقدي، العمل الجماعي عبر الوظائف، إدارة تحليل البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشطة)، تصميم، التفكير التصميمي، التعاطف، المتابعة، حل المشكلات الجماعي، عقلية النمو، الفضول الفكري (غير نشط)، التخطيط على المدى الطويل، إدارة الغموض {+ 5 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا معرفيًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بتفرد الأفراد. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة من أجل الخير.

ابقَ على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#الشبكات

وظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_03

تعد HPE صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص / المحاربين القدامى / المعاقين / LGBT ولا تميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وتُتخذ جميع القرارات بناءً على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرص العمل المتكافئة.

تعد Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى / الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

تنبيه احتيال التوظيف

لقد أصبحنا على علم بزيادة الأنشطة الاحتيالية في التوظيف التي يقوم فيها أفراد بانتحال شخصية شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه الاحتيالات من خلال مواقع ويب مزيفة، أو رسائل إلكترونية، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة، وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، والشركات التابعة لها، ووكالات التوظيف المعتمدة / البائعين لن تتقاضى أبدًا من المرشحين رسوم تسجيل، أو رسوم توظيف، أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف. كما أننا لا نطلب أبدًا معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو بطاقات الهوية الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة.

ستأتي جميع فرص العمل الشرعية من خلال القنوات الرسمية للشركة، ويتحمل المرشحون مسؤولية التحقق من مؤهلات أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتتنازل HPE عن المسؤولية القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في احتيال التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات، وأبلغ عن الحادث إلى السلطات المحلية على الفور.