كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/nCGWtaz5F7GZ2w4g8
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير مبيعات منطقة

قبل 30+ يومًا 2026/09/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

سيتم العمل مع فريق الأعمال.
يعمل هذا الفريق على القهوة بشغف معدي لبناء منتجات لم يتم بناؤها من قبل.
يتكون نظام الطاقة المرن لدينا من e^pack (حزمة البطارية) و e^pump (محطة الشحن)، مما يفتح الشحن السريع خلال 15 دقيقة.
فلسفتنا: كسر.
الإيمان. البناء. كسر الأشياء.
كسر الافتراضات.
كسر القاعدة thumb.
الإيمان بالفريق.
الإيمان بالعملية.
الإيمان من خلال الفشل.
البناء بسرعة.
البناء بشغف.
البناء للتبسيط.
نظرة عامة على الدور: مع توسيع وجودنا عبر بنغالور من خلال مراكز التجربة المملوكة والمشغلة من قبل الوكلاء، نبحث عن مدير مبيعات منطقة ديناميكي وموجه نحو النتائج لقيادة عمليات المبيعات، وإدارة علاقات الوكلاء، ودفع نمو الأعمال داخل المنطقة.
المسؤوليات الرئيسية: إدارة الوكلاء: تطوير، وتسجيل، ودعم شركاء الوكلاء عبر الإقليم المعين.
ضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال لسياسات ومعايير الشركة.
مراقبة أداء الوكلاء وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة.
تحقيق المبيعات والأهداف: دفع أحجام المبيعات، والإيرادات، وأهداف الربحية للمنطقة المعينة.
تخطيط وتنفيذ استراتيجيات المبيعات على مستوى المنطقة لتحقيق الأهداف التجارية.
تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وتعليقات العملاء لتحديد فرص النمو.
قيادة الفريق: قيادة، وتدريب، وتحفيز فرق المبيعات لتحقيق نتائج قوية.
إجراء مراجعات أداء منتظمة وضمان مستويات عالية من المشاركة.
تطوير السوق: تحديد وفتح فرص سوق جديدة من خلال توسيع شبكة الوكلاء.
التعاون مع فرق التسويق للفعاليات المحلية، والترقيات، ورؤية العلامة التجارية.
تجربة العملاء: ضمان رضا العملاء الفائق عند كل نقطة تواصل مع الوكلاء.
التعامل مع التصعيد وحل مشكلات العملاء بالتنسيق مع الفرق المعنية.
المؤهلات والخبرة: 3-8 سنوات من الخبرة في المبيعات وإدارة القنوات، ويفضل في صناعة السيارات، EV. خبرة مثبتة في التعامل مع الوكلاء وإدارة الإقليم.
مهارات تحليلية، قيادية، وتواصل قوية.
القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم الأداء تحت الضغط.
خبرة في الشركات الناشئة تعتبر ميزة. ما يهم: جودة العمل، حل المشكلات المنظم، عدم الرضا عن العمل المتوسط، القدرة على تعدد المهام والتعامل مع بيئة عمل ديناميكية، موقف مرن للتعافي بعد الفشل.
عنا نحن: إكسبوننت تبسط الطاقة للسيارات الكهربائية.
تأسست من قبل أرون فيناياك (شريك مؤسس لشركة Ather Energy ومدير المنتجات السابق) وسنجاي بيالال (رئيس استراتيجيات المصادر الاستراتيجية للأجهزة السابق ورئيس استراتيجيات الخلايا، Ather ورئيس سلسلة التوريد السابق، HUL)، تركز إكسبوننت على حل جانبين من مشكلة الطاقة من خلال بناء e^pump (محطة الشحن) و e^pack (حزمة البطارية) التي تفتح الشحن السريع خلال 15 دقيقة.
يتكون الفريق المكون من أكثر من 200 شخص من بناة شغوفين لديهم خبرة كبيرة في السيارات الكهربائية ويبحثون حاليًا عن المزيد من البناة للانضمام إلى أحد أفضل فرق السيارات الكهربائية في الهند للبناء والتوسع في إكسبوننت.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.