كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مهندس تحقق ASIC
من نحن:
تعد شركة Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية رائدة في مجال الحافة إلى السحابة، حيث تعزز الطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون. نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتنمية مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.
وصف الوظيفة:
تعريف عائلة الوظائف:
تصميم وتحليل وتطوير وتعديل وتقييم مكونات VLSI وأنظمة الأجهزة. تحديد العمارة وتصميم المنطق، والتحقق من التصميم من خلال البرمجيات المطورة لمحاكاة المكونات والأنظمة، وبناء التنفيذات الفيزيائية من خلال تطوير تصميمات متعددة الأبعاد تشمل تخطيط الدوائر المتكاملة المعقدة. تحليل التصميمات لتحديد بيانات التشغيل، وإجراء اختبارات تجريبية وتقييم النتائج لتمكين حلول VLSI النموذجية والإنتاجية. قد يتم توجيه موظفي الدعم في إعداد التصميم التفصيلي، واختبار التصميم، وتصنيع النموذج الأولي.
تعريف مستوى الإدارة:
تشمل المساهمات تطبيق الخبرة المتطورة في الموضوع لحل المشكلات التقنية الشائعة وأحيانًا المعقدة، وتقديم توصيات بديلة عند الضرورة. قد يعمل كقائد مشروع ويقدم المساعدة للمهنيين ذوي المستوى الأدنى. يمارس الحكم المستقل ويتشاور مع الآخرين لتحديد أفضل طريقة لإنجاز العمل وتحقيق الأهداف.
ما ستقوم به:
المسؤوليات:
ما تحتاج إلى إحضاره:
المهارات المطلوبة:
المهارات الإضافية:
ما يمكننا تقديمه لك:
الصحة والرفاهية
نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم البدنية والمالية والعاطفية.
التطوير الشخصي والمهني
نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة مصممة لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.
الشمولية غير المشروطة
نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تُقدَّر وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونكون قوة للخير.
دعنا نبقى على اتصال:
تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية أحدث الأخبار حول الناس والثقافة والتكنولوجيا في HPE.
الوظيفة:
مستوى الوظيفة:
تعد HPE صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية / المحاربين القدامى / ذوي الإعاقة / LGBT ولا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: فرص العمل المتساوية.
تعد Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون فرص العمل المتساوية للمحاربين القدامى / الأفراد ذوي الإعاقة.
ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.
إشعار بعدم فرض رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف
لقد لاحظت HPE زيادة في الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE وعرض فرص عمل مزيفة على المرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.
يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE) وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها لن تفرض أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التوظيف والتعيين الخاصة بها. يجب على أي مرشح يدعي أنه يعمل مع HPE للتحقق من التوظيف التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف. يجب أن يكون المرشحون مسؤولين عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح / فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنجم عن أي تواصل من هذا القبيل.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.