مهندس تصميم ASIC

تم تصميم هذه الوظيفة كـ 'موقع عمل' مع توقع أن تعمل بشكل أساسي من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية متخصصة في الربط من الحافة إلى السحابة، تعمل على تحسين طريقة عيش الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعرف أن الخلفيات المتنوعة مُقدّرة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة من أجل الخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح فرصًا مع HPE.

وصف الوظيفة:

ما ستقوم به

• تعريف وتصميم كتل الأجهزة عالية الأداء لشرائح الشبكات من الجيل التالي.
• تنفيذ تطوير الميكرو-هندسة وتصميم RTL لتحقيق أقصى أداء، وإنتاجية، وكفاءة طاقة.
• تطوير وتنفيذ شفرة RTL بلغة Verilog لتصميمات ASIC المعقدة.
• التعاون مع فريق التحقق لإنشاء خطط اختبار تحقق شاملة ودعم تصحيح الأخطاء في حالات فشل الاختبار.
• العمل عن كثب مع مهندسي التصميم الفيزيائي لتطوير قيود التوقيت وضمان التنفيذ الناجح.
• تحليل وحل انتهاكات التوقيت وتنفيذ أنشطة إغلاق التوقيت.
• المساهمة في تصميم شرائح الشبكات التي تدعم البروتوكولات المتقدمة ومعالجة البيانات عالية السرعة.
• المشاركة في مراجعات التصميم، وتصحيح الأخطاء، وأنشطة التحسين خلال دورة تطوير ASIC.

ما تحتاج إلى إحضاره

• درجة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية، هندسة الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة (BSEE/MSEE).
• 3+ سنوات من الخبرة في تصميم ASIC وتطوير RTL.
• خبرة قوية في ترميز RTL بلغة Verilog وتصميم المنطق الرقمي.
• فهم قوي لـ تطوير الميكرو-هندسة ومنهجيات تصميم ASIC.
• الخبرة مع أدوات تصميم ASIC القياسية في الصناعة مثل Synopsys Design Compiler، Verplex LEC، وSpyGlass مرغوبة.
• معرفة بـ أنظمة الذاكرة عالية الأداء وهندسة الذاكرة.
• فهم تصميمات متعددة نطاقات التوقيت، عبور نطاقات التوقيت (CDC)، وتقنيات التزامن.
• الخبرة مع واجهات تسلسلية عالية السرعة والاعتبارات التصميمية ذات الصلة.
• الإلمام بالبروتوكولات الشبكية مثل Ethernet وFCoE يعتبر ميزة.
• مهارات قوية في تصحيح أخطاء ASIC، والتحليل، وحل المشكلات.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
• القدرة على التعاون بفعالية مع فرق التحقق والتصميم الفيزيائي.

مهارات إضافية:

المسؤولية، التخطيط للعمل، التعلم النشط، الاستماع النشط، منهجية أجايل، تطوير أجايل سكرم، التفكير التحليلي، التحيز، التدريب، الإبداع، التفكير النقدي، العمل الجماعي عبر الوظائف، إدارة تحليل البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشطة)، ضوابط البيانات، التصميم، التفكير التصميمي، التعاطف، المتابعة، حل المشكلات الجماعي، عقلية النمو، الفضول الفكري (غير نشط)، التخطيط على المدى الطويل، إدارة الغموض {+ 5 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم الجسدية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة مخصصة لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمولية غير المشروطة

نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعرف أن الخلفيات المتنوعة مُقدّرة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة من أجل الخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية آخر الأخبار حول الناس والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#الشبكات

وظيفة:

الهندسة

مستوى الوظيفة:

TCP_02

تعد HPE صاحب عمل يتيح فرص العمل المتساوية / المحاربين القدامى / المعاقين / المثليين . نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرص العمل المتساوية.

تعد Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون فرص العمل المتساوية للمحاربين القدامى / الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

تنبيه احتيال التوظيف

لقد أصبحنا على علم بزيادة الأنشطة الاحتيالية المتعلقة بالتوظيف حيث يقوم الأفراد بانتحال شخصية شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه الاحتيالات من خلال مواقع ويب مزيفة، أو رسائل بريد إلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة، وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، والشركات التابعة لها، ووكالات التوظيف / البائعين المعتمدين لن تتقاضى أبدًا من المرشحين رسوم تسجيل، أو رسوم توظيف، أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف. نحن أيضًا لا نطلب معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو الهويات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة.

ستأتي جميع فرص العمل الشرعية من خلال القنوات الرسمية للشركة، ويتحمل المرشحون مسؤولية التحقق من مؤهلات أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE عن المسؤولية القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في احتيال التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات وابلغ السلطات المحلية على الفور.